問題二：現實型+社會型+常規型適合什麽職業 能解釋下 現實型+社會型+常規型 都是雞麽意思不
都沒有絕對的。。看上天給妳什麽機會吧
問題三：現實型、研究型 職業 您適合的職業有：
? 審計師
? 會計
? 財務經理
辦公室行政管理? 後勤和供應管理
? 中層經理
? 公務（法律、稅務）執行人員
? 銀行信貸員
? 預算分析師
? 保險精算師
? 稅務經紀人? 稅務檢查員
? 機械、電氣工程師
? 計算機程序員
? 數據庫管理員
? 地質、氣象學家
? 法律研究者
? 律師
? 外科醫生
? 藥劑師
? 實驗室技術人員
? 牙科醫生
? 醫學研究員
? 信息總監
? 電腦編程員
? 證券經紀人
? 會計
? 文字處理專業人士
問題四：我是社會型偏現實型適合什麽工作？ 妳要求的工作能達到的很多
但是這些工作對妳的要求，妳達不到
問題五：中醫學專業有哪些現實型職業 5分 我也學中醫的 現在上研 我所了解的同學學長基本都恭醫院 而且中醫畢業生普遍進醫院大部分是當西醫大夫 除非妳拜了有名的老中醫 或者自己有病院基礎才重要運用中醫中藥 個人感覺學校裏中醫學不到什麽真正區別於別人的東西 除非去找有名的老中醫拜師 而且多讀古籍 這才能學到真正的中醫
問題六：霍蘭德的職業有幾類分別代表什麽 霍蘭德六種職業興趣類型的特點介紹
以下是Holland的六種職業興趣類型的特點描述，您可以根據自己的測評結果，對照以下描述思考壹下自己的職業興趣特點。
藝術型：（A）
***同特征：有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。具有壹定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為復雜。
性格特點： 有創造性，非傳統的，敏感，容易情緒化，較沖動，不服從指揮。
避免的活動：常規的和遵從已經建立的規則。
別人的評價：非傳統的、無序的、創造性的
典型職業：喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。
如：藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告制作人） 音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮）文學方面（小說家、詩人、劇作家）
註：通常在企業中藝術興趣高的人傾向於理想化，做事追求完美。在企業中，藝術的測試不是指人們做藝術工作，而是工作中的藝術，傾向於將事情做得漂亮、有美感、有情調、錦上添花，追求完美。
社會型：（S）
***同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。
性格特點：為人友好、熱情、善解人意、樂於助人。
避免的活動：機械或者技術活動
別人的評價：善於照顧人的、使人愉快的、外向的。
典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，並具備相應能力。
如:教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員、）。 喜歡從事社會福利和主任工作。樂意幫助他人，試圖改善他人的狀況，幫助他人排憂解難，相應的職業，如律師、咨詢人員、科技推廣人員、醫生、護士等。
現實型：（R）
***同特征：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
性格特點：塌實穩重、誠實可靠、感覺遲鈍、謙遜的，不講究的。
避免的活動：與他人交往。
別人的評價：坦率的、註重實際的，技藝精湛的。
適合的職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。要求具備機械方面才能、體力、或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。
如：技術性職業（計算機硬件人員、攝影師、制圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、壹般勞動）
研究型：（I）
***同特征：思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。
性格特點：堅持性強，有韌性，喜歡鉆研。為人好奇，獨立性強。
避免的活動：說服或者銷售活動。
別人的評價：不善社交的、有智慧的。
典型職業：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。 如：科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員。工作中調研興趣強的人做事較為堅持，有韌性，善始善終.
企業型：(E)
***同特征：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心/抱負。為人務實，習慣以利益得失......>>
問題七：社會上有哪些職業？ 社會分工是職業分類的依據。 在分工體系的每壹個環節上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業之間的區別。
世界各國國情不同，其劃分職業的標準有所區別。
1、根據西方國家的壹些學者提出的理論，在國外壹般將職業分為三種類型：
（1）按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括：專業性和技術性的工作，農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。
（2）按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據美國著名的職業指導專家霍蘭創立的“人格―職業”類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業類型。
（3）依據各個職業的主要職責或“從事的工作”進行分類。這種分類方法較為普遍，以兩種代表示例。其壹是國際標準職業分類。國際標準職業分類把職業由粗至細分為四個層次，即8個大類、83個小類、284個細類、1506個職業項目，總***列出職業1881個。其中8個大類是：①專家、技術人員及有關工作者；② *** 官員和企業經理；③事務工作者和有關工作者；④銷售工作者；⑤服務工作者；⑥農業、牧業、林業工作者及漁民、獵人；⑦生產和有關工作者、運輸設備操作者和勞動者；⑧不能按職業分類的勞動者。這種分類方法便於提高國際間職業統計資料的可比性和國際交流。其二是加拿大《職業崗位分類詞典》的分類。它把分屬於國民經濟中主要行業的職業劃分為23個主類，主類下分81個子類，489個細類，7200多個職業。此種分類對每種職業都有定義，逐壹說明了各種職業的內容及從業人員在普通教育程度、職業培訓、能力傾向、興趣、性格以及體質等方面的要求，有較大的參考價值。 2、我國職業分類，根據我國不同部門公布的標準分類，主要有兩種類型：
（1）第壹種：根據國家統計局、國家標準總局、國務院人口普查辦公室1982年3月公布，供第三次全國人口普查使用的《職業分類標準》。該《標準》依據在業人口所從事的工作性質的同壹性進行分類，將全國範圍內的職業劃分為大類、中類、小類三層，即8大類、64中類、301小類。其8個大類的排列順序是：第壹，各類專業、技術人員；第二，國家機關、黨群組織、企事業單位的負責人；第三，辦事人員和有關人員；第四，商業工作人員；第五，服務性工作人員，第六，農林牧漁勞動者；第七，生產工作、運輸工作和部分體力勞動者；第八，不便分類的其他勞動者。在八個大類中，第壹、二大類主要是腦力勞動者，第三大類包括部分腦力勞動者和部分體力勞動者，第四、五、六、七大類主要是體力勞動者，第八類是不便分類的其他勞動者。
（2）第二種：國家發展計劃委員會、國家經濟委員會、國家統計局、國家標準局批準，於1984年發布，並於1985年實施的《國民經濟行業分類和代碼》。這項標準主要按企業、事業單位、機關團體和個體從業人員所從事的生產或其他社會經濟活動的性質的同壹性分類，即按其所屬行業分類，將國民經濟行業劃分為門類、大類、中類、小類四級。門類***13個：①農、林、牧、漁、水利業；②工業；③地質普查和勘探業；④建築業；⑤交通運輸業、郵電通信業；⑥商業、公***飲食業、物資供應和倉儲業；⑦房地產管理、公用事業、居民服務和咨詢服務業；⑧衛生、體育和社會福利事業；⑨教育、文化藝術和廣播電視業；⑩科學研究......>>
問題八：什麽是職業?職業有什麽特征? 職業的定義
參與社會分工，利用專門的知識和技能
――為社會創造物質財富、精神財富
獲取合理報酬
――作為物質生活來源，並滿足精神需求的工作
職業具備下列特征
? 目的性
? 社會性
? 穩定性
? 規範性