得過且過的心態
在職場中，最忌諱的就是得過且過的心態。
就拿30歲以上的職場人來說，有相當壹部分是混職場的。
很多人認為工作穩定，工資福利健全，不鬧，不挑擔子，日子壹天天過下去，直到退休。
如果還想發展，千萬不要有這樣的心態。
知乎裏有個問題:在《歡樂頌》裏，範活得很聰明，也很努力。為什麽他只是混在職場中間？
底下壹個人回答道:
人生的初始設定，就像範壹樣，年輕時就註定不穩定。所以，如果有技能崗位，不要選擇輔助崗位。
輔助崗位上的人大多是壹個團隊中可有可無或可替代的角色。
歸根結底，職場的本質是能力交流的場所。
如果只是壹味的求穩，而不是選擇提升自己的能力，那麽不僅不會發展，甚至會被淘汰。
02
不收費心態
如前所述，想要在職場站穩腳跟，就必須具備很強的業務能力。
這種技巧不僅來自書本，更來自實踐中的摸索和堅持學習。大家都知道“活到老學到老”的道理。
因此，自我學習是職場人士避免職場危機的重要工具，尤其是那些工作幾年就失去工作熱情的人。
那麽如何給自己充電呢？
在《愛麗絲夢遊仙境》中，愛麗絲在壹個岔路口遇到了柴郡貓。愛麗絲問:“妳能告訴我走哪條路嗎？”
柴郡貓意味深長地告訴她:“走哪條路，取決於妳想去哪裏。”
工作之外的學習也是如此。只有確定了自己未來的職業方向，才能知道自己應該學習哪些技能，做有目的的充電。
另外，充電不應該只和工作有關。
比如經濟、歷史、人文，可以算是壹種愛好。多閱讀各種媒體的書籍和資料，擴大自己的知識面，代替日常的無聊，是壹件雙贏的事情。
03
農民工心態
所謂農民工心態，就是完全用報酬來衡量自己的工作。
公司是老板的，工資是他自己的。再多的錢，妳也絕對不會多做，也絕對不會多承擔責任。
電視劇《女強人，天理不容》裏有壹句臺詞:
“拿兩千塊錢工資，要有壹萬塊錢。如果妳是為了錢去打工，那妳就壹輩子給別人打工，過著黑暗的生活。”
那些被農民工心態束縛的人，只會看到眼前的得失，而忽略了長遠的發展。
要知道，無論我們從事什麽行業，什麽工作，工作都是我們價值的體現。妳的工作怎麽樣，妳的價值怎麽樣。
我們現在所有的努力和付出都是在為我們的未來鋪路。正如作家劉瀏所說，工作不是為了別人，而是為了妳自己。
不要只把工作當工作，要把工作當事業去爭取。
只有這樣，妳才能獲得超出妳預期的收獲。
終身成長詞典詞條“301:工作的意義”提到:
在獲得報酬、展示才華、點燃內心熱情的十字路口工作，才是有意義的工作。
以上三種心態無疑是在破壞妳工作的意義。
稻盛和夫也在《幹法》中說:
在壹定程度上，人的生命和生活的意義是由工作創造的意義來支撐的。如果妳真正理解了工作的意義，妳就掌握了理解整個人生意義的“金鑰匙”。
掌握了這把“金鑰匙”，我們就不難樹立積極健康的工作和生活態度。改變這三種職場心態，找到自己工作的意義，掌控自己的人生。
* * *鼓勵。