1.標題:以《關於應聘的請示》為標題，簡潔明了地表達了應聘的主題。
2.背景和理由:說明部門或公司目前的人力資源狀況，以及為什麽需要招聘新員工，如業務發展、人員流動、工作量增加等。
3.招聘崗位及數量:明確崗位名稱、崗位職責、崗位要求，說明擬招聘人數。
4.招聘方式和渠道:說明招聘方式，如內部推薦、招聘網站、招聘會等。還要說明預計的招聘周期。
5.預算及薪資標準:根據招聘的崗位及市場情況，預估招聘所需費用，包括招聘廣告費、面試費用等；同時提出擬定的工資標準，並與領導溝通確認。