領導力必須具備以下三個要素:(1)領導者必須有下屬或追隨者;(2)領導者必須有能力影響其追隨者;(3)領導行為有明確的目的,可以通過影響下屬來實現組織目標。在指揮、領導和引導下屬實現組織目標的過程中,領導者必須具備指揮、協調和激勵三大功能。
領導權力的來源:根據法國、萊文等人的研究,領導權力有五種來源:法定權力、獎勵權力、懲罰權力、激勵權力和專門權力。