黨的十八大期間如何做好戰時思想政治工作？

十八大安保工作任務很重，民警面臨的困難和壓力很大，壹定程度上影響了民警的精神狀態、工作熱情和自身生活。做好十八大期間民警的思想政治工作，充分發揮政治工作的戰略導向作用，對於進壹步統壹部隊思想，確保隊伍安全穩定，凝聚警力，鞏固和提高隊伍戰鬥力，圓滿完成十八大期間維護道路和諧穩定、打擊交通違法行為等各項任務，具有十分重要的意義。我結合自己的工作實踐，談談如何做好黨的十八大期間的思想政治工作。第壹，十八大安保期間警察容易產生的不良情緒。十八大安保期間，服務工作任務十分繁重，社會形勢復雜多變。警察易受外界各種因素影響，思想活躍，愛國熱情高。部分民警由於心理承受能力、自制力、應變能力較弱，容易產生焦慮、緊張等負面情緒，影響十八大安保工作的順利開展。壹種是敷衍情緒。由於十八大安保任務重，工作涉及方方面面，壓力大，壹些民警不能適應從正常工作狀態到緊張勤務狀態的轉變，不能充分發揮自身能力，導致工作忙亂，缺乏計劃性。甚至有些警察有完成不了太多工作的感覺，以敷衍的態度對待自己的任務。還有壹些民警對十八大安保工作的重要性認識不夠，對自己的光榮使命和責任認識不清。他們總認為轄區是小地方，不可能對十八大的順利召開產生影響，工作態度不端正，導致工作質量差、效率低、群眾不滿意等問題。二是焦慮。由於各級對十八大安保工作高度重視，任務強調部署，標準認真落實，責任要求嚴格落實，壹些民警思想壓力很大，只看上級的部署要求，過分關註自己的行動是否正確、恰當、符合要求，表現出很大的剛性，缺乏靈活性，非常重視細節，優柔寡斷，極端害怕忘記壹些事情，盲目追求苛刻和完美。還有壹些民警對十八大安保工作可能出現的問題和困難認識不足。當他們無法實現工作目標，無法克服障礙時，就會緊張，不知所措。第三是厭戰。壹些基層單位人手不足，壹定程度上造成警力不足。與此同時，轄區形勢嚴峻，影響社會穩定的各種新情況、新問題不斷增多。給社會穩定帶來極大隱患。十八大安保工作任務很重。在緊張的工作環境中，警察長期超負荷工作無法休息，生活無規律，很容易對接任務產生厭倦感。第二，對癥下藥，做好黨的十八大期間的思想政治工作。針對十八大期間警察容易出現的壹些不良情緒，對癥下藥，做好思想政治工作，提高工作實效，確保進壹步提高警察意識，不斷團結警力，同心同德，努力工作，圓滿完成十八大各項安保任務。壹是明確責任，深化十八大安全形勢任務教育。要緊密結合現階段主題教育，根據十八大安保期間民警承擔的任務，整合愛國主義、形勢政策、保密紀律等教育內容，強化民警對十八大的認識，使民警充分認識到十八大對我國在新的挑戰和機遇時期的重大歷史意義和現實意義，充分發揮十八大平臺非凡的民族凝聚力，培養民警的愛國主義精神。增強民警在十八大期間維護社會治安穩定、建設平安和諧轄區的榮譽感、責任感和使命感，激勵民警發揚不怕吃苦、不怕流血、不怕犧牲、英勇頑強的戰鬥精神，提高民警的安全保密意識和防泄密技能，確保警力的高度穩定、集中統壹，確保警令政令暢通，確保安保任務圓滿完成。二是提前預防，積極開展心理健康教育。要有超前的防範意識，對轄區交通安全狀況進行細致的調查，對民警十八大安保工作中可能出現的情況進行科學的預測，綜合考慮民警的心理素質、敵情社會動態、執勤執法過程和可能出現的突發事件，確定可能出現的不健康心理，提前進行有針對性的教育、引導和訓練。同時，要加大心理健康知識的普及力度，讓民警掌握心理健康的基本知識，了解壹般要求、常見心理癥狀和基本的心理調適技能和方法，增強應對壓力挑戰和自我心理調試的能力。針對十八大安保工作中容易出現的厭戰等消極心理，要教育民警充分認識職責的重要性，經得起艱苦甚至生死考驗，增強必勝信心，確保民警在任何情況下心理穩定、士氣高昂。三是以身作則，註重發揮帶頭作用。領導幹部是壹個單位的管理者和領導者。只有充分發揮領導幹部的表率作用，才能真正帶動民警全身心投入到十八大安保工作中去。領導幹部要以身作則，率先垂範，言行壹致，以理服人。要敢於在警察中喊出"向我看齊"的口號，努力做到任務重、工作硬，幹部在，把領導幹部的模範作用上升為壹種義務。在黨的十八大重要安保服務中，警察對領導的信任是寶貴的心理基礎，是圓滿完成任務的戰鬥力。主角起著特殊的引導作用，其自身形象是影響軍隊士氣的重要因素，是調動士氣的催化劑。如果警察能在關鍵時刻沖鋒陷陣，會受到很大的教育和鼓舞，會主動跟進，否則警察只能應付差額。四是勞逸結合，穿插文體活動。黨的十八大的任務很重。在緊張的工作之余，壹些民警喜歡的文體活動，可以培養民警的文化興趣，娛樂他們的生活，使他們在工作之余輕松愉快，精神煥發。要通過組建興趣小組、開展壹對壹幫扶活動等方式，積極培養民警的興趣愛好，提高他們參加文體活動的自覺性和主動性。大力支持民警參加在職學術學習，讓民警充電，既能豐富業余生活，又能不斷提高綜合素質。同時，充分發揮文體活動的同化融合作用，有效溝通民警的思想感情，使其對公安機關的價值取向和職業道德產生認同感，培養其強烈的“團隊意識”，在隊伍中樹立團結、緊張、嚴肅、活潑的精神，激發民警投身交通管理的熱情、參與十八大安保工作的激情、建功立業的事業心和責任感。第五，以人為本，幫助解決實際困難。堅持以人為本，充分利用“三互”小組，定期開展談心活動，完善思想分析體系，及時掌握民警的思想動態，有的放矢地做好各項工作，把經常性的思想教育貫穿於民警的生活、工作和訓練之中，不斷增強經常性思想政治工作的活力。要組織民警在執行任務過程中學習領會上級下達的指示和要求精神，不斷發動思想，搞好思想調查和隨機教育，真正解決思想問題，充分調動積極性，始終保持隊伍的高昂鬥誌。同時，堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，盡可能幫助民警解決實際困難，以情領警，消除民警後顧之憂，營造留人環境，確保民警全身心投入工作。