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工作總結報告怎麽寫?

在寫工作總結報告之前,首先要了解工作總結報告的主要內容,然後掌握工作報告的寫作流程,最後要註意幾點。

壹、工作總結報告的主要類型和內容

工作總結報告的目的是對壹個項目、壹個團隊、壹個部門甚至壹個公司壹段時間的工作進行總結和分析。壹份工作報告需要提供明確具體的信息,工作總結的內容主要分為:標題、摘要、正文(包括:近期工作開展情況、主要問題、改進措施)等。

二、撰寫工作總結報告的過程

(1)做好充分準備

1,調研公司工作報告制度

有些公司在內部公文系統或郵箱中,對寫工作報告有要求和格式。即使沒有,也需要在近期了解本部門、本崗位撰寫工作報告的基本要求。這是為了保證工作報告有基本的規範和格式參考。

2.收集撰寫工作報告的材料和數據

壹份專業詳細的報告,既要有文字,也要有數據分析,所以在寫報告之前,收集材料和數據是很有必要的。如果妳是部門總經理,妳需要收集部門各個團隊的工作報告,分析總結。

㈡概覽報告

1.註意成本和進度

無論妳在做什麽項目,妳都要知道妳的主管想從妳的報告中了解項目的進度、預算和及時性。總結妳的報告,妳可以從收集工作項目的現狀信息開始,也要註意妳跟進的項目是否在正確的軌道上。如果有壹些問題,妳要整理出來。

2.發現問題,提出解決方案。

正視工作中的問題。如果發現自己跟進的項目或工作事項存在預算慢、時間進度慢等問題,壹定不要回避,要在工作報告中明確表達出來。如果回避,可能會帶來以後更大的問題。正確的做法是,妳需要思考改善這些問題,還有哪些好的方法。

比如妳的項目目的是制造運輸1000件襯衫,那麽成本就要控制在1000元。如果現在只生產300件襯衫,但總成本已經超過500元,妳需要註意哪些環節出了問題。例如,如果您的項目進度超出日程2天,您還應該在報告中提到是什麽原因導致了進度提前。

對出現的問題提出可行的意見和建議。比如上面提到的襯衫生產項目,項目提前了兩天,但是超預算。然後妳需要想辦法提高生產效率,加快生產速度。

有效組織報告的內容

1.草擬報告和電子郵件的標題。

給報告起壹個標題,寫妳的書面報告,以壹個簡短的摘要標題和日期開始。報告的內容盡量簡短,這樣就不需要寫單獨的扉頁了。

同時,設置郵件標題。壹般報告完成後,需要給老板發郵件,所以郵件中最好擬定壹個清晰簡潔的標題,讓收件人壹眼就能知道報告的內容。

比如郵件標題可以寫成“大衛2017+0六月發貨報告”,同時註意對報告中的數據進行統計分析,給出明確的時限。如果您的公司有固定的報告格式或附件,您也應該使用它。

2.總體總結

在開始時,應該有壹個報告的總體總結,清楚地列出工作的要點,並簡單地說明項目是如何根據預算和進度進行的。

確保妳的老板能在閱讀報告的第壹分鐘內抓住報告的關鍵信息。舉個例子,妳可以直接這樣開始妳的報告:“帕克的運輸項目明顯超過了預期的時間進度”,再舉個例子:“我們花了超過50%的預算,但實際產量只達到計劃的30%,所以加快生產效率有利於降低整體成本”。

3.詳細描述關鍵信息

對於關鍵項目或工作項,壹定要提供最相關的細節,列出迄今為止的主要成就,並關註裏程碑和關鍵數據。用結果說話,而不是過程。

比如,避免這樣描述工作情況:“團隊的兩個主管,小張和小王,工作很努力。小張經常很早就來辦公室,小王經常是最後壹個下班的。他們的工作確保了項目能夠跟上預期的進度。”

相反,要強調關鍵數據:“團隊跟進的項目進度提前20%,得益於兩位主管(小張和小王)每天加班2小時的辛勤工作”。

4.整理信息,調整文風

通過組織這些細節,妳可以根據老板喜歡的寫作風格來調整報告的格式。如果妳不確定老板的風格,那就試著摘抄要點,梳理文章的邏輯結構。

比如妳的老板喜歡圖形表達。妳可以做三個圖表,分別是:目前的進展,存在的問題和解決方案。

而如果妳的老板喜歡按時間順序的敘事表達,妳可以這樣組織妳的文章:

本周工作進展:1,2,3,...

存在的問題:1,2,3,...

解:1,2,3,...

學會排版,妳的上級要直觀的看到關鍵信息或者數據。如果有壹些段落,報告將非常冗長,關鍵信息將難以識別。使用格式符號或數字符號進行清晰的分段,將有助於您的上級快速、直觀地閱讀您的報告。

5.恰當的視覺表達。

必要的話,學會用圖表直觀的表達。用圖表表達項目的進度和預算執行情況,直觀有效。例如,如果工作進展順利,可以在項目計劃的位置顯示綠燈符號,如果工作進度落後,可以在項目計劃的位置單擊黃燈符號。

6、校對和檢驗報告

在把報告提交給上級之前,壹定要校對和編輯。不要僅僅依賴電子拼寫和語法檢查。妳要仔細檢查每壹個可能的錯誤(比如不必要的副詞、形容詞),確保報告內容簡潔,沒有低級錯誤。

例如,避免陳述:“8月份的銷售結果非常強勁,這是我們今年迄今為止的最佳結果,這要歸功於小張和小王的非凡努力”。同樣的信息可以用更簡潔的方式表達:“8月份銷售最好,感謝小張和小王的辛勤工作。”

7.確保報告的連續性。

除非另有指示,否則每月至少報告壹次。壹般公司都會要求工作匯報的頻率,合適的頻率至少是壹個月壹次,但如果妳的老板要求更短的頻率,比如壹周壹次,妳就要嚴格遵守。

三、寫好工作報告的三個原則

1,格式規範,標準,無低級錯誤

這是壹份工作報告的基本要求。壹般公司都會有壹個標準的工作報告模板,具體的格式要求妳在寫的時候要參考。即使沒有模板可以參考,也可以找上級或者有經驗的同事寫的工作總結來參考。

2.結構化表達非常重要

報告必須以結構化的方式呈現。如何構造?

從縱向結構來看,每壹組的觀點都是對下壹個觀點的總結。比如在總結壹個項目的問題時,可以從內部原因和外部原因兩方面進行分組,並針對內部原因和外部原因補充以下論據。比如內部原因總結為三點:報價、盡職調查報告、貸款條件等。,而外部原因總結為兩點:同行競爭和客戶合作態度。

這樣既能保證縱向結構的窮盡性,又能保證每組中的每個觀點不重疊,從橫向結構上有壹定的邏輯順序,構成嚴謹的結構。

3.完成報告後的後續反饋

報告完成後,要發給領導和相關同事,更重要的是要對報告中提到的下壹階段工作進行跟進和反饋。

妳認為寫工作總結報告應該註意什麽?歡迎在評論區分享妳的觀點。

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