法律分析:1。根據《暫行規定》，按照國家規定和派遣協議，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，並辦理社會保險相關手續。2.跨地區派遣勞動者的，應當在用人單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用人單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。3.勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，分支機構應當為被派遣勞動者辦理保險手續，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代替勞務派遣公司為勞務派遣工辦理參保手續，繳納社會保險費。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第六十三條被派遣勞動者享有與用人單位勞動者同工同酬的權利。用人單位沒有相同崗位勞動者的，參照用人單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第六十壹條勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享受的勞動報酬和勞動條件按照用工單位所在地的標準執行。