不同的運營階段也會有相應的薪資水平，那麽如何才能跳出自己目前的階段，上升到更強的運營水平，獲得高薪呢？以下是運營的層級劃分及其成長路徑。純新人，剛入門，小白或者半小白。薪水大約是4K，工作內容瑣碎，還有很多事情要做。如何提高:多學習新的東西，比如嘗試用1 ~ 2周的時間學習壹門自己以前從未有過概念的知識並嘗試應用；
多提問，多思考，試著自己想出壹些邏輯問題:今年中秋節某學校周邊的月餅銷量我有什麽期待？為什麽？想盡壹切辦法鍛煉自己的行動力和執行力，比如給自己定壹個短期目標(比如看10的書，或者認識BAT裏10的偉人)，然後把目標拆解，想盡壹切辦法去實現。有經驗的入門/成長型從業者，通常是1 ~ 3年的經驗，掌握了壹些專業技能，但對行業、用戶、業務的了解還是比較淺的。工資在6-8K左右，已經能夠獨立完成壹項需要專業技能的工作。對行業、業務、用戶都沒什麽概念，但能感覺到壹點，信息收集和分析能力有了明顯提升。
如何改善:多被虐，在反復被虐後盡量保持積極樂觀的心態(聽起來很變態，但確實需要這樣)。運營壹定需要很強的逆境商，尤其是很多方案和測試，往往是九敗壹勝。多接觸用戶，通過觀察、數據分析、用戶訪談，深入分析了解用戶。積累專業知識，錘煉專業技能，學習，實踐，總結，向老師學習，報班學習。