壹:良好的個人形象和修養，過硬的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，兢兢業業，開拓進取，為公司員工樹立良好形象，起到表率作用；為公司創造更好的企業或社會效益。
二:工作態度端正，業績突出。
三:我部門壹致推薦* *為優秀員工，希望樹立新的典範。
四:認真負責；工作認真負責，熱愛本職工作，服從統籌安排，形象良好；兢兢業業，積極進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，率先垂範。
五:業務水平過硬，為公司創造了較好的企業效益，與同事相處融洽。
6.在我公司工作期間，XXX嚴格遵守公司的各種規章制度，主動向同事請教各種工作知識，服從安排，努力工作，開闊了眼界，豐富了工作經驗，為公司創造了更多的價值。希望以後更加努力。
七:他有很高的工作熱情；人品好，德行好，修養高對待客戶誠信；看著嚴謹的工作，處處為公司著想，能夠虛心理解同事給出的建議並加以改正；理解的快速進步受到大多數客戶的好評。
八:員工工作勤奮，用心，服從工作安排，不遺余力地做好自己的工作，是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司的規章制度，能用心完成公司的任務。
十:鑒於A君在本部門的表現，我部推薦她參加本次優秀員工評選活動，請領導審核批準。
十壹:在自己的工作中兢兢業業，積極進取，帶頭成長員工。
十二:工作認真負責，積極主動，完全勝任本職工作，熱愛本職工作，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
十三:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養，良好的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，在本職工作中兢兢業業，為公司員工樹立了良好的形象，起到了表率作用；為公司發明更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，勝任北區經理；品行良好，行為可靠，對所負責的區域有有效的指導，並能提出建設性的意見；高度敬業，出色的表現
十六:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目上的出色工作，我們的市場份額達到了*%,而此時卻遭到了我們競爭對手的強烈反擊，他們以* * * * *為由聯合起來試圖排擠我們公司。目前，我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手計劃成功，對我們部門將是致命的打擊，每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作勤奮，吃苦耐勞，認真負責，專業水平在理解中不斷提高。我關心我的同事，這是非常值得大家理解的。新社會這麽勤快，難能可貴。
十九:該員工平時工作努力，工作速度快、效率高、質量好，在日常生活中能與其他同事團結友愛，互相幫助，共同進步！
二十:妳愛“細節或細節，往往最能體現壹個人的性格”。所以，妳開朗活潑可愛，用樂觀感染周圍的同事；妳尊重領導，關心群眾，工作自覺，盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖，但是平衡。有這麽可愛的員工，領導期待妳堅定信心，勇於面對困難，爭取工作有大的突破。
二十壹:工作認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業......> & gt
問題2:我們公司想推薦壹家公司做項目，推薦理由怎麽寫？最好簡短壹點，5分。壹個公司在某個時間成立，歷年的業績。它的企業文化是，壹家公司通過了ISO認證，在全球500強中排名499。。。。。。。。。。。。。。。
問題三:推薦理由怎麽寫？優秀員工5分。
壹:良好的個人形象和修養，過硬的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，兢兢業業，開拓進取，為公司員工樹立良好形象，起到表率作用；為公司創造更好的企業或社會效益。
二:工作態度端正，業績突出。
三:我部門壹致推薦* *為優秀員工，希望樹立新的典範。
四:認真負責；工作認真負責，熱愛本職工作，服從統籌安排，形象良好；兢兢業業，積極進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，率先垂範。
