護士個人工作總結1壹、思想方面
在這壹年裏，我遵守醫院的紀律規定，以嚴格的標準要求自己，服從醫院的壹切安排，在科主任和護士長的領導下每天努力工作，以孩子的利益為重，以高度的責任感要求自己，確保自己分管的護理工作到位，以優質服務的理念指導工作，讓孩子和家屬滿意。
兒科是容易發生醫患矛盾的地方:目前大多數孩子都是獨生子女，壹個人生病，全家總動員。孩子打針技術要求高，漏針了家長會跟妳急；發燒的孩子入院後2天不發燒，家長會和妳爭論；我不想做相關的檢查，但是我想讓妳給他壹個解釋:我孩子得的是什麽病？互望，我把每壹個孩子都當成自己的親人，為他們提供關愛。但有時候還是有很多家屬不配合不理解，越做越覺得，責任巨大。
第二，商業方面
在這壹年裏，我虛心向老護士們請教，認真鍛煉，提高自己的臨床專業水平。異常是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，及時觀察發現患兒病情的變化等。，這些都有了明顯的改善。
兒科是壹個很復雜的科室，也很難做，責任很大。孩子是祖國的花朵，是我們的未來。他們無法用語言表達疾病的臨床表現。兒科又叫“啞科”，需要兒科醫護人員具備全面的醫學知識和豐富的臨床經驗才能確定，這是其他成人內科難以比擬的。兒科用藥要“斤斤計較”，少壹分影響療效，多壹分。加藥打針對護士來說是很大的考驗。只有付出200%的認真和努力，工作才能做好。
第三，個人修養素質
隨著年齡和閱歷的增長，感覺自己越來越成熟，個人修養和素質也在不斷提升。我在工作時間認真做到儀容端莊，著裝整潔，禮貌待人，態度和藹，語言規範，始終貫徹“以病人為中心”的服務理念，努力工作，踏實做人。我相信:沒有比這更好的了。進取參加醫院的壹些活動，全力支持主任和護士長的工作。
我想我來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這裏我得到了同事們的幫助和護士長的專業指導。回顧這六年的工作，有累，有苦，有無奈，有難過，也有成功的喜悅，有歡笑，有成就感。
目前，我院發展速度迅猛，醫院水平日新月異。在今後的工作中，我會更加努力的要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的力量！
護士個人工作總結2時間飛逝，20xx年過去了。回顧過去的壹年，我不禁感慨良多。在這壹年裏，在院領導、科主任和護士長的關心和直接領導下，在同事們的關心和幫助下，我本著以病人為中心，以病人為中心的服務原則，刻苦學習專業知識，掌握各種臨床操作技能，充分發揮我的崗位職能。較好地完成了醫院各級領導交辦的護理工作，在同誌們的關心、支持和幫助下，在思想、學習、工作上有了新的提高。工作總結如下:
第壹，在思想政治方面
進取擁護醫院的政策法規，以病人為中心，嚴格按照壹個優秀合格護士的標準，把病人當親人，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
第二，在學習新技術、新業務上取得進步。
作為壹名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻註意秉承無菌理念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，凡事以工作為重。為患者提供全方位的優質服務。
第三，在工作中
銳意進取，嚴格把關，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在這壹年的工作中，我將克服自己的壹切缺點，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高業務水平，力爭在新的壹年裏各方面更上壹層樓，取得輝煌的成績。
第四，做好基礎工作
我堅持嚴格要求自己，註重以身作則，真誠待人。壹、熱愛本職工作，註重奉獻。我正確認識自己的工作和價值，正確處理苦樂、得失、個人利益和群體利益的關系，堅持敬業、誠信、奉獻，二是提高自己的技能。經過壹年的學習和鍛煉，我認真學習別人的長處，改掉自己的缺點，虛心向領導、工程師、同事請教，通過不斷的學習和探索，在技術上提高自己。
五、嚴格依法辦事，不斷加強作風建設。
壹年來，我嚴格要求自己，始終以平淡、甘於付出、默默無聞為自己的準則，始終把作風建設的著力點放在嚴謹、細致、腳踏實地、真抓實幹上。在工作中，用制度和紀律規範自己的壹切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同誌，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做不利於團隊的事情。與團隊成員同心同德，壹心壹意，不在乎做多做少，只期望圓滿完成所有工作。
護理是壹項崇高而神聖的事業，我為自己是護士團隊的壹員而自豪。在新的壹年裏，感謝院領導、科主任、護士長對我的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。回過頭來看，有很多改進和提高，但也有不足；主要是自己在學習和技術上還不夠努力，和有經驗的同事相比還有必要的差距。在今後的工作中，我壹定認真總結經驗，克服缺點，努力把工作做得更好。
