有壹種親近和疏遠的方式。
兩只昏昏欲睡的刺猬因為寒冷而相擁在壹起，但是因為各自身上都有刺，所以另壹只也睡不好。於是，他們分開了壹段距離，但是寒風刺骨，好幾次都要聚在壹起。最後，兩根刺找到了壹個合適的距離:既能得到對方的體溫，又不會被紮到。這個親密原則要求和同事的關系是親密的，而不是親密的。我們應該學會使用刺猬法則。我們和同事相處時，既不能拒人於千裏之外，也不能過於親近。有針對性地處理好各種關系。
留下良好的第壹印象
現實生活和社會心理學的實驗研究證明，人們在第壹次交往中會給對方留下深刻的印象，人們會有意識地根據第壹印象來評價壹個人，在以後的交往中會用印象來驗證第壹印象。這種現象是首因效應。在實際的人際交往活動中，給交往對象留下良好的第壹印象對工作的順利有效起著重要的作用。即使以後我們花十倍的努力，也很難消除它的負面影響。所以，在實際工作中。我們應該努力留下最好的第壹印象。
要善於取長補短。
職場從來沒有完美的人，但為什麽有些人會讓妳覺得自己很完美？因為他懂得學習！懂得從古書和與人相處中發現別人的長處和自己欠缺的特點，俗話說“* *常思己過，長舌婦不說別人的錯”，秉承“三人行必有我師”的原則，在完美與缺陷的矛盾中，真的是常人的大智慧，既能啟發自己的思想，又能指導自己的行動。