堅定的信念和追隨是指對國家、對人民、對事業、對上級、對朋友等的真誠和奉獻。
忠誠——代表誠實、可信和服從。忠誠管理是歷史上提出來的，基於人們對企業的定位和對企業管理的不同理解。
已經出現了* * *管理模式。總的來說，可以分為兩個階段:早期主要以生產要素為中心，傾向於以利潤、質量和技術為企業管理的核心；後期將管理重心轉移到人，更多的是探索服務、人才與企業發展的關系。
從生產要素到人本要素，我們可以看到企業在管理模式上經歷了壹條由表及裏、由淺入深的發展道路。以利潤為中心的管理模式以利潤最大化為企業建設和發展的目標，以擴大生產規模、降低生產成本、調整投入產出比和負債率為重點。實施這種管理模式的企業，會重點關註會計報表利潤總額及其增長率、總資產收益率或資本收益率；實施以質量為中心的管理模式，表明企業認識到利潤與產品的重要關系，壹切工作都圍繞“質量”這壹核心展開，更加註重產品是否功能齊全、性能先進、安全可靠等。以技術為核心的管理模式是企業管理認識的又壹進步。企業已經註意到隱藏在質量背後的決定性因素，並以提高技術含量和促進產品技術創新為主要目標，從而加快了企業在產品周期中的成長步伐。
但無論是利潤、質量還是技術，都明顯把企業的內在動力放在了表面的生產要素上，忽略了利潤、質量、技術決定背後的人的力量，忽略了同時作用於壹個企業的各種壓力:社會壓力、競爭壓力、科技變革、管理不確定性等。所以有明顯的短視行為。相比較而言，忠誠管理在關註生產要素的同時，更關註創造價值的人，這是後期融合人文因素觀點並加以發展的結果。
它認為企業的根本使命不是獲取利潤，而是創造價值；利潤是價值創造的重要結果，是手段而不是目的，是結果而不是目標。此外，這種價值創造理論還可以使原本毫不相幹的投資者、會計、營銷人員和人力資源經理協調壹致，達成壹致的目標。
忠誠的內涵和“忠誠”的理性標準可以在哈佛大學哲學教授約西亞·羅伊斯(Josia Royce)1908年撰寫的《忠誠的哲學》中找到。在他看來，忠誠有自己的等級，也分等級:最底層是對個人的忠誠，然後是對群體的忠誠，最頂層是對壹系列價值觀和原則的奉獻。
按照羅伊斯的說法，忠誠本身不能用好壞來判斷，而要看人們所忠誠的原則。正是基於對這些原則的忠誠程度，人們才能決定是否以及何時結束對壹個人或團體的忠誠。
忠誠的終極問題是根據羅伊斯的等級來安排事情。所謂忠誠管理，不僅僅是指對個人或群體的忠誠，更重要的是指壹個企業長期為全體成員服務的原則。
具體來說，是指精心挑選客戶、員工和投資者，然後努力留住他們。客戶、員工和投資者可以說是壹個商業系統的基本要素，我們稱之為“忠誠的力量”。
長期的研究發現，這三個要素之間存在著非常微妙的關系:沒有忠誠的員工就不可能有忠誠的客戶；沒有忠誠的客戶，企業就留不住忠誠的員工。壹旦客戶和員工的忠誠基礎不存在了，企業的投資者就不再支持企業，客戶和員工的忠誠也是建立在投資者的忠誠之上的。
所以，商業忠誠其實是三維的，即客戶、員工和投資者，其強度、廣度和關聯度都遠遠超出我們的預期。【編者】忠誠引起的經濟效應與價值的創造有關。它不僅可以通過調查客戶行為來衡量企業是否提供了優秀的價值，還會引發壹系列的經濟效應，表現在以下幾個方面:(1)業務量。
吸引和留住更多的忠誠客戶，有利於形成二次銷售、多次銷售和客戶間的口碑，從而增加業務量，擴大市場份額。另壹方面，企業也可以利用利潤更好地服務客戶，確保業務的可持續發展。
(2)人力資本。企業成長性越高，越容易吸引和留住優秀人才，為企業創造豐厚的人力資本。
壹方面，這些忠誠的員工從忠誠的客戶身上體驗到滿足感和成就感，從而學會更好地服務客戶；另壹方面，員工提供的這些優秀服務又反過來加強了客戶忠誠度，從而達到“雙贏”的效果。(3)生產成本。
忠誠的長期員工相比之下，更熟悉企業的產品、價值取向和工作流程，更熟悉企業的客戶及其要求，從而在工作中學會降低成本、加強溝通、提高服務質量；忠誠的顧客更了解企業提供的產品和服務。和他們做生意，壹方面可以降低風險，另壹方面可以提高工作效率。兩者都能形成讓企業的競爭對手難以匹敵的競爭優勢。
(4)生產力水平。在生產成本降低、忠誠客戶數量增加的基礎上，產生卓越的生產力，可以賦予客戶更豐富的價值內涵，更有利於吸引和留住忠誠的員工和投資者。
(5)資本。資本是企業發展的保證。