五:業務水平過硬，為公司創造了較好的企業效益，與同事相處融洽。
6.在我公司工作期間，XXX嚴格遵守公司的各種規章制度，主動向同事請教各種工作知識，服從安排，努力工作，開闊了眼界，豐富了工作經驗，為公司創造了更多的價值。希望以後更加努力。
七:他有很高的工作熱情；人品好，德行好，修養高對待客戶誠信；看著嚴謹的工作，處處為公司著想，能夠虛心理解同事給出的建議並加以改正；理解的快速進步受到大多數客戶的好評。
八:員工工作勤奮，用心，服從工作安排，不遺余力地做好自己的工作，是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司的規章制度，能用心完成公司的任務。
十:鑒於A君在本部門的表現，我部推薦她參加本次優秀員工評選活動，請領導審核批準。
十壹:在自己的工作中兢兢業業，積極進取，帶頭成長員工。
十二:工作認真負責，積極主動，完全勝任本職工作，熱愛本職工作，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
十三:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養，良好的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，在本職工作中兢兢業業，為公司員工樹立了良好的形象，起到了表率作用；為公司發明更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，勝任北區經理；品行良好，行為可靠，對所負責的區域有有效的指導，並能提出建設性的意見；高度敬業，出色的表現
十六:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目上的出色工作，我們的市場份額達到了*%,而此時卻遭到了我們競爭對手的強烈反擊，他們以* * * * *為由聯合起來試圖排擠我們公司。目前，我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手計劃成功，對我們部門將是致命的打擊，每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作勤奮，吃苦耐勞，認真負責，專業水平在理解中不斷提高。我關心我的同事，這是非常值得大家理解的。新社會這麽勤快，難能可貴。
十九:該員工平時工作努力，工作速度快、效率高、質量好，在日常生活中能與其他同事團結友愛，互相幫助，共同進步！
二十:妳愛“細節或細節，往往最能體現壹個人的性格”。所以，妳開朗活潑可愛，用樂觀感染周圍的同事；妳尊重領導，關心群眾，工作自覺，盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖，但是平衡。有這麽可愛的員工，領導期待妳堅定信心，勇於面對困難，爭取工作有大的突破。
二十壹:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，能勝任北區經理工作......> & gt
問題4:公司的推薦信怎麽寫？之前在網上日誌裏找到的，自己留了壹份。希望對妳有幫助！
這裏有幾篇範文，希望對妳有幫助:
XXX先生/女士:
我想以XXX先生在集團工作四年期間的直接領導身份寫這封推薦信。
與四年前的他相比，今天的蔣龍已經發生了非常顯著的變化。作為壹個獨立負責分廠所有行政事務的管理者，這些變化也是他個人在管理和領導方面成熟的真實體現。
他這四年在分廠的實際貢獻我就不贅述了，比如完善分廠具體行政管理制度，全面提升行政服務質量，連續三年獲得集團6S優秀獎，因為這些只能代表他的過去。我從交往、學習、溝通三個方面對他做壹個恰當的評價，讓妳對他有壹個更全面、更深入的了解。
首先，他是壹個樂於溝通，善於溝通的管理者。雖然他曾經因為缺乏溝通而在工作中犯過錯誤，但他能夠正視自己的缺點，積極改進溝通方式，加強與所服務的員工和生產部門管理層的溝通，從而改變並形成了分廠行政事務更加民主的決策模式。這壹變化產生了巨大的凝聚力，使生產與行政緊密結合，以行政支持生產，對生產起到了更大的促進作用。