在即將到來的20xx年，我會繼續發揚過去壹年的精神，做好自己的本職工作，急病人之所急，為病人負責，絕不因為我的原因讓病人的病情惡化。我會對自己的工作絕對負責，這是壹個護士為了救死扶傷應該做的最起碼的工作。
作為壹名護士，我時刻意識到自己肩上的重任。我不會給醫院抹黑，只會激勵我更加努力。我也會在生活中嚴格要求自己，我相信我會為人類的護理事業做出自己應有的貢獻！
護士個人工作總結3時間過得真快，轉眼間又是壹年。回顧去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院相繼建成，發展持續增長。今年值得慶祝的是，不僅順利通過了衛生部的“三級評審”工作，還相繼獲得了眼科、臨床護理等兩個重點專科。作為壹名年輕的護士長，隨著時間的推移，在醫院領導和護理部的指導和幫助下，我逐漸明白了護士長的主導作用，懂得了如何團結和管理人文化，順利完成了各項護理工作。摘要如下:
壹、嚴格執行醫院的規章制度，確保護理安全。
1，根據科室目前的工作情況和人員構成，按照護理部的要求，重新制定各班的工作職責和流程，將工作進行細化，各司其職。
2、核心制度的實施
(1)主班和治療班每天中午在病房核對醫囑，夜班與兩班核對或夜班臨時處理醫囑。護士長每周檢查醫囑，周壹周五檢查病歷書寫問題，提高護理質量，確保護理安全。
(2)治療室內規範藥品的標簽和位置，治療過程中嚴格執行“三查七對”制度，核心制度定期詢問，讓每壹位護士都牢記在心，並將理論運用到臨床工作中。
(3)規範醫療醫囑、長期和臨時輸液卡的格式，字跡清晰，顏色壹致。
(4)每天嚴格交接班。絕對臥床不起的老年患者，要定時翻身拍背，愛護皮膚，防止並發癥。
(5)做好交接工作，尤其是全麻後。在今年的交接中，壹位全麻後心臟驟停、呼吸驟停的患者，由於發現及時，搶救成功。
3、責任組長每天要檢查病歷的書寫情況，對於存在的問題，要簽字留言，以督促年輕護士成長，護士長每周不定期檢查病歷，確保病歷的準確性。
二，人性化管理，協調各部門的順利發展
1，病房管理是護士長的主要職責。只有從病房才能發現問題。每天早上晨會主動跟夜班和白班輪班。每周二科室會大換班，隨時巡視病房，和患者交流，詢問他們的心理感受。
2.隨身攜帶壹個小本子，記錄科室存在的問題並在晨會上進行反饋，科室每個月都會進行集中反饋，保證每個護士都能了解科室的發展情況，讓科室順利發展。
3、每月護理查房擺脫以往按部就班的模式，選擇本科室的重癥患者作為查房主題，科室全體人員提前復習，護士長隨機指派人員講課提問，並進行業務學習自定義主題，制作幻燈片，壹般性講課，豐富護士長和科室護理人員的理論知識，調動大家的積極性。
4.定期與其他科室護士長交流管理經驗，取長補短，提高護理管理技能。
5.在護理部和科主任的支持下，參加了衛生部組織的“萬名護理管理者培訓班”和骨科COA高峰論壇，豐富了管理知識，提高了管理技能，提高了管理素質。
6、做好壹次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。
7.組織科室人員參加醫院各項活動，在今年的趣味運動會上獲得優秀獎，在學習制度和使用制度競賽中獲得三等獎，在全院教學競賽中獲得二等獎。各部門都給予了必要的獎勵，並鼓勵大家今後再接再厲，積極參與，發揮自己的才能和光芒。
第三，加強培訓，提高護士的綜合素質。
(1)護理操作與理論定期組織大家學習專科操作與理論，利用晨會定期檢查掌握水平。在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士的通過率為100%。
(2)護理科研今年護理人員忙於工作，忽視了護理科研的重要性，導致今年發表的文章較少。研究生期間學習科研知識後，主動向系裏工作人員講解。每當遇到有疑問的課題，他們都會主動查閱參考文獻，討論可行性，爭取在明年的工作中發表2-3篇核心文章。
(3)彈性排班在周排班之前，根據患者的病情、手術日期、不同時段的護理工作量、護士的技能和需求等五個因素實施彈性排班，滿足大家的需求，促進科室和諧發展。
(4)繼續教育俗話說“活到老學到老”，醫學是壹門復雜的知識，需要每個人不斷的學習，從而提高自己的綜合素質。年初我們會給大家定壹個學習目標，年底作為評價優秀的標準之壹，讓大家主動去學習和交流，爭取給大家提供更多出去交流和深造的機會。
第四，深化優質護理服務，提高護患滿意度。
1，認真落實優質護理服務的內涵，做好臥床患者的基礎護理，為患者提供舒適的環境，定期檢查優質護理服務的實施情況。
2、改革原有工作模式，科室* * *有XX名護士，因此實行整體護理責任制，即每名護士根據病房病人數量負責2 ~ 3個病房，負責病房病人的全部治療，為病人提供持續優質的護理服務。
3.為了讓護士回到病人身邊，讓他們有更多的時間為病人服務，在醫院領導和護理部領導的幫助下，對藥品、器械、物資進行了驗收和發放。
