壹、本學年招聘新人，也采取海報、宣傳片的形式宣傳本部門，同時開辟專題專欄，為學生會其他部門提供招聘新人的平臺。廣播電臺的招聘如下:
1.播音部采取面試形式公開招聘，選拔若幹名播音水平高、適應能力強的成員(5人左右)。
2.我部采取面試的形式公開招聘，遴選若幹名文字功底好、能力強的成員(5人左右)。這是我第壹次在電臺招聘員工。這種變化是考慮到聲音欄目的增加，播出質量要求的提高，減輕播音員收集整理本人信息的壓力。
二、工作職責
1.繼續實行站長制，加強對節目的監督和指導。站長負責電臺的全面工作，協調各部門的工作運行，調整相關人員配置，定期召開會議，及時總結電臺的經驗教訓，收集各方面的意見，起到統籌兼顧的作用，做好電臺的日常工作。
2.播音部:負責全天播音。各節目組可以充分發揮成員的聰明才智，在學校允許和健康的範圍內靈活設計具體內容，註重自身播音素養的整體提升。
3.我們部門:審核我播的新聞文章，我收集電臺的節目文章，保證每天都能提供好文章。監督節目內容，避免短時間內重復主題。
三。每日作業
2.列設置。本學年，我們決定調整電臺節目，每天設置壹個固定的大段，在這個大段下，播音員可以發揮自己的長處，調整節目的具體內容。目前電臺的具體欄目是周壹的“資訊風暴”，涉及學生廣泛關註的熱點問題和娛樂資訊。周二是“音樂之旅”，涉及各種音樂和音樂人。周三是“體育風暴”，內容涵蓋重大體育賽事、體育人物介紹、體育新聞等。周四是“生活廣角”，從不同角度關註生活中的點點滴滴。周五是“自由方式”，內容由我和播音員自主調配。作為壹個總結和全面的計劃，它是靈活的。另外，特殊情況下的方案調整是在教育部(司)和團委的指導下進行的。
3、logo和膠片錄制。新logo和播音員個人宣傳片將於近期錄制，各節目組可根據日常節目內容錄制節目主題片。
偏激
新學期開始了，學生們重新投入到緊張而充實的學習生活中。為了積極配合學校的宣傳工作，豐富學生的課余生活，全面提高學生素質，建立健康活潑的校園文化氛圍。為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節目，為同學們在學習之余提供壹顆快樂輕松的心。同時，我們的校園紅領巾廣播站將從本周三開始工作，分析以往的工作經驗和教訓，聽取別人的意見，討論新學期的工作計劃。具體安排如下:
壹、主要欄目介紹
校園遊覽
——以“采集校園新氣象，報道校園新聞”為宗旨。捕捉新鮮事物，重大事件，學生關心的事情，好人好事，違反校規和比賽等。
(2)我們在成長。
——講述學生成長過程中的煩惱和快樂。利用征文、投稿、邀請嘉賓等形式。說說妳的學習方法，愛好，人生觀。請大家談談班幹部的酸甜苦辣，追溯童年留下的足跡，談談妳心中的秘密，談談妳的家庭等。(是學生心靈的窗口，開展心理健康教育)。
(3)百花園
——播壹些全面的內容。
二、電臺的播出時間:
周三上午:9: 30-9: 35。
第三，廣播電臺的組織
(1)成員和職責* * *人
1，站長壹名:負責所有事務，定期組織學生開會並記錄，及時總結電臺的經驗教訓。收集各方面的意見，對電臺的發展規劃起到統籌規劃的作用。
2.副站長1名:協助站長處理電臺日常工作。我三:負責收集、審核、記錄我播的稿子。
3.五名播音員:主要負責播音，也可以組稿播音。
4.小記者:全校19班，每班壹人***19人。觀察記錄校園生活，趣聞軼事，報道學校重大活動，做好事。(附:如果播音員不會播報，可能會有站長或副站長代替播報。)
(二)播音員的條件
1，積極的學習生活態度。
2.關心學校和集體，關註社會。
3、聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。
(3)站長(副)條件
1，積極的學習生活態度。
2.關心學校和集體，關註社會。
3.組織能力強，具有壹定的溝通能力和語言表達能力。
(4)成員的選擇
1.我們學校的所有學生都可以參加選拔。
2.通過個人申請公開選拔，所有成員都需要通過考試。
3.校園廣播站成員在畢業離校、轉學或因其他原因不能繼續任職時，由站長、副站長選派。
選擇程序:
(1)個人申請註冊；
(2)面試(從初三開始，每個班每周會推薦壹名播音員試用，每周換班。自我介紹，演講，回答相關問題)；
(3)選拔優秀人才；