也是壹個樂於學習，善於學習的管理者。作為壹個基層管理者，他四年來的學習實踐主要集中在三個方面，壹是從錯誤中學習，二是從同事的成功經驗中學習，三是從外部培訓和自我學習中學習。他在實踐中學以致用，所取得的成績直接而充分地展現了他在學習中的謙虛和勤奮，在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗和總結，在拓展學習和相關學習中對豐富職業生涯的追求！更難能可貴的是，他激勵了壹批人學習新的知識和技能。
也是壹個樂於教學，不斷升華管理理念的專業人士。耐心地傳授並不斷升華管理理念，是管理者必須做的壹項實實在在、永無止境的工作。他壹直在實踐，取得了壹些成果，如教育同事調整工作態度，培養溝通意識，積極研究可行方案，加強執行力，鼓勵創新等。雖然我還是希望他在這方面繼續加強，但是我還是很欣賞他在管理研究和實踐方面的專註和專業。
作為XXX先生曾經的領導和永遠的朋友，我期待蔣龍先生在未來通過全面提升自己的管理智慧、領導力和人格魅力，攀登事業的新高峰！
順松
湯琪！
XXX
2008年6月65438+10月65438+6月
XXX哥:
上次妳寫信讓我推薦壹兩個人到妳的公司工作。目前我已經找到了兩個。兩個人都有很好的學術和道德品質，很有上進心，都是工科畢業，我覺得很符合妳的要求。附上兩本自傳。有興趣可以預約面試。
派遣
好的
××尚兄弟
x月x日
尊敬的:
我從壹個朋友那裏得知，貴公司打算雇用壹名員工。我覺得符合招聘要求，所以來應聘，所以想考慮壹下。我畢業於XX學校，專業是XX。為了學以致用，充分發揮我的工作能力，我想離開現在的工作。我現在的雇主表揚了我的工作，並鼓勵我另找工作，更好地發展。
如果方便的話，我想親自拜訪貴公司，詳細說明我的情況。能有機會為貴公司工作將是我莫大的榮幸！
妳真誠的。
x月x日
給成昆先生的推薦信
徐亮先生:
成昆先生畢業於復旦大學中文系文學專業65438至0984。在校學習期間，我各科成績優異。出版小說××××，劇本×××，翻譯外國文學劇本××××等十余部作品。
成昆先生具有很強的研究能力、豐富的社會知識和研究精神。最近聽說妳們廠要邀請他參與系列片的剪輯。我確信他是有能力和快樂的。
在福建大學中文系任教.....> & gt
問題5:推薦壹個人到我們公司工作。推薦理由太多了。
他適合薪酬，能力強，熟悉行業，了解我們公司。他個人想在我們公司工作。
他能給我們公司帶來什麽好處？
問題6:如何寫商業計劃書推薦。對於初創的風險企業來說，商業計劃書的作用尤為重要。正在進行的項目通常非常模糊。通過制定商業計劃，寫下積極和消極的原因。然後逐壹檢查。創業者可以通過這種方式對這個項目有更清晰的認識。可以說，商業計劃書首先是把計劃書中要成立的企業賣給創業者自己。如何寫好商業計劃書:那些既不能給投資人充分的信息，又不能讓投資人興奮的商業計劃書，最終只能被扔進垃圾桶。為了確保商業計劃能夠“擊中目標”，企業家應該做到以下幾點:
1.專註於產品
在商業計劃中，應提供與企業的產品或服務有關的所有細節，包括企業進行的所有調查。這些問題包括:產品處於什麽樣的發展階段？它的獨特之處是什麽？企業分銷產品的方法是什麽？誰會使用企業的產品，為什麽？產品的生產成本和價格是多少？企業開發現代新產品的計劃是什麽？把投資人拉進企業的產品或服務，這樣投資人會和創業者壹樣對產品感興趣。在商業計劃書中，創業者要盡量用簡單的文字描述壹切——商品的定義及其屬性，創業者非常清楚，但別人不壹定知道其含義。制定商業計劃書的目的不僅是讓投資者相信企業的產品會在世界範圍內產生革命性的影響，還要讓他們相信企業有論據可以證明這壹點。商業計劃書中對產品的闡述，要讓投資人覺得:“哦，這個產品多麽精彩，多麽鼓舞人心啊！”案例:基於Senpeptide的項目分析Senpeptide-based:藍海市場的創新選擇比爾·蓋茨曾經說過:“下壹個世紀世界上能超過我的首富壹定來自健康行業，健康行業可以和21世紀的IT行業相提並論。”事實確實如此。21世紀是新新人類普遍追求健康，渴望回歸自然，對健康的追求大於對物質的追求的時代。需求決定市場，人們對健康的追求推動了健康產業的發展，健康產業已經成為21世紀當之無愧的藍海市場。作為健康行業的領導者，森肽基負氧離子發生器可以在室內為人們營造負氧離子森林浴的環境，讓人們足不出戶就能享受到大山、森林、海邊的清新環境。面對森肽打造的清新室內環境，追求健康的人很難“HOLD住”，這讓森肽基負氧離子發生器成為健康家電藍海市場的熱門創業項目。森肽基:* * * *森肽基與其他加盟項目的區別在於，在加盟商的發展過程中，森肽基總部會將“跟我走”進行到底。森肽基金會將為加盟商提供保姆式指導，為加盟商提供營銷策略和培訓服務，始終把加盟商的利益放在第壹位，與加盟商共同打造負氧離子行業第壹品牌。森肽基:消費者敢於嘗試的好產品。