護士個人工作總結4 xx醫院於xx年xx月xx日正式開業。能成為新區醫院的泌尿外科護士，我覺得很幸運。在泌尿外科工作期間，我學到了很多新的東西，挑戰了很多前所未有的困難。現在我將我最近的工作總結如下:
壹.意識形態和政治
作為壹名中國黨員，我可以時刻以壹名黨員的標準要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊視野，在科主任和護士長的帶領下努力提高思想覺悟和業務水平，認真開展和組織業務學習，用知識武裝自己，像壹名優秀的泌尿外科護士壹樣勇往直前。同時，我也積極響應醫院各部門的號召，積極參加醫院組織的各種活動，不斷提高自己，鍛煉自己，豐富了業余生活，開闊了眼界，增長了見識，促進了自己的全面發展。
二、業務技術
泌尿外科的患者相對較多，術前術後也學習了相關知識。術前準備包括心理疏導、腸道準備和飲食指導。術後生命體征監測、切口觀察、輸液量和輸液速度觀察、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理、術後並發癥的觀察和護理等。在日常工作中，要求我們更耐心地與患者及家屬溝通。這樣才能更好的提高護理質量，讓患者信任我們的工作。因為手術節奏快，工作繁忙瑣碎。記得剛到外科的時候，不太習慣。為了做好工作，服從領導的安排，我不怕麻煩。我向老師請教，向同事學習，自己摸索，所以很快就熟悉了外科的工作。了解各班的職責，明確工作的程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練順利地完成工作。
第三，自我管理
本人也十分註重護士的職業形象，日常工作中註重禮貌服務，堅持禮貌用語，儀表端莊，衣著整潔，齊肩，不濃妝，不穿高跟鞋，不響鞋，禮貌待人，態度和藹，語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加醫院組織的《醫療事故處理條例》學習活動，豐富法律知識，增強安全防護意識。在護士長的積極進取和認真指導下，我在許多方面都取得了很大的進步。平時堅持參加科室的業務學習和護理人員的三基培訓，能始終堅持“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高自身素質和急救技能。
第四，缺點和不足
當然，我還有壹些不足需要改進。比如在學習上，有時候會有浮躁的情緒，覺得要學的東西太多，自己很浮躁，尤其是遇到挫折的時候，無法冷靜處理。在工作中，有時標準很低。雖然我基本能履行自己的職責和義務，但是我的主動性還需要進壹步提高，這也是我以後需要改進和提高的地方。
在即將到來的壹年裏，感謝院領導、護士長、老師們的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。回過頭來看，有很多改進和提高，但也有壹些不足。展望未來，我們應該發揚自己的優點，克服自己的缺點。在即將到來的20xx年，我將繼續發揚過去壹年的精神，做好自己的工作，急病人之所急，為病人負責。千萬不要因為我的原因讓病人的病情惡化。我必須對我的工作絕對負責。這是壹個好護士為了救死扶傷應該做的最起碼的工作。
五分鐘總結護士個人工作，壹年過去了。我在醫院工作三年多了。在護士長和科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我發揚了“以病人為中心”的臨床服務革命精神，做好了護理工作，認真完成了今年的工作任務，個人思想政治素質和專業工作技能也有了必要的提高。
第壹，政治思想方面
堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念適應新的護理模式和社會發展的新形勢，積極參加各項政治活動，以服務病人、貢獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
第二，商業方面
在這壹年裏，我能自覺遵守醫院的規章制度，服從科室領導的安排，認真履行崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每壹件事，在關註的同時更細心地幫助患者解決每壹件事，認真接待每壹位患者，把每壹位患者都當成我的朋友和親人。做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文書的書寫規範，認真書寫普通護理記錄、危重護理記錄和搶救記錄。對於自己的工作，嚴格要求自己，檢查三七雙，牢記三基。
第三，增強法律意識
認真學習《護士條例》等法律法規，積極參加醫院組織的學習班。人們認識到，隨著社會主義市場經濟體制的建立，法制日益完善，人民的法制意識不斷增強。依法辦事、維護自身合法權益已成為人們的意識。現代護理質量觀是全方位、全過程地讓患者滿意，這是對護理服務更高更新的需求。因此，要豐富法律知識，增強安全防護意識，懂法用法，依法保護自己。
