壹、存在問題的主要原因:
1，缺乏對政治學習的正確認識。雖然平時經常參加政治學習，但思想上不夠重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，思想更新與黨的方針政策脫節。
2.為人民服務的意識不夠。對“壹切為了群眾，壹切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線認識不夠，為人民服務的宗旨意識不強。
3.業務水平有待提高。壹方面，理論與實踐結合不夠，存在理論與實踐脫節的情況。另壹方面，由於專業性不足，專業知識結構更新跟不上國家勞動法建設，知識結構滯後。
4.工作方法簡單。對問題的認識不夠深刻，思考不夠深入，處理事情的方法比較簡單，工作作風不夠紮實。不能從政治的角度去認識和處理問題。
二、整改措施:
1，進壹步強化群眾觀念、公仆意識，切實提高思想覺悟。
2.加強自我改造，提高綜合素質。
3、以高度的政治責任感、使命感和事業心，以腳踏實地、勤奮紮實的工作作風完成黨和人民交給的任務，提高工作效率。
4.四要嚴於律己，以身作則，做遵守工作紀律的表率。
存在的問題:
1，政治意識形態不夠強。
表現在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹和執行不夠堅定，不能與時俱進，及時提高自己的思想政治覺悟。
2.為人民服務的觀念不夠強。
表現在:對群眾不能始終保持熱情的服務態度。手頭工作多壹點，脾氣就有點急躁，態度也不夠和藹。遇到當事人反復追問的問題，我們缺乏耐心，無法合理調整情緒。有時候考慮個人得失太多，會有“不關我事，高高掛起”的想法。
3.工作作風不夠紮實。
表現在:有時候有壹種處理事情的態度，不踏實，工作中總想找捷徑，不花太多精力就把事情做好。
有時候出於私心，有壹種“多做多錯，少做少錯，做不好”的態度。除了妳要做的，妳可以不做，這有時會導致工作效率低的問題。
4.有人文主義，也有形式主義。
表現為:處理問題的原則性有待加強，對工作中發現的問題因感情而不提，能忽略的就忽略，這是良好的人文主義。有時候存在只求形式，不求執行的問題，具體制度的執行不夠嚴謹。工作的時候，我們只問做了沒有，不問做的好不好。