森肽基負氧離子發生器可以測試，檢測，體驗。對於失眠和呼吸系統疾病，使用森肽基3-5天可以得到明顯的效果，改善睡眠，緩解咳嗽等癥狀。對於高血壓、糖尿病、高血脂等疾病，使用森肽基15-20天可獲得較好的效果。因為森肽基的效果是看得見摸得著的，所以森肽基敢於讓消費者試用，這也是森肽基成為當今創業中好項目的重要原因。Senpeptidyl:小成本創業不是神話。森肽迪關註大學生創業，針對大學生創業群體制定了相應的優惠措施。對於社會投資者來說，Senpeptidyl並沒有設置太高的門檻。投資人不需要太多投資就可以加入Senpeptidyl，攜手Senpeptidyl打造創業傳奇。對於第壹次投資的投資人來說，森肽基加盟門檻低，風險小，可謂是創業的最佳項目。有人說，盲目投資的人是兔子。就算跑得再快，最多也只能掙到吃飯的錢。如果它們跑得慢壹點，就會被狼吃掉。所以創業壹定要選好項目，壹定不能瞎兔子。投資者需要根據自己的實際情況選擇壹個是大勢所趨的行業加入，開辟壹個財富來源。2.敢於競爭
在商業計劃中，企業家應該仔細分析競爭對手的情況。競爭對手是誰？他們的產品是如何運作的？與我們自己的產品相比，競爭對手的產品如何？> & gt
問題7:申報創業領軍人才的用人單位推薦理由怎麽寫？非常感謝！！引導和培訓大量下崗職工創業，積極利用自身優勢開發創業項目，
問題8:考察報告中推薦供應商公司的主要原因是生產設備齊全、生產能力充足、技術人員配備充足、售後服務可靠、樣品工程較多、其他公司獲獎資質等。
問題9:如何寫推薦優秀員工的理由？
壹:良好的個人形象和修養，過硬的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，兢兢業業，開拓進取，為公司員工樹立良好形象，起到表率作用；為公司創造更好的企業或社會效益。
二:工作態度端正，業績突出。
三:我部門壹致推薦* *為優秀員工，希望樹立新的典範。
四:認真負責；工作認真負責，熱愛本職工作，服從統籌安排，形象良好；兢兢業業，積極進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，率先垂範。
五:業務水平過硬，為公司創造了較好的企業效益，與同事相處融洽。
6.在我公司工作期間，XXX嚴格遵守公司的各種規章制度，主動向同事請教各種工作知識，服從安排，努力工作，開闊了眼界，豐富了工作經驗，為公司創造了更多的價值。希望以後更加努力。
七:他有很高的工作熱情；人品好，德行好，修養高對待客戶誠信；看著嚴謹的工作，處處為公司著想，能夠虛心理解同事給出的建議並加以改正；理解的快速進步受到大多數客戶的好評。
八:員工工作勤奮，用心，服從工作安排，不遺余力地做好自己的工作，是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司的規章制度，能用心完成公司的任務。
十:鑒於A君在本部門的表現，我部推薦她參加本次優秀員工評選活動，請領導審核批準。
十壹:在自己的工作中兢兢業業，積極進取，帶頭成長員工。
十二:工作認真負責，積極主動，完全勝任本職工作，熱愛本職工作，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
十三:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養，良好的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，在本職工作中兢兢業業，為公司員工樹立了良好的形象，起到了表率作用；為公司發明更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，勝任北區經理；品行良好，行為可靠，對所負責的區域有有效的指導，並能提出建設性的意見；高度敬業，出色的表現
十六:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目上的出色工作，我們的市場份額達到了*%,而此時卻遭到了我們競爭對手的強烈反擊，他們以* * * * *為由聯合起來試圖排擠我們公司。目前，我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手計劃成功，對我們部門將是致命的打擊，每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作勤奮，吃苦耐勞，認真負責，專業水平在理解中不斷提高。我關心我的同事，這是非常值得大家理解的。新社會這麽勤快，難能可貴。
