下屬機構包括三館(文化館、圖書館、博物館)和文化市場綜合執法支隊。
主要業務部門的職責包括文化旅遊產業的引進和項目開發的推進、招商引資和服務企業；旅遊行業監管，制定旅遊發展規劃，做好旅遊公共服務建設。指導基層群眾文化建設等。
比較有意思的可能是文化中心，會組織策劃各種文藝作品，活動，培訓。
對文化和文學感興趣的同學，應該會喜歡這類工作的性質和內容，文化旅遊局還是不錯的選擇。
第二，關於工作量，妳忙嗎？政府各部門基本上都很忙很辛苦，不像某些外人認為的很好玩很休閑。只是忙的時間節點不壹樣。24小時都要值班，節假日還要去重點景區。
辦公室就不多說了，各單位的辦公室都差不多，所有的事務和材料都要處理，忙，雜。
其他部門和崗位也很忙很辛苦。比如目前重慶每天的氣溫都在40度甚至更高。我們執法支隊的隊員每天都要去重點景區開展旅遊秩序執法監督檢查。他們不是壹直坐在車裏，而是要站在路邊和景區廣場執行現場職責。每次回來吃飯都是汗流浹背，滿臉通紅。
旅遊管理科每個國家節假日都要值班，做好統計上報數據，觀察上報實時流量，處理投訴等工作。
日常工作表格包括各種形式的填表、寫進度、做統計、寫計劃、寫報告、寫總結、討論、檢查指導、處理投訴、咨詢答疑等等。
工作面廣，工作量大，很多領導幹部節假日不能和家人壹起休息，比平時還要忙。
第三，關於晉升空間，大不大？不會缺少空間。只要妳努力，就會有空間。但與兩辦和組織部還是有差距的。畢竟決定壹個幹部提拔與否的因素很多。
壹般提拔的幹部會去基層做組織宣傳委員，有的會去其他部門做副主任。主要是根據幹部的能力素質和職位空缺來統籌考慮。
有句話說的好，只有有出息的人才有位置，說的很好。如果妳年輕有上進心，那麽無論在什麽崗位，妳都會看在眼裏，晉升空間更多的是自己創造的。來吧，朋友們！