不知不覺壹年就要結束了。回顧過去壹年的工作，我們收獲的不僅是歲月，更是成長。不如做個總結，對過去的工作進行分析和總結。為了免去妳年終總結寫不出來的苦悶，下面是我精心整理的2021護士長年終個人工作總結(6篇總論)，供妳參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
護士長年終個人工作總結1轉眼間就年底了。回顧我做護士長壹年來的工作，心裏有很多感觸。xxxx以來的工作總結如下:
壹是嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行制度，保證了科室工作的穩步推進。積極配合總監做好壹些摩擦和矛盾的解決工作，增強部門的凝聚力，使家庭；在州內工作也為患者創造了壹個溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我科作為中西醫結合科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與此相對應的，其中壹個是中西合璧的學校，其余的只熟悉壹個簡單的中國專科護士。隨著培訓的不斷發展，專科護士的特點和優勢越來越明顯。今天中專的知識和發展方向在壹定程度上影響了這個群體的積極性和團隊的穩定性，也給病房的護理工作質量帶來了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合的方式，對動員科科長進行了循環、消化、神經系統常見內科疾病知識的培訓，還對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；舉辦“天使心語”小黑板報；利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。不知不覺中，我們取得了很大的進步。最終創造了“我用人文知識改變護士，護士有效管理自己，提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，我們不僅取得了巨大的成功，而且成功地實現了各項工作目標。在之前的省市檢查中，我們總是迎接收費檢查，而不給予評價檢查服務，贏得了與會專家的肯定和好評。
第四，註重服務細節，提高患者滿意度
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口頭教育，但是通過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士講的少，內容不全，講的多，因為時間有限，會講的快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我把入院教育的內容做了壹個大綱，作為護士口腔教育的內容，把詳細內容輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。類似的還有“鼻飼知識宣傳”、“痰培養標本保留方法”、“尿培養標本保留註意事項”等等。這種口頭和書面的宣傳方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，因此深受大家的歡迎。
五、不斷學習和總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。xxxx年X月參加心理咨詢師考試，希望X月拿到三級心理咨詢師證。壹年來在省、省級雜誌發表學術論文全集，在我院學報發表詩歌1篇，散文兩篇。
不及物動詞缺點和努力
雖然，現在回想起來，我可以毫無愧色地說:我沒有浪費任何時間；面對我的病人，面對我的科室，我也可以坦然的說，我壹直在為妳努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。比如，科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們今天還是空白；再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是:
1，爭取護理科研突破。
2.寬嚴相濟，讓妳的管理風格更加成熟。
護士長年終個人工作總結二、護理管理
