采風遊俗就是采風。來自焦的夢工廠雜，的。訪談是管理咨詢獲取信息的常用方法。咨詢師可以通過與客戶組織中各類人的接觸和交談，獲得客戶組織的重要主觀問題，受訪者也覺得自己在為項目做貢獻。
面試過程是壹個耗時的過程，需要巧妙的全面的構建。面試前要做好充分的準備，包括物質準備和思想準備。面試是現代社會非常常見的壹種交流方式。通過采訪，我們可以了解壹個人的很多故事和生活環境。面試可以讓面試官和被面試者進行良好的溝通，讓更多的人了解面試官，讓別人分享被面試者的很多經歷。
面試技巧:
要通過聊天營造和諧的氛圍，拉近與被采訪者的距離。采訪對象千差萬別，有的很容易引起情緒，有的很生硬。這時候可以用“在家聊”和聊天的方法來拉近距離。提出的問題要具體詳細，不要壹概而論。
要善於利用層層追問，挖掘故事細節，深入了解人物內心世界。當記者遇到被采訪者不想直接回答的問題時，可以采取迂回的方式避開直接提問，從側面深入。比如壹些先進人物的成功吸引人們的眼球，他們成功背後的故事吸引更多的眼球。
但他們往往不會直接回答這些問題，所以我們在采訪中也不會提問，而是從側面去了解和觀察他們，從他們對壹些問題的看法中找出他們的精彩故事。