在三年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，所以越來越能感受到護理工作的重要性。
有人曾說:“拉生活窗簾的人是護士，拉生活窗簾的人也是護士。”是啊，壹個人的生活中誰不需要護士無微不至的關懷和細心的照顧呢？護理工作是壹門精細的藝術，“護士要有壹顆同情的心，壹雙樂於工作的手。”我會用我的愛，我的耐心，我的關懷，我的責任，解除病人的痛苦，用無私的奉獻支撐弱小的生命，重新揚起生命的風帆，讓痛苦的臉重新微笑，讓所有的家庭重新歡笑。
在今後的工作中，壹定要努力提高自身技能，提高微笑服務，把每壹位患者都當成自己的朋友和親人，時刻設身處地為他人著想，端正工作態度。期待通過自己的努力，獲得患者的廣泛好評，得到各級領導和護士長的認可。
我認為護理是壹項崇高而神聖的事業。我為自己是護士團隊的壹員而自豪。在今後的工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
護士個人工作總結6時間過得真快，轉眼間就到了年底。回顧壹年來在護士長崗位上所做的工作，我心中有很多感觸。現將20xx年以來的各項述職報告如下:
壹是嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證了科室工作的穩步推進。積極配合主任做好醫療協調工作，指導大家做好醫療溝通工作；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科成為壹個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，12中醫科護士中，只有1人畢業於中西醫結合護理學院，其余均為西醫護理專業畢業，在學校只學過簡單的中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培養不斷發展的今天，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，壹定程度上影響了這個群體的進取精神和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合，科主任和醫生共同參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識進行了培訓，對中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓，甚至對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；舉辦“天使心語”小黑板報；利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提升。最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅中醫護理文化建設蒸蒸日上，各項工作目標也圓滿完成。在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。在職業道德評價檢查中，中醫藥健康教育和護理服務獲得了參評專家的肯定和好評。
第四，註重服務細節，提高患者滿意度
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口頭教育，但是經過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士說的少，信息不全，說的多，因為時間有限，會說的快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我把入院教育的資料做了個大綱，作為護士口腔教育的資料，把詳細資料輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。類似的還有“鼻飼知識的宣傳”、“痰培養標本的取法”、“取尿培養標本的註意事項”等等。這種口頭和書面的宣傳方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，所以很受歡迎。
五、不斷學習和總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。20xx年5月參加心理咨詢師考試，希望8月拿到三級心理咨詢師證書。壹年來，在國家級、省級雜誌上發表學術論文3篇，詩歌1首，在我院學報上發表論文2篇。
不及物動詞缺點和努力
處理我的病人和我的科室，我可以坦白的說，我壹直在為妳努力！但是，在對待自己上，我知道自己的工作還有很多不足。比如，科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目還是空白；再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是:
1，爭取護理科研突破；
2.寬嚴相濟使自我管理更加成熟。