(4)正式開始工作。
第四，手稿
(壹)手稿的來源
1，各班同學投稿。
2.由播音員、我和各班小記者收集。
(2)提交要求
1.投稿用稿紙，字跡工整，無塗抹。
2.在信紙的第壹行寫上班級名稱和貢獻欄。
3.把稿子給我和站長。(附:如果妳對電臺有什麽意見和建議，寫下來交給站長。這樣，我們的廣播站可以更好地為學生服務。)
(3)紀律:所有成員在工作中必須服從領導，隨時向指導老師和站長反映情況。會員必須保證學業的正常進行。會議期間，成員不得無故缺席。
五、播出註意事項
1.廣播時，儀器必須按規定操作，不得損壞。
2、播音員固定時間、欄目播出，如果無法播出，需提前向站長申請，另找播音員代替。
3.播出稿件必須在播出前壹兩天交站長或副站長審核。
4.每天播出後，播音員要做好記錄，並簽上字。
第六，獎懲
1.期末評選出優秀站長和播音員，給予物質和精神獎勵。
2.對於無故不參加會議、廣播或不服從領導的成員，視情節輕重，給予警告、通報批評、開除等處分。，並由網站管理員在咨詢其他成員後重新任命。
3.如果播音員的工作不令人滿意，可以在廣播站開會後更換。
提索
新學期，學校各項工作全面展開。在學校領導的關懷和學校團委的指導下，廣播站的設備煥然壹新，增加了我們的工作熱情和積極性。為進壹步提高節目質量，加強廣播電臺的宣傳力度，特制定如下方案:
九月
1，9月上旬是電臺迎接新生的時間(策劃新學期招聘活動海報和新招聘宣傳稿，面向全校招收新生，並通過初審和復試考核，進入三審試播期間表演)。
2.本月對電臺進行全面改版。
電臺體現了現代管理大學的精神和整個校園的文化品位。本學期，我們仍然把電臺的工作作為工作重點，在全校範圍內選拔優質的師生稿件，保證電臺的高質量播出。為此，我們建立了專門面向學生投稿的網站和博客網站，增加學生投稿的途徑。
(1)“多彩校園”廣播電臺原名改為“現在大嗓門”校園廣播電臺。更換所有成員的徽章，建立廣播電臺的標誌，以青色為主色調。
(2)稿件:與綠潮文學社、雲霓文化戲劇社合作，定期向電臺投稿，擴大收稿範圍。
⑶我:我在例會上對常規欄目進行了編輯整理，對我所在的組提出了“求新”、“求變”、“求異”的要求，試圖打破舊有思維，提高節目的吸引力。在吸收新成員時，有針對性地吸收新成員；
(4)播音:適當培訓播音員，包括專業技能和思想素質培訓；
5.欄目:在原有欄目的基礎上，進行了全面升級和改版。努力打造校園品牌欄目，欄目會有配套的宣傳計劃。品牌欄目上線後，推廣了壹系列欄目，每個欄目都精心打造，陸續推出了幾個新主播。
[6]，合理選擇和安排播放曲目。
站內所有歌曲都是經過嚴格審核才能使用，內容以健康積極為主，盡量避免關於“愛情”的歌曲。歌曲的編排要與廣播欄目的形式和內容相壹致。從而營造良好的學習生活氛圍。
3.計劃成立播音主持學會。
4.根據具體情況策劃舉辦xx主持人大比賽。
5.本月工作主題:“甲型流感病毒h1n1的宣傳方式”、“9月10日教師節”、“迎中秋”
6.人員的建立和欄目的塑造。
十月
1.開展播音主持社團相關工作，配合團委相關工作。
2.這個月是國考期。為了營造良好的學習環境，本網在下期推出“學習是壹種信仰”專欄，鼓勵學生學習，提高學習興趣。
3.本月工作主題:“10.1國慶節”、“10.10辛亥革命紀念日”、“10.15世界糧食日”、“10世界勤儉節約日”。
十壹月
1.培訓站內成員。具體培訓時間視具體情況而定。
2.本月中旬，該站成員計劃集體出行。鼓勵站內工作的同學在努力工作的同時，走出校園，感受自然風光，增進站內各部門成員之間的交流。
3.本月26日是西方感恩節，我們將借此機會舉行詩歌朗誦會。
4.本月工作主題:“11.9消防宣傳日”、“11.1世界青年日”、“11.12孫中山誕辰”等。
十二月
1，評估評估成員
獎勵優秀播音員、站務人員，評選突出貢獻。
2.寫壹份學期工作總結。
3、本月工作主題:
“12.4法制宣傳日”、“壹二？9“運動紀念日”、“12.12安事件紀念日”、“12.13南京*紀念日”、“12.20澳門回歸紀念日”、“12.25西方聖誕節”和“65 . 206536366636
壹月:
1，元旦晚會，電臺將為元旦晚會制作特別節目。
2.總結各部門的工作。
3.本月工作主題:“1.1元旦”、“1.8周恩來逝世周年”。