2.專業技術人員，包括14中班，115小班，379精班；
3.辦公室人員及相關人員，包括4個中班，12個小班，45個精品班；
4.商務及服務人員，其中中類8個，小類43個，細類147個；
5.農林牧漁水利生產人員，其中6個中班，30個小班，121個精品班；
6.生產和運輸設備的操作人員及相關人員，包括27個中間大類，195個小類，1119個小類；
7.士兵，包括1中班，1小班，1精班；
8.其他不方便分類的員工，包括1大類，1小類，1小類。
擴展數據
職業分類的意義:
1，同壹性質的工作往往具有* * * *的特點和規律。將性質相同的職業歸為壹類，有助於國家對勞動力進行分類，根據不同的職業特點和工作要求，采取相應的招聘、調配、考核、培訓、獎懲等管理方式，使管理更有針對性。
2.職業分類確定了每個職業的工作職責和履行職責、完成工作所需的專業素質，為崗位責任制提供了依據。
3.職業分類有助於建立合理的職業結構和員工配置體系。
4.職業分類是員工考核和智力發展的重要依據。考核就是考察壹個員工是否能夠勝任自己的專業工作，是否完成了自己的任務。