護士是壹個擁擠的群體，我有很多責任。管理好每壹個護理人員是我的職責。不管我什麽時候應該知道這些，我的工作壹定會發生。只有不斷配合工作，才能積累知識，團結工作中的同事，管理好部門的每壹個人。這些都是我們應該做好的，無論何時我都應該這樣做。我知道我作為護士長的職責是放在第壹位的。只有不斷積累知識，做好自己的本職工作，我們所有的護理人員才會變得更加強大。壹年來，我把每壹項工作都講清楚了，讓所有想要的護理人員都知道自己在哪裏。
第二，積極學習，不斷進步
積累知識是第壹要務。我非常願意在工作中發現錯誤。在壹年的工作中，我會非常小心地做每壹件事。這樣做自然會讓我的工作越來越嚴謹。我知道做好細節很重要。這些都是可以改變的，但也需要我們在工作中不斷學習。壹年來每次講座我都積極參加。我知道我的知識越多越好。這是壹個前提。只有這種實際行動，我們的工作才會更好。壹年的工作是很好的考驗。我會充分利用我的業余時間來學習。雖然時間不多，但積少成多。這個年齡也是壹個值得回憶的好時候。
第三，作品的缺點
我還缺少壹點自我協調能力，需要加強。我真的覺得工作是需要通過這些事情來做好的，但是我確定我可以通過積累更多的知識來做好。我相信，通過在工作中不斷的加強，給自己足夠的時間去改變自己的缺點，改進自己的不足，這些不好的東西總會被改正的。下壹階段我壹定會更加努力，為醫院創造壹個良好的護理工作環境。
護士長年終個人工作總結3在這壹年裏，我們不斷面臨著挑戰和機遇。在醫院領導、護理部主任、科室主任的指導、關心和支持下，在醫院各部門的密切幫助下，我以“以病人為中心，為病人服務”為宗旨，圓滿完成了護理任務。我科護理人員的安全意識、責任意識和主動服務意識明顯加強，護理質量進壹步提高。現將我壹年來的工作總結如下:
壹、政治思想、醫德
按照醫院要求認真學習政治，嚴格遵守相關法律法規和醫院各項規章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。認真學習了醫德醫風和護士素質標準。團結廣大護理人員，分工協作，圓滿完成工作任務。在所有護理工作中，充分發揚團隊合作精神，所有護理同事不計個人得失，樂於奉獻，充分發揚愛崗敬業精神！
二、護理管理
工作嚴格按照護士長工作手冊進行，做到年年有計劃，月月有安排，周周有重點，月月有總結，對好的方面進行表揚，對不足的方面提出整改措施，督促落實，評估整改效果，達到持續改進的目的。進壹步強化安全意識、崗位責任意識和主動服務意識。全年全院無重大護理事故。通過學習醫後服務知識，完善了患者回訪制度，有效提高了患者滿意度。
進壹步完善護理工作制度和各級護理人員的崗位職責，按照國家診療規範整改重點專科單病種護理常規，嚴格執行各項規章制度和護理規範。加強護士應知應會的知識培訓，要求大家考試合格，尤其是查房制度、交接班制度等核心制度，要求理論與實踐相結合。
加強護理質量的環節控制，科室成立護理質量控制小組，采取定期檢查與隨機抽樣相結合的方法，每周重點檢查護理質量情況，每月進行壹次護理質量大檢查，與績效考核相結合。根據整體護理工作模式的要求，值班護士相對固定，不同年資的護士輪流值班，使工作互補，保證了護理工作的質量。
組織每月召開座談會，征求患者意見，對患者提出的問題給予合理解答，並與相關部門協調，盡可能滿足患者的合理需求。加強對醫保患者和新農合患者的管理，隨時查看患者的費用狀況和每日清單制度，及時與醫生溝通，盡量將醫保患者的費用控制在規定範圍內，避免違規。在病歷和醫囑的操作上，認真組織護士學習，要求每個人都盡快掌握和熟悉操作模式，從而保證病房醫生護士工作站的順利開發和運行。
三、臨床護理
在臨床護理工作中，護士主動服務的意識明顯加強。進壹步強化主動服務意識，引入真誠滿意的溫馨服務，努力做到“以人為本，以患者為中心”，努力為患者帶來更好的服務。基礎護理和危重病人護理得到加強，負責病人職責的護士能有效運用護理程序對病人進行整體護理。患者健康教育普及率達96%，患者滿意率達95%以上。全年無重大護理並發癥。
加強病房管理，強化護理人員參與管理的意識，給患者帶來更安全、更幹凈、更舒適的住院環境。加強消毒隔離，規範治療室物品擺放，多次整理庫房物資存放方法。護理文書嚴格遵守書寫規範，進壹步強化了護士主動學習護理文書書寫規範並督促執行的意識，從而保證了護理文書的規範化。
