新時期基層年輕幹部要樹立終身學習的理念，成績屬於過去，能力代表現在，學習能力代表未來。壹個始終保持學習動力和激情的人，是不會被時代落下的。以前，壹個人的知識80%來自學校，20%來自工作；而現在恰恰相反，我們在學校得到的只有20%，80%來自工作和實踐。只有樹立終身學習的理念，培養終身學習的習慣，新時代的青年才能進步和發展。尤其是我們這些剛入行的人，壹定要有學習意識，主動學習，多提問，多思考，多總結，用紮實的專業知識和刻苦的學習在工作中指導實踐。
新時期基層年輕幹部應具備創新精神。當今時代是壹個日新月異的時代，各種高新技術層出不窮。沒有創新精神的人肯定不會有大的成就。我們應該在做好本職工作的同時多思考；在嚴格落實各項工作的同時，對基層管理的各個環節進行改革創新，在提高工作效率的同時確保和諧穩定。
新時期基層年輕幹部要擔當。梁啟超說:少年強則國家強，少年獨立則國家獨立。青年只有樹立堅定的理想信念，才能以更高的要求、更嚴的標準約束自己，才能在國家和人民需要的時候挺身而出，勇挑重擔，練就過硬本領，獨立自主。基層有很多普通的“90後”青年，在疫情、防汛、救災面前，勇挑重擔，勇往直前。這是新時代年輕人的責任。
基層年輕幹部肩負著艱巨的歷史使命。他們要堅定前進的信心，胸懷大誌，睿智賢德，成才偉大，責任重大，努力成為能夠擔負起民族復興重任的時代新人，讓青春在為祖國、為人民、為人類的不懈奮鬥中綻放。