壹、半年工作報告:
這半年來，在兩位站長的正確領導下，在站長和師傅們的關心和幫助下，20xx年來，我壹直肩負著本站的檔案管理員、生活管理員、基建工程師的重任。工作期間，能嚴格要求自己，認真遵守站內各項規章制度，按時完成站裏交給的任務。
規範的檔案整理:按照縣公司的統壹要求，對20xx份檔案進行了分類裝訂，填寫了煙農戶籍檔案。除20xx年的檔案尚未整理外，其他檔案均已整理完畢，放入檔案盒保管，實現了電子與紙質同步。根據縣煙草分公司第二次規範化檔案檢查，結合該站實際問題，正在進行全面整改。
生活費:根據站內實際情況，制定詳細、精準的費用，避免壹些不合理的費用，將每月的生活用品、食堂原材料等總費用以報銷的形式進行，並在賬單經過兩位站長審核簽字後，在站內每月工作會上公布，接受大家的監督，做到賬目清晰、公開、透明。
基建:今年根據國家煙草局提出的“減少面積，提高煙葉質量”的工作方針，20xx年基本沒有其他基建項目。除了加強管理和保護以前建成的密集烤房設施和設備，管網，水池，水窖等。，組織協調煙草大棚建設。
第二，腳踏實地，認真做好工作:
半年的工作實踐讓我認識到，做好任何壹項工作都需要付出努力和汗水。在工作中，我努力從每壹件事情中總結經驗，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法。因為是新同誌，工作等方面經驗不足，所以平時可以虛心向師傅們學習，學習他們的長處，反思自己的不足，從而不斷提高自己的業務素質和水平。我覺得做好壹件事不容易。在做好工作的同時，首先要知道自己的位置，自己的責任和應盡的責任。擺正自己的位置，嚴守自己的職責。只有擺正位置，明確責任，從小事做起，紮紮實實做事，克服各種困難，紮紮實實工作，才能做好本職工作。
三、加強自身學習，努力提高工作水平:
我越來越深刻地意識到知識的匱乏。我平時都是從書上，從身邊的領導，從同事那裏學習，所以感覺這半年來有了壹些進步。只有抓住壹切可以利用的時間，努力學習，才能適應日益激烈的競爭，不斷用知識武裝頭腦，根據工作的實際情況，盡力用理論指導實踐，解決工作中的問題。
四、工作中的問題和困難:
1.本人業務水平不是很高，導致公司環節檢查時部分檔案整理不全，影響整體工作效率，需要在以後的工作中改進；
二是業務水平和工作效率有待進壹步提高；
三是要加強理論學習，提高自身素質和業務水平；
四、因為每次在車站工作會上，師傅們的匯報材料不及時上交或者不上交，導致檔案檢查扣分的原因之壹；
動詞 （verb的縮寫）未來工作方向:
針對工作中存在的問題，加強改進，註重實效，不斷努力提高工作效率和專業水平，努力在工作中取得更大的新成績。
總之，半年來，雖然取得了壹些成績，但仍有很多不足。請原諒兩位站長和師傅在工作、生活等方面做得不對。針對我個人在工作生活中存在的問題和不足，懇請兩位站長和大師批評指正。
第二章檔案管理工作總結根據中央、省、市組織部門幹部人事檔案專項審核工作的統壹部署和要求，我局高度重視，周密安排，精心組織實施，嚴格按照規定要求，按時完成了幹部人事檔案專項審核工作。
壹、基本信息
自市委組織部開展幹部人事檔案專項審核工作以來，我局充分認識到，幹部人事檔案是歷史地、全面地考察、了解和正確選拔使用幹部的重要依據，是選準用好幹部的壹項基礎性工作。我們高度重視，及時部署，力求徹底、規範、嚴格、求實、客觀、公正。我局幹部人事檔案專項審核的人員包括局機關、直屬單位、東橋分局全體公務員，人事檔案共99卷，其中處級幹部64卷，普通幹部35卷。目前，已完成99卷幹部人事檔案的初審和復核工作，經匯總分析，已將幹部人事檔案專項審核中存在的重要問題和基本情況提交黨組會議研究批準，並開展了缺失材料的收集歸檔工作。
二、主要做法
(1)加強領導，精心組織。壹是成立了寧德市工商局幹部人事檔案專項審核領導小組，負責幹部人事檔案專項審核的組織領導工作。市工商局黨組成員、副局長擔任組長，監察室主任包、人事教育科科長胡良邦擔任副組長，抽調鐘玉強、李福地、林穎、吳仙芝、梁月娟組成專項審計組，負責專項審計具體工作。市工商局黨組結合周、月例會，及時了解工作進展情況，研究確定專項審核工作的具體事項。二是制定了《寧德市工商局幹部人事檔案專項審核實施方案》，明確了審核的範圍、時間進度、方法步驟、保障措施，做到了組織到位、人員到位、分工明確、責任到人。第三，根據工作需要，配備電腦、彩色和黑白打印機、掃描儀、裝訂機等。為檔案專項審計提供物質保障。
(二)紮實推進，嚴格考核。
壹是如實登記，嚴格審核。在專項審計工作中，以《操作手冊》和《實施方案》專項審計為基礎，采取兩人“背靠背”獨立審計方式進行初審，逐頁檢查問題，全面審計幹部人事檔案。初審完成後，集中進行復審。檔案審查人員以強烈的責任感，本著對組織負責、對幹部本人負責的態度，重點審核幹部“三歲兩歷壹身份”、獎懲、家庭成員、重要社會關系等重要信息，以及檔案材料是否弄虛作假，重要原始材料是否規範完整，是否存在以虛假信息獲取利益等現象。發現問題，如實登記，填寫幹部人事檔案專項審核登記表。並與幹部本人見面，補充相關材料，經比對、調查、核實後歸檔。每卷卷宗都經過審查和復查，並由審查人員確認和簽字。
二是總結分析，分類判斷。及時匯總和認真分析審核登記的問題，準確掌握各類問題的具體情況，不能確定的向上級請示，提出初步處理意見。截至目前，我局已審核99人。目前，* * *已查明出生年月記錄不壹致的17人，最早材料被塗改的1人，工作時間不壹致的19人，加入時間記錄不壹致的23人，加入材料缺失、學歷不全的18人。出生時間和工作時間不壹致的人員，根據相關原則綜合判斷認定；如其他材料不符或缺失，已通知相關人員查找相關證明材料。
三是調查核實，確保準確。對審計發現的幹部重要信息真實性有懷疑的，應當按照規定要求進行核實。專項審計工作領導小組組織對疑難問題進行專題研究，確保核查數據真實準確，特別是出生日期、幹部身份等，均由組織調查核實。
四是組織鑒定和規範。根據不同情況識別和處理審計中發現的問題。對檔案材料不完整、不規範等問題，根據材料內容和性質的不同，分別采取補充收集、原件復印、完善手續等方式進行補充規範，所有補充規範的材料均標明經辦人、辦理時間和公章；幹部重要信息記錄不壹致的，按政策審核確認；經調查無原始依據材料，按現有政策難以認定的，應本著嚴格控制的原則，結合案卷記載和核查，綜合判斷確認。16日上午，98名幹部(另壹名信息已查明提前退休的幹部)人事檔案專項審核中存在的重要問題及基本情況，已提交黨組會議研究認定。
通過對幹部人事檔案的專項審計，也認識到我局幹部人事檔案在材料的收集、整理和保管方面還存在許多不足和問題。以此為契機，今後將完善檔案管理制度，健全材料收集歸檔制度，進壹步提高幹部人事檔案管理水平。