由於陪產假的規定來自於各省市(自治區)的地方性法規，所以各地的規定會有所不同。我建議妳可以直接在網上查看妳們省人口與計劃生育條例的“獎勵和保障”壹欄，裏面應該明確規定了妳節省陪產假的具體時間。
擴展數據:
陪產假又稱陪產假，是指已婚夫婦依法登記結婚。女方享受產假期間，男方享有壹定時間的互相照顧權。
勞動法等相關法律法規沒有對陪產假做出明確規定，取決於各省、自治區、直轄市的實際規定，基本見於各地的計劃生育條例，法律地位不高。當然，還是存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
2016至10，除西藏和新疆外，其余29個省份相繼修訂了地方計生條例，明確了地方陪產假(部分地區稱護理假)的期限。其中，最短陪產假為7天，最長為1個月，大部分地區陪產假為15天。
時間
大部分省份的人口與計劃生育條例規定，男性的陪產假通常為7天，晚婚晚育可延長至10天。但也有30天陪產假的，比如河南省。陪產假期間，各個單位的工資制度不壹樣，獎金福利不變。部分地區可以將男性的陪產假轉為女性的產假，女性可以代替男性休假。
利益
法定陪產假是多少天？每個省的計劃生育規定都不壹樣。
男二十五歲，女二十三歲以上的初婚是晚婚；已婚婦女晚婚生育或者24周歲以上生育第壹個子女的，視為晚育。晚婚晚育的夫妻享受以下優惠待遇:
晚婚的國家工作人員和企業事業單位職工，婚假30天；晚育的，產假105天，男方給予護理假15天；
育齡夫妻為城鎮居民，領取《獨生子女父母光榮證》的，享受優待和獎勵:
產假期滿前取得證明的，女方產假增加50天，男方增加護理假5天。
按照這個規定，男方的護理假=15+5=20天。具體可咨詢當地計生部門或查看本省計劃生育條例中關於優待和社會保障的具體法律規定。
男性休“產假”有很多好處，有利於母親和嬰兒的健康。產假期間，女性身體虛弱，當然需要丈夫的照顧。
而且產婦往往心理壓力較大，情緒容易波動。丈夫在身邊的照顧可以幫助妻子和嬰兒得到更好的照顧，也有助於消除產婦的緊張情緒，對順利分娩、產後恢復和母乳餵養有很大的幫助。
有利於新生兒的智力發育。新生兒雖然不會說話，視力也不發達，但感官靈敏，最容易接受父母的愛撫。
父親的語言和氣息會給新生兒傳遞壹個信息，對寶寶的感官發育和日後堅強性格的形成有好處。根據英國劍橋大學的壹項研究，如果父親參與嬰兒的早期生活，
對孩子以後的身心發展會有積極的影響，在社會交往能力和解決問題的能力上會有更好的表現，過幾年就會表現出來。
有利於和諧社會關系的建立。男女的生理差異是客觀存在的，所以社會分工不同，但也產生了社會地位的差異。男人生孩子顯然不現實，男人休產假也不難。
調查顯示，願意在家照顧新生兒並實際在家為新生兒服務的父親比例超過母親。女人生孩子，男人照顧孩子，打破了古老的社會分工，讓男女平等成為現實。
有利於就業平等。女性就業難是不爭的事實，甚至壹度出現女性回歸家庭的論調。女性之所以覺得找工作難，相當是因為很多用人單位認為，女性結婚後懷孕、休產假、哺乳孩子比用男性省事。
如果將來男性也享受“產假”，無疑將消除就業中對女性的歧視，有助於創造男女平等的社會地位。
參考資料:
百度百科-陪產假