壹、面試評價因素分析(1)綜合分析
綜合分析是最重要的題型，也是難點。綜合分析主要考察考生對壹些時事、政策、熱點的看法，考察其分析能力，對這些話題是否有自己清晰的認識而不是泛泛而談。
(2)計劃和組織能力
除了綜合分析是第壹個重要問題外，第二個因素是計劃和組織的能力。整體難度不大，但題目要點會比較具體。在答題過程中，考生可以結合當前活動實際，將活動過程中可能出現的相關流程、具體要點或相關難點用語言描述呈現給考官。
(3)適應性
在面試中，最常見的測試是應對突發事件的能力。題幹中會設置壹些問題，會給出壹些情況，考察考生處理問題的能力。題幹中的所有問題能否在最短的時間內解決，解決方案是否全面，能否按照緊急程度和重要程度來解決？學生在回答這類問題時，壹定要抓住題幹中的所有問題，按順序詳細解答。重點要能解決問題，對策要有針對性。
(4)人際交往的意識和技巧
第四個主要評價因素是人際交往的意識和技巧。考生在身份上會有壹定的特殊性，人際或工作上會有矛盾。考生能否成功解決人際矛盾，從而順利完成工作，達到專註工作的目的？
二、面試答題技巧(1)邏輯要清晰，條理要清晰。
回答問題不要急躁，要清楚。在這裏，我建議妳壹定要學會使用邏輯詞，比如第壹、第二、最後，讓考官看到妳的邏輯思維是清晰的。當然，這也要求我們考生在寫草書紙的時候，要做好根據自己的草書紙來寫要點的準備。
(2)回答的內容要簡明扼要，重點突出。
聽到問題後不要盲目作答，要仔細審題，在草書紙上陳述自己的想法，簡明扼要地列出來，重點放在前期，寫出自己的想法，用符合邏輯的話回答，強調重點。
好了，問題回答了。另外，在準備公務員筆試的過程中，我建議妳用公務員考試。
最後祝大家公務員考試順利！