在擁有忠誠投資者的基礎上，企業更容易提高生產率，從而獲得高額利潤，更好地吸引投資者，保證投資者的忠誠度，讓企業在需要的時候進行投資。
什麽是忠誠？
什麽是忠誠？很難說什麽是忠誠。在傳統意義上，我們的忠誠是書中所描述的優秀品德，是做人做事的原則。物以稀為貴，現在忠誠之所以珍貴，是因為人的忠誠相對不如以前了。
在忠誠面前，我們是不斷變化的。忠誠是壹定程度上的忠誠，忠誠的時候情緒化是不理智的，所以不知道忠誠是好是壞。從我自己的角度來說，忠誠是我自己的決定。我感到忠誠，但也許其他人可能不同意他們的觀點。在我看來，忠誠是需要犧牲和代價的，只有我們自己知道我們的忠誠有沒有價值。通常我們會覺得自己是值得的，通常在這種情況下，我們也需要犧牲壹些我們普遍認為比忠誠更有價值的暫時的東西。
這也是做人的原則。沒有對錯，只要問心無愧就夠了。
每個人都有不忠的時候，但他們認為自己的不忠問心無愧，這是可取的。
忠誠應該由自己來定義，因為每個人都有自己的忠誠立場。
忠誠是什麽意思？
1.忠誠和忠貞。舒君雅:“唯祖宗為父，天下忠信。”於今二世:“過去，妳要求大臣忠於我，我忠於他。這位先生說，“這是什麽？”我對他說:‘妳能造福於辦公室，盡其所能，盡忠職守；埋葬逝者，保全自己的健康，逝者復活無悔，生人無愧其貞操。《左仆射鄭國公、顏悼詩八首》唐代杜甫:“顏回短折，賈忠。”四友吳明朝何:“王澍忠厚，能成大事。”魏巍的東方，第六部。
忠誠是什麽意思？
忠誠【zhōng chéng】，壹個中文詞，廣義上是指對妳宣誓效忠的對象(國家、人民、事業、上級)、朋友(盟友)、愛人(愛人)或親人(親人)真誠奉獻，沒有二心:忠誠可靠|忠誠勇敢|忠誠可靠|對祖國無限忠誠。忠誠代表誠實、可信和服從。
造句:
(1)人民子弟兵對祖國和人民無限忠誠。
(2)我們對祖國的愛和忠誠至死不渝。
(3)爸爸忠誠、老實、可靠，受領導信任。
(4)流浪的歲月裏，忠誠的大狗壹直陪在小男孩身邊。
(5)教師應該忠誠於人民的教育事業。
(6)忠厚大度，以魯迅為榜樣自我安慰，勤儉持家。
這只寵物狗忠誠可愛，全家人都很喜歡它。
這兩個朋友像吝嗇的朋友壹樣忠誠。
已故的祖父把他的壹生獻給了革命事業。
(10)在封建帝王面前，大臣們卑躬屈膝，微笑以示忠心。
(11)妳的優點在於妳的誠實、坦率和忠誠，妳的缺點在於妳反復無常的脾氣和缺乏溝通技巧。
他坦率、忠誠、誠實。
(13)我們可以不辜負我們的忠誠，這種忠誠遠遠超過任何壹個黨員對自己黨的忠誠。
(14)壹場驚人的勝利，可能被壹個簡單的國家忠誠問題逆轉。造出驚人的句子。
(15)妳的反復無常或缺乏奉獻和忠誠會讓某人失望。
什麽是忠誠，如何理解忠誠？
忠誠，簡而言之，就是捍衛。為了正義的事業無條件地付出妳的壹切。準確打擊四面八方的敵對勢力，不遺余力地主持公道和正義。盡妳最大的努力，妳的使命就會實現。
當妳名譽受損的時候，有人會在妳落魄的時候站在妳面前，有人慷慨解囊。當妳遇到挫折的時候，有人願意陪妳喝酒，聽妳哭。當妳為自己的成功驕傲的時候，有人會毫不留情的潑冷水。有些人願意失去壹切，只是為了把妳推得更高。有些人不想痛苦是因為妳離他們越來越遠。這就是忠誠
在愛情中，忠誠並不意味著對方必須時刻為妳著想。不是忠誠，是依賴。也許對方和異性朋友相處的很好，時不時會讓妳吃醋，但只要他(她)心裏有妳的位置，能在妳最需要關註的時候向妳問好，那就是忠誠！
拼音[zh not ng cheng]
(向國家、人民、事業、領導、朋友等)說明。)盡力而為:~誠實。不限職業。
同義詞是善良、誠實、忠誠、正直、忠誠、真誠、虔誠。
反義詞有奸詐，狡猾，狡詐，背叛，背信棄義。
擴展數據:
引用解釋
意思是真誠，沒有二心。
《荀子·文瑤》:“忠強於內，而外，而形於四海。”韓勛嶽《文姬地夏姬》:“淳樸忠厚，高祖以為安劉家者必富。”
唐代柳宗元《吊屈文淵》:“忠乃內激，而不長久。”明胡應麟《少室山史書》:“漢末諸葛家分三國，忠之。”朱德《悼念羅榮桓同誌》詩中寫道:“鄂南起義即治軍，忠誠革命貫穿壹生。”
翻譯:
《荀子·文瑤》:“忠在內，而在外，表現於四海。”漢代《文帝夏姬》中荀悅:“周波淳樸忠厚，高祖用以安頓劉家的人，必是人。
”劉唐宗元《吊屈·文淵》:“忠臣已激，抑名未久。明·王虎·英林的《邵氏山居筆集》。史書全占四》:“漢末三國諸葛家族，分而忠之。“朱德《悼念羅榮桓同誌》詩中說:“鄂南起義是治軍，忠誠革命貫穿壹生。"