鼓勵招聘的通知公告怎麽寫？

關於內部推薦及其獎勵管理實施的通知1。目的:為使招聘工作有序高效進行，拓寬公司人才引進渠道，提高內部推薦的積極性，保證公司快速發展對人力資源的需求，特制定本規定。2.適用範圍:公司全體員工。3.推薦原則:1。推薦人員的基本條件應符合公司對人員招聘的基本要求；2.被推薦人員提供的基本信息應當客觀真實，不得有隱瞞和偽造行為；多次被推薦離開公司車間者，無資格申請此獎。3.推薦人不得幹擾正常的試運行過程。4.對於每個被推薦人，只有壹次推薦機會。如果多人同時推薦同壹人，壹旦被推薦人被錄用，第壹個推薦人將獲得推薦獎。四。獎勵方式:1。崗位等級設置及獎勵標準:每成功引進壹名熟練車工，獎勵XXX元/人。2.獎勵原則:推薦人員入職x個月後，經考核符合本崗位技能要求的，給予推薦獎金。3.獎勵對象:公司所有員工均可利用自身資源向公司推薦上述類型的工人，但目前只獎勵XXX級別以下的員工(HR人員不在獎勵範圍內)。4.發放表:介紹人被公司錄用後，在人力資源部填寫員工推薦表，保證書壹式兩份，介紹人壹份，人力資源部壹份。x個月後，人力資源部了解車間工作情況，考核合格後，貼表獎勵介紹人，獎金在當月工資中發放。如果介紹人在此期間離職，獎金不予發放。多次推薦優秀人才的員工(中途離職不滿X個月者不予累計)，由公司人力資源部列入年終“伯樂獎”候選人，給予特別獎勵。五、記錄:推薦表及獎懲記錄由人力資源部歸檔保存兩年。不及物動詞監督執行:1。本規定經生產總監、人力資源部部長和總經理批準簽署後生效。2.本制度未盡事宜可隨時補充，重新報批後生效。3.本制度由人力資源部監督實施，最終解釋權屬於人力資源部。七。有效期:本獎勵辦法有效期為2011年，從XX開始，結束日期主要由人力資源部通知，到期後立即失效。八、招聘人員如下:數控車床員工:XX-XX，電話:XXXXXXXX本次招聘獎勵機會難得。請抓緊時間，利用妳的人脈關系，積極介紹別人來廠裏工作。無論是老鄉，朋友，親戚，家人，還是以前的工人，公司都歡迎！請不要錯過機會！