為控制護理文件的書寫質量，病床應分配到人，並要求每個人檢查分管病床的病歷。質控小組每周檢查壹次，護士長定期抽查，保證護理文書書寫質量，有效預防護理文書書寫引起的護理糾紛的發生，當護士和醫生收集的患者信息有差異時，及時與醫生溝通，保證醫療護理記錄的統壹性和準確性。檢查過程中如發現缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施並監督實施。
體現中醫特色和數據，保證及時正確實施患者治療和辨證施護，保證護理質量。
第四，改進的方向
加強對初級護理人員的培訓和培養，特別是對新入職人員和工作5年以下的同誌進行三基知識的培訓，同時加強溝通潛力和管理力度的培訓。加強對護士的管理和協調能力的培養；加強專科護士的專業培訓，建立專科護士的培訓和考核機制；大力倡導醫後服務，回訪客戶，讓患者滿意；進壹步加強科研和教學的改進，努力使科研和教學上壹個臺階；特別是加強學生到診所前的職前教育機制。
護士長年終個人工作總結4在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助和指導下，結合科室工作實際，我作為婦產科護士長，進壹步規範護理行為，落實護理核心制度，做好護理安全質量持續改進工作，紮實提升護理隊伍整體素質。摘要如下:
第壹，加強政治學習
提高職業道德，堅持參加醫院組織的各項政治學習，執行醫院的決定，踐行黨的群眾路線實踐活動的要求，抵制壹切不利於團結和諧的不良作風，建設壹支有愛心、有耐心、細心、熱情、負責、充滿活力的護理隊伍。壹切以病人為中心是我們的服務宗旨。我們收到患者表揚信36封，錦旗25面，其中15單發給護士。
二、進壹步規範整體服務責任制。
完善護士績效考核制度，嚴格按照制度進行考核，每月公布考核結果，督促護士提高工作質量。
第三，以病人安全為重，狠抓護理質量。
1，依托科室質控小組的質控職能，對影響護理安全的各個環節進行控制，落實護理核心制度和各項管理流程，加強護理安全的監控和管理，排查護理安全隱患，對護理差錯和缺陷及護理不良事件的原因進行分析和討論，提出防範和改進措施。
2.做好重點人群和病人的管理:實行護士長每日五巡制，重點檢查手術病人、分娩病人和壹級護理病人。
3.以醫院復評為契機，通過思想匯報，不斷完善相關科室的制度和流程，對科室工作人員進行母乳餵養姿勢、配方奶粉配制等操作培訓，組織大家復習母乳餵養的理論知識，加強對患者分娩前後母乳餵養知識的教育和指導。科室母乳餵養成功率達到95%。
4.加強對科室硬件設施和急救生命支持設備的常規檢查意識，從1月起對急救藥品、儀器設備進行為期壹個月的管理，加強對儀器設備性能、安全性和藥品有效期的檢查，使護士掌握各類急救藥品的存放位置、儀器設備的使用方法、各類應急預案，確保患者安全。
第四，對護士實施分層培訓
1.護理理論培訓與考核:科室堅持每日晨會和定期業務學習的方式，學習“三基”和“專科”理論，完成各級人員培訓計劃。今年科室每個人都進行了壹次業務講座和壹次護理查房，促進了護士的專業成長。
2.護理技能持續提升:在認真完成年初護理部制定的理論操作培訓內容的前提下，根據專科需求和個人技能水平，制定了科室內動態分級操作培訓計劃並組織實施。
3.今年科室派護士參加兒童呼吸專科護士培訓，取得專科護士證書。月子裏，科室安排了三名助產士學習新生兒撫觸。6月份護士長參加了婦產科護理質量管理研討會，回來後把學到的知識、理念和技能運用到工作中。
動詞 （verb的縮寫）優質護理服務
處處體現以病人為中心的服務宗旨和理念，全面認真落實責任制和整體護理。在夯實基礎護理和實施分級護理的前提下，做好住院患者的健康教育，向婦科患者傳授藥物和疾病相關知識。產科醫生和助產士每天早晚各壹次進行產前分娩知識、產後康復知識和新生兒餵養知識的指導，同時繼續堅持對患者進行回訪。大部分患者都很滿意，感謝醫護人員。
存在的問題和努力方向:
1，病房管理還存在壹些不足，如病房床位安排不及時、健康教育不到位、病房巡視不到位、護理操作不規範等，導致護理不良事件和護理缺陷。
2.科室初級護士多，業務能力與業務需求發展不協調。對專業知識的掌握和對突發事件、危重疾病的處理能力非常薄弱，所以訓練任務是重中之重。
3.科室護士辭職導致科室護士思想波動大，工作穩定性差。
