這些人往往官不多，但在村裏德高望重，受到村民的尊重。那麽管理者在農村紅白事中的作用是什麽呢？誰是經理？
壹、了解傳統習俗中國歷史文化悠久，傳統習俗很多，尤其是紅白事。城市人不斷簡化舉行傳統婚禮和葬禮的流程，年輕人對細節知之甚少。農村比較傳統，紅白事的流程很大程度上遵循了，但很多細節大家並不知道。很多家庭可能十年才辦壹次婚喪嫁娶，沒人有時間天天關心過程。
這時，經理的用處就來了。他們很清楚流程，農村人比較重視，但是不重視，所以壹直需要有人主持。經理會參加很多家庭的婚喪嫁娶，所以很熟悉。需要準備什麽，這個時候應該做什麽就清楚了，該做的海關就能做到不落下。村裏閑話太多，稍有不慎，肯定會被人說三道四。有了他們，事情會變得更順利。
第二，我相信不管誰做事情，肯定會有恐慌，總要有人負責大局。不可能讓主家照顧到方方面面。他們是主角，小事情自然應該由別人來處理。做事總會有突發狀況，必須有人處理這些突發狀況，才能讓紅白事順利進行。
比如客人多的時候，誰該坐桌子上，有的人想坐這邊，有的人想坐那邊，這就亂套了。考驗管理者的時候到了。具體座位怎麽合理安排，怎麽安排才能讓客人滿意又不丟主人家的臉？
而且上班那天人很多，很多人需要幫助，但是我們不能像無頭蒼蠅壹樣，不知道自己該做什麽。總經理要有壹定的組織領導協調能力，給每個人具體分工，保證每個環節萬無壹失。
主要經理基本上認識村裏的所有人。他多才多藝，說話做事有說服力，處理突發事件的能力很強，在村裏肯定是個受人尊敬的人。因為做事有很多人要管理，如果找壹個不服氣的人來負責大局，那他說什麽誰聽？有些事情需要決定的時候，不需要擔心誰對誰錯，該聽誰的。據經理說，壹切都沒問題。只有有威望的人，才能讓主家安心把紅白事交給它的主管，服從它的安排。
“經理”雖然不是官員，但往往德高望重，處理事情的能力也很強。紅白事總是少不了他們，送東西給他們也讓人放心。他們在農村人心中有著舉足輕重的地位。