如果面試成功，有些公司因為用工制度的規定，在正式下發用工通知之前，還得請各部門領導確認批準。部門領導審批的這段時間只是“走個流程”。壹般來說，除非用人單位發現求職者在簡歷或面試中有弄虛作假的情況，否則不會輕易掛掉應聘者。畢竟之前的面試已經過去了，耐心等待，壹般兩個月內會發正式通知。