在我看來，圈子裏真正厲害的地方，並沒有給妳帶來專業素質的提升。但是在壹個好的圈子裏，無論是同事、老板還是客戶，都可以接觸到更多優秀的人才。
壹個好的圈子，最好的部分就是人才聚集的高地，讓妳有機會和壹群優秀的人壹起工作，看到和看到妳的才華和能力。那麽，在未來，他們可能會成為妳的合作夥伴或客戶。
其實並不是壹個好的平臺使妳能夠提升，而是壹種氣質的飛躍。因為壹個人的氣質，但是從他的視野和模式來看，他操縱了大型項目，接觸了任何層次的人。
壹個人有權力就有圈子，江湖就有圈子，江湖。如果壹個人有實力，那麽當然會有更好的人群，更好的圈子。但是壹個人怎麽會有力量呢？我的觀點是，當妳融入到壹個更優秀的孩子中，妳的視野、思維、模式都會受到壹群大牛的影響，所以妳會少走彎路，更快的抓住機會，早日成功。
對於很多職場新人來說，最大的優勢就是時間和精力。最大的問題是沒錢沒資源。這是非常嚴重的資源錯配，不可能在最好的時間發揮出最大的潛力。
顯然圈子身份地位不同，試圖塑造“我和大家壹樣”的風格會讓妳看起來很虛偽。妳不需要證明妳和其他人壹樣，但妳需要證明妳值得擁有壹個新的身份。畫餅要畫，要規劃。
用妳在圈子裏的創造力為部門提供更多的機會，用妳的執行力推動工作，不要放棄妳最擅長的，猜猜妳在情感業務領域沒有誰。