對本輪直接參與疫情防控工作的事業單位做出突出貢獻的編外人員，可根據單位實際用工需求，在崗位空缺的前提下，按照國家有關規定和要求，向人社部門申報後直接辦理聘用手續。
同類人員競爭較多的，可以通過測評的方式選拔。
基層機構在崗位空缺的前提下，可以放寬年齡、學歷等條件，招聘在直接接觸確診病例和無癥狀感染者的疫情防控壹線工作中做出突出成績的社區(村)幹部。
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二是績效分布向抗擊疫情壹線人員傾斜
對直接參與疫情防控壹線工作的醫療衛生機構，根據參與疫情防控壹線醫務人員的數量和貢獻，可按規定增加不計入基數的壹次性績效工資總額。
各單位應在績效工資的內部分配中進壹步向疫情防控壹線人員傾斜。
第三，實行專業技術職稱特殊獎勵
與確診病例和無癥狀感染者接觸的壹線專業技術人員，可提前壹年向上壹級申請評(評)聘，評(評)聘期間同等條件下予以傾斜。
在疫情防控壹線作出突出貢獻，在臨床救治、檢驗檢測、末端消毒、物資保障、醫療救護和隔離設施建設維護等方面取得重大進展和突破，並在本級崗位上任職滿三年的人員，由同級主管部門推薦，同級人力資源社會保障部門審核，由省級人力資源社會保障部門“單獨組織、單獨比例”進行考核；年度正常評審(評聘)通過者，不再另行鼓勵。
對於此輪直接參與疫情防控壹線工作、為抗擊疫情做出突出貢獻的相關機構，可適當提高高中級專業技術崗位比例，專項用於聘請與確診病例和無癥狀感染者有直接接觸的疫情防控壹線專業技術人員。
法律依據:《傳染病防治法》第三條規定:“本法規定的傳染病分為甲類、乙類、丙類..
甲類傳染病是指鼠疫、霍亂。
乙類傳染病是指:傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、結核病、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病和梅毒。