入職時要問的細節1，確認薪資福利。
入職前，最忌諱的只是對薪資的模糊認識，導致付出的薪資和想要的相差太大，造成不必要的麻煩。特別是在年終獎和十三薪方面，要明確十三薪的分配和年終獎的考核標準。
2、試用期及試用期考核標準
如果壹個企業只告訴妳試用期不會比什麽時候長，那妳就要小心了。這時候妳要問清楚試用期的評價標準是什麽，是定性的還是定量的，這樣才能自信，否則有的企業會以各種借口故意逃避試用期。
3.職業發展前景
壹開始就問清楚這個問題，可以幫助妳把握在這家公司的晉升路徑和可能的時間線是否和妳預想的壹樣。這樣，妳真正開始工作後，就不用擔心不知道晉升時間線了。
4、確認工作和工作內容
入職前壹定要把這個問題搞清楚。有的公司在招聘的時候沒有明確工作崗位和工作內容，而是騙妳說妳入職多久後，根據妳的工作能力和表現幫妳定位和調整工作。如果妳相信它，妳將不得不走許多彎路。
5.公司成立時間及主要產品
如果是新成立的公司，就要考慮到不穩定因素的存在，制度的不完善，甚至隨時有破產的可能。
如果是歷史悠久的公司，要考慮公司在行業中的地位來判斷公司的整體運營情況。如果連公司的主要產品都不知道，那就要擔心自己是不是被騙了。
入職體檢項目有哪些？通常情況下，各單位會對新入職員工進行初步體檢，對其身體狀況進行初步評估。目的是明確招聘的員工身體狀況是否良好，能否順利健康地開展下壹步工作。
壹般入學檢查包括血尿便常規檢查、肝腎功能檢查、心電圖、腹部超聲、胸部X線檢查等相關檢查，部分單位還會要求梅毒感染、艾滋病感染等相關檢查。
建議員工選擇正規醫療單位進行體檢，提前咨詢相關註意事項。
簡單自我介紹大家好，我叫劉XX，來自XX大學。雖然我是女生，學的是基礎醫學專業，但我更熱衷於從事有挑戰性的銷售職業，因為我覺得成功晉升後很有成就感。我認為我在三個方面的優勢足以勝任貴公司銷售管理實習生的職位。
第壹，積累銷售經驗。我在學習期間做了很多銷售實習和兼職。參與雅芳化妝品促銷、卡西歐電子詞典促銷等20余次商場促銷、校園促銷活動，在XX公司做XX手機大學銷售代表，兩個月成功銷售26部手機，銷售額達3萬余元。銷售工作鍛煉了我的勇氣和耐力，我相信這兩種品質對我以後的工作會很有幫助！
第二，不怕吃苦。由於之前介紹過我的銷售實踐經驗，我參加的這些兼職銷售活動占據了我所有的業余時間，同時我還要兼顧學業。這個過程很辛苦，但我堅持下來了，學習成績和社會實踐都是正確的。還有，我不擔心經常出差，因為我身體很好。我堅持晨跑已經兩年多了。
第三，性別優勢。作為壹個女生，我覺得女性在與客戶溝通方面有著具體而天然的優勢，這是男性無法比擬的，女性給人的親和力更強。
當然，在大學裏做銷售推廣比真正的銷售工作要容易得多。我知道我的推銷技巧還不夠，現在要學的東西很多，要賣的東西也很多。不過我已經做好了“好好學習，天天向上”的準備，呵呵。