4.在教學管理上，實習生組織紀律性不嚴，教學教師缺乏管理意識，需要加強對教學教師的培訓。
5.要加強護理人員的科研意識，提高科研能力，寫好論文。
護士長年終個人工作總結5在xx年，我被任命為產科護士長，至今已近壹年。
作為壹個醫院最年輕的中層幹部，從上任的那壹天起，我就深深地意識到自己所面臨的壓力和挑戰。之前從未參與過護理管理，對實踐經驗壹無所知。
通過近壹年的工作實踐，我逐漸深刻地體會到壹個護士長的責任。當好護士容易，當好護士長不容易。可以說這是我這半年來最深的體會。以前作為護士，我只要做好本職工作，處理好與患者、護士、醫生的關系就可以了。而且我壹直做的很好，得到的都是鼓勵和表揚。現在我壹上任就馬上意識到，護士長的職責比護士的職責要多得多，也難得多。
比如面對病人:以前我以為難對付的病人就那麽幾個，現在突然發現，那麽多難對付的病人是怎麽出來的。其實是因為當了護士長，就要面對科室裏所有難纏的病人。可以說我剛上任的時候，因為經驗不足，在處理壹些事情的時候吸取了教訓。因為在意見書中，我曾經挨了壹頓罵人的批評。當時病人上午安排不了車送她回家，我的解釋也太簡單了，於是她在意見書中寫道:護士長處理事情的態度和方法讓人覺得不願意承擔責任，不敢承擔。希望院領導給予指導和批評。
當時我第壹個想法，覺得挺委屈的。那天出院的病人特別多，送車也花了我壹段時間，不是我能隨意安排的。別人這樣跟她解釋沒問題，可我怎麽會被點名批評呢？後來我自己想通了。就因為我頭上頂著壹根棍子，她當然有理由對我要求更多。做護士，做護士長，有時候，覺得挺委屈的。很多時候，患者對環境、衛生、治療都不滿意。護士往往是第壹個被罵的。最喜歡的壹句話，他說:壹個人的心靈是被委屈膨脹的。
工作的年頭越來越多，經歷的事情也越來越多。現在發現自己抗委屈的能力越來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都不是。做護士長短短壹年，我不敢說我有什麽成就。這壹年，我只是在努力適應，認真完成所有的任務，同時也意識到了自己的壹些不足。比如科室護理不夠全面，處理壹些護患事件的溝通能力還有欠缺。我也知道自己離優秀的護士長還很遠。但是，我會努力讓自己壹步步成長。努力在科室護理隊伍中樹立榜樣，發揮示範作用。
今天，我可以站在這裏對我的工作做壹個總結。懷著壹顆感恩的心，感謝院領導的指導和關心，感謝所有同事的支持和幫助。因為妳，我不孤單！
護士長年終個人工作總結61年真的過得很快，今年的工作也結束了。作為我們xx科的護士長，這壹年我認真的完成了工作，同時也取得了很大的進步。我深知自己作為護士長的責任，所以在工作過程中嚴格要求自己，不允許自己有任何失誤，取得了很好的效果。新的壹年的工作即將開始。在此之前，對今年的工作做個總結。我相信明年我會取得更大的進步。
壹.工作方面
今年，為了我們科室的發展，醫院招聘了壹批新護士，培訓他們的工作就落到了我的身上。在完成自己工作的同時，我也告訴他們如何完成工作。這壹年是有點累，但是我想在他們能獨立完成工作的時候，我應該可以稍微放松壹下。我知道我不是壹個優秀的護士長，我也壹直在休息的時候學習反思，希望能有更大的進步。我很清楚，我不能也沒有機會在工作中犯錯。我要對病人負責，所以我需要不斷提升自己，這樣我才能有更好的工作能力，完成日常工作。
第二，個人表現
我在今年的工作中有不錯的表現。我有很強的責任感，知道作為護士長應該做什麽。在完成工作的同時，也想以身作則，讓自己成為護士們學習的榜樣。我會很認真的對待每壹天的工作，絕不讓自己有犯錯的機會。當初選擇從事這個行業是因為喜歡。既然從事了這個行業，就壹定要做好，對得起自己的心，對得起我們醫院患者和家屬的信任。我不能因為個人原因給醫院造成不好的影響。在完成工作的同時能遵守醫院的規章制度。我覺得我今年的表現很好。
第三，明年的計劃
新的壹年，我也要多學習，多學習知識，多讀書。我必須不斷豐富自己的知識，這樣才能更好地應對每壹個突發情況，做好日常工作。新的壹年，我會繼續努力，讓自己有更好的工作能力，成為科室護士的榜樣，帶領她們完成我們科室的工作。我也應該提高自己的要求。在新的壹年裏我壹定會取得更大的進步，我相信我壹定能表現得更好。
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