主要還是招聘考古學、文物與博物館等本科以上專業。
大專專屬專業，真的有，考古探掘技術專業！驚不驚喜，意不意外，不要再說開挖掘機的不懂考古了！標明大專以上沒問題，畢竟考古探掘技術專業只有專科有，本科還真沒這個專業。
但實際上有編制的專業，競爭都十分激烈，基本要求雙壹流碩士及以上學歷。
所以我在要求上，直接寫明。妳要非拿著招聘信息上的要求專科以上，那我也沒話說。要求1、2年經驗都問題不大，實習都要，又不是要求有10年以上工作經驗。
壹、考古崗位人員薪酬信息：
基本工資大概在2000到2800之間，獲得初級專業技術資格（初級職稱）的，每個月增加壹二百元
工資，中級職稱每月增加二百到四百元，基本工資之外有工齡工資、地區津貼等等，這些加壹起每
月大概可以開3000到4000元，但是還要扣除五險壹金和個人所得稅，並且每個省市的情況也可能
不壹樣。
野外工作補助，每日補助約在50到200元之間，月收入較其他崗位高，但是野外工作的環境壹般較
為艱苦，而且此類崗位更傾向於招收男性。
以上，參考考古從業者的回答，如果想要更具體的信息，請咨詢回答鏈接裏面，已經認證的幾位考
古從業者。
稍微有點閱讀能力的都能看明白，敦煌研究所招聘的不是公務員，甚至連事業編都不是，人家招聘
的是合同制工作人員，也就是大家熟悉的臨時工，所以新聞報道拿國考報錄比當開頭很蛋疼。妳招幾個沒編制又低收入的合同工（工資多少沒提，看其他合同制崗位月薪兩三千，估計這個壹年
到手也不會超過5萬），限制30歲以內，還指望壹堆名校碩博人才打破頭來搶著幹麽？
這和之前中國天眼10萬年薪招勞務派遣科學家不是壹樣麽？
二、為人民服務，為科研努力在哪裏都可以做，妳這裏又不是獨壹份的機會，為啥人家要自虐去待遇
差、地方偏還不給編制的地方呢？
中國現在對科研硬件設備投入已經達到國際先進水平，但是對人才的投入跟國際先進水平差距還很
明顯，這是制約中國科技現代化的重要短板。
相關薪資改革如果不能跟上時代發展，天天宣傳什麽貸款上班、不發工資上班的先進事跡，只會寒
了人心，毀了事業。總是空缺。?
而另壹方面，今年國考報名人數突破200萬，報名比例達到68:1,多個崗位上演百人爭奪戰。
這壹強烈的反差，引起了眾多網友的關註。敦煌考古編制崗位無人問津
敦煌研究院考古研究所：崗位有增無減 沒人願意過來根據敦煌研究院考古研究所所長所說，這些年來，所裏招聘的崗位不斷增加，但是很少有人報考，
之前有遇到過，有個崗位，有5-6個人，學校都挺不錯，但是最後都缺考了，導致這個崗位名額被
浪費掉。
最後更是無奈的直言內地所招得多，更沒人往我們這來。
招聘門檻高 西部城市壹般事業單位待遇
敦煌研究院是我國擁有世界文化遺產數量最多、跨區域範圍最廣的文博管理機構，在國內外具有相
當影響力。其對於報考者的要求是比較高的。
三、要求學歷層次為碩士研究生，並且院校範圍為雙壹流建設高校和八大美院。壹般院校的學生都沒資
格報考。
但是待遇的話壹般，根據20年敦煌研究院領導接受媒體采訪，曾說過敦煌面積不大，人口不多，
經濟也不發達，不能稱之為大城市。此外，敦煌研究院領導也表示：敦煌研究院的待遇就是西部城市壹般事業單位的待遇，和發達地區
相比可能還有差距。?
經濟不是很發達，待遇是西部城市壹般事業單位的待遇，所以很難留下人才，很難吸引人才。
符合條件的有更好的選擇 想報考的卻不符合條件
考古專業 算是冷門專業，有壹個敦煌研究院的機會，大部分相關專業人員是趨之若鶩的，更何況
還有編制，但是較高的要求卻卡住了眾多報考者的熱情。
崗位招不到人，無非兩種，要麽要求太高，滿足條件的有更好的選擇；要麽想去的不符合條件。
四、符合條件的人，有更好的去處，不符合條件的，想去也只能幹瞪眼。如果提高待遇或者降低招錄要
求，我想肯定是有大把的人去報考的。考古研究工作，對整個中華文化有重要的意義；任何工作，不能光靠情懷留人，更要給其提
升待遇，增加上升空間，這也是壹種對人才的尊重。這年頭，畫餅不能充饑，情懷滿足不了養家糊口的需求。壹天到晚委屈沒人報考，咋不說說自己的
招聘條件和實際待遇差距有多大。?
崗位要求特別高，必須碩士，院校範圍是雙壹流和八大美院。就這個要求有多高，能刷下多少年輕
人，自己心裏沒數嗎？
就算有少數年輕人符合條件，壹打聽這崗位，要麽蹲在荒郊野外吃土考古，要麽沒日沒夜修文物，
要麽天天寫材料，最後到手3500，其他待遇不明。年輕人用腳投票，給這位敦煌考古所的領導上了生動的壹堂課。
我覺得敦煌考古研究所的相關領導確實應該好好反思壹下，搞清楚當今年輕人的實際情況，也搞清
楚自己能給年輕人什麽。
心裏有點數，別壹天到晚飄在天上，踏實壹點吧。
五、我是真不知道這些單位領導怎麽好意思觍著臉跳出來說招不到人。要求雙壹流或者八大美院的碩士，給的是專業技術12級編制，不談實際待遇應該就是按當地事業單
位正常標準給唄。
這個崗位專業技術12級，大家猜猜是個什麽級別？
最低級，助理級，最高級是1級。下面還有個13級，壹般是臨時工或者實在沒能力的關系戶。
7、6、5級是副高級，壹般我們偏遠地區單位招聘博士會給副高待遇，進單位就會最低給到7級。如
果是雙壹流博士，有可能直接給到6級技術崗，對標當地副縣級幹部待遇。
雖說碩士不如博士，但甘肅比貴州還偏遠，妳怎麽著也給個10級技術崗吧？12級不是埋汰人嗎？
這種國企的助理崗位，非壹線城市效益特別好的單位，除開五險壹金，到手能有個6000大幾。效益
差的單位到手2800也不是不可能。