十九:該員工平時工作努力，工作速度快、效率高、質量好，在日常生活中能與其他同事團結友愛，互相幫助，共同進步！
二十:妳愛“細節或細節，往往最能體現壹個人的性格”。所以，妳開朗活潑可愛，用樂觀感染周圍的同事；妳尊重領導，關心群眾，工作自覺，盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖，但是平衡。有這麽可愛的員工，領導期待妳堅定信心，勇於面對困難，爭取工作有大的突破。
二十壹:工作認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業......> & gt
問題10:推薦理由怎麽寫？優秀員工5分。
壹:良好的個人形象和修養，過硬的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，兢兢業業，開拓進取，為公司員工樹立良好形象，起到表率作用；為公司創造更好的企業或社會效益。
二:工作態度端正，業績突出。
三:我部門壹致推薦* *為優秀員工，希望樹立新的典範。
四:認真負責；工作認真負責，熱愛本職工作，服從統籌安排，形象良好；兢兢業業，積極進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，率先垂範。
五:業務水平過硬，為公司創造了較好的企業效益，與同事相處融洽。
6.在我公司工作期間，XXX嚴格遵守公司的各種規章制度，主動向同事請教各種工作知識，服從安排，努力工作，開闊了眼界，豐富了工作經驗，為公司創造了更多的價值。希望以後更加努力。
七:他有很高的工作熱情；人品好，德行好，修養高對待客戶誠信；看著嚴謹的工作，處處為公司著想，能夠虛心理解同事給出的建議並加以改正；理解的快速進步受到大多數客戶的好評。
八:員工工作勤奮，用心，服從工作安排，不遺余力地做好自己的工作，是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司的規章制度，能用心完成公司的任務。
十:鑒於A君在本部門的表現，我部推薦她參加本次優秀員工評選活動，請領導審核批準。
十壹:在自己的工作中兢兢業業，積極進取，帶頭成長員工。
十二:工作認真負責，積極主動，完全勝任本職工作，熱愛本職工作，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
十三:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養，良好的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，在本職工作中兢兢業業，為公司員工樹立了良好的形象，起到了表率作用；為公司發明更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，勝任北區經理；品行良好，行為可靠，對所負責的區域有有效的指導，並能提出建設性的意見；高度敬業，出色的表現
十六:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目上的出色工作，我們的市場份額達到了*%,而此時卻遭到了我們競爭對手的強烈反擊，他們以* * * * *為由聯合起來試圖排擠我們公司。目前，我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手計劃成功，對我們部門將是致命的打擊，每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作勤奮，吃苦耐勞，認真負責，專業水平在理解中不斷提高。我關心我的同事，這是非常值得大家理解的。新社會這麽勤快，難能可貴。
十九:該員工平時工作努力，工作速度快、效率高、質量好，在日常生活中能與其他同事團結友愛，互相幫助，共同進步！
二十:妳愛“細節或細節，往往最能體現壹個人的性格”。所以，妳開朗活潑可愛，用樂觀感染周圍的同事；妳尊重領導，關心群眾，工作自覺，盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖，但是平衡。有這麽可愛的員工，領導期待妳堅定信心，勇於面對困難，爭取工作有大的突破。
二十壹:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，能勝任北區經理工作......> & gt