簡歷基本內容工作經歷1，工作年限，工作年限必須寫，這是企業判斷壹個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之壹。如果是應屆畢業生，沒有工作經驗，也可以寫下與應聘職位相關的實習經歷，這也表明了求職者的態度。2.工作時間工作時間，即在壹家公司工作的起止時間，公司壹般不認可頻繁跳槽的求職者。所以工作時間超過2年就會被看重，3-5年是在壹個公司的最佳工作時間。在壹家公司工作5年以上，跳槽後會很難適應新公司。3、工作單位壹定要寫全稱，不管妳的公司有多知名，也要寫全稱。如果能附上公司簡介，公司最好在網上找，會增加妳簡歷的可信度。4.在企業中擔任的職位可以寫成最後壹個職位，也可以分別填寫不同的職位，讓企業了解妳的職業發展軌跡，通常有利於企業對妳的了解和認識。因為每個企業對同壹個崗位的要求不壹樣，所以妳要詳細列出妳在這個崗位下做過的工作和項目。項目經驗可以詳細介紹。如果妳所擔任的職位與妳所應聘的職位不匹配，可以嘗試讓工作細節更貼近妳所應聘的職位。5、主要表現這是大部分求職者忽略的部分。其實這部分很重要。在說明自己的業績時，最好給出具體的數字和獎勵。簡歷，工作經歷，寫作能力，優秀社團。例如，在壹個俱樂部中擔任過主席(或創建了壹個俱樂部)，有時代表著領導能力。獨立或通過團隊合作安排校際聯誼、建教合作等活動，可能代表協調、談判、團隊關註，或開拓市場的能力。運用社團經歷的填充法，可以有效幫助主管猜測妳的個人特點和性格，也是展現能力和評價發展的備選指標。不過這裏需要註意的是，並不是每壹次社團經歷都對求職者有幫助，也不是每壹次校園活動都有積極意義。建議畢業生在處理這部分的時候做壹些整理和選擇。突出實習。其實實習的性質或者內容和很多工作都差不多，都是需要自律來完成多重任務的。妳也可能學到了很多與妳申請的工作直接相關的東西。這些東西壹定要體現在技術壹欄，就像妳在工作經歷壹欄體現相關工作經歷壹樣。勤奮可以彌補愚蠢。妳應該在簡歷的工作技能部分強調“努力工作”和“適應性技術來彌補妳工作經驗的不足”。這會給妳未來的雇主留下深刻的印象。同時，妳還必須考慮表達自己願意接受艱苦的條件，以達到轉行和增加工作經驗的目的，比如“願意在周末和晚上加班”或者“能夠出差或外派”，這些都可能讓妳獲得工作機會。妳要強調妳強大的學習能力可以有效彌補妳工作經驗的不足，輔以大量真實詳細的例子。妳只需在簡歷中說明妳熟悉最新的趨勢和技術，並能立即將其應用到新的工作中。
如何用簡單的經歷寫壹份簡歷
簡歷是用人單位了解妳的窗口。壹份好的簡歷會給妳創造面試機會，同時給妳信心，做好面試求職的全過程準備。
制作簡歷的核心技巧:
註意:這可能會花費妳更多的時間！
妳不是簡單的動筆，妳需要看看自己，了解公司，了解妳應聘的崗位，了解公司的需求
針對性:1，給自己——寫自己的特色、特長、特殊經歷。
2.對於要申請的公司和職位。
強調妳有哪些技能、能力、資歷和成就可以滿足公司的需要，給公司帶來好處，把相關信息融入簡歷，滿足公司的需要。
真相:妳提供的壹切都必須是真實的。
簡歷的基本組成部分:
個人資料:姓名、聯系地址(包括郵政編碼)、電話號碼(區號、不要離開辦公室電話號碼)、電子郵箱(不要用搞笑的名字)——必要且占用空間最少。
性別、出生日期、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等。不是必須的，可以根據公司的要求來確定。
求職目標:
說明妳想做什麽。妳能為公司提供什麽價值？
要求簡潔，不超過兩行。
可以直接表明妳應聘的職位和目標。
每個公司，每個崗位都要重新定義。
教育背景:
壹般采用倒序:先寫現在，再寫以前。
大學:時間，學校，專業
(對於體育專業，有的列出了主修課，如果輔修課與申請崗位有關，也可以列出。不過可以不用寫，附上成績單——簡明)
學習成績優秀、獎學金、榮譽稱號、專題文章和論文、發表的文章標題、發表的期刊標題、在職培訓、休假期間的國際交流等學習生涯中的亮點都可以寫出來，說明妳很優秀。-可以安排在其他欄目，不重復。
采用哪壹種取決於公司和招聘人員的習慣和喜好。
實踐活動:用人單位更看重妳課余參加過什麽活動，因為妳可以從中判斷妳的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。
包括實習、社會實踐、誌願工作、學生會、團委工作、社團等活動。
要寫明實習單位、工作職責或具體崗位、所用技能、成績和收獲(成績、成就、貢獻)。
簡潔，重點突出，不要太詳細，註重結果，成就和貢獻。
要根據用人單位的崗位設置、要求甚至招聘人員的喜好，突出自己的特色。
如果是工作經歷，每份工作都要列出:公司名稱，職位名稱，城市，工作時間，工作職責，正在進行或已經完成的項目，以及妳的晉升過程。
技能和專長:
技能證書:外語、計算機、資格證等。
專業能力:大學期間的論文、成果、發表的文章。
不宜使用“初學者”、“壹般”等模糊詞語。
獲獎情況及榮譽:如少於三項，可在學歷和實踐活動中表現。
愛好:可以展現妳的品德修養，社交能力，合作能力。但要和妳應聘的職位有關系，不然就弄巧成拙了。
如果妳的工作經驗有限，那麽妳的教育背景應該在妳的實踐活動之前。(學生采用)
如果經驗和成績可以站在邊緣，我們不妨把它們放在前面，學歷放在後面。在招聘者看來，妳新獲得的經驗、技能和成就比妳的教育背景更重要。
沒有把握就不要寫，否則會成為面試中的問題。
壹般壹張A4紙，寫不下來可以用針對性強的求職信。
避免使用完整的句子；
不要用我或我這個詞
完成式句子:以動詞的進行時態或過去時態開始的短語。
獨特的經歷應該被保留。
所選擇的經歷應該發生在最近五年內。
應盡可能與工作申請相關(獨特經歷除外)
應該突出名人，比如名校，參加財富論壇，接觸壹個名人。
壹份好的簡歷應該是:
簡潔明了，語言凝練，表達專業，結構安排合理，內容真實，富有個性。
沒有拼寫錯誤和排印錯誤，與所尋求進入的行業相契合。
冷門簡歷:
文章簡歷
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個人工作經歷怎麽寫？
妳太匿名了
簡單回答幾個問題。
什麽時候，在什麽單位，什麽崗位，做過什麽事，有什麽成績？
這是妳的親身經歷。這裏最重要的兩點，也是hr最關心的，就是做了哪些事情，取得了哪些成績，其次是單位，然後是崗位和時間。
最後祝妳求職成功，早日得到理想的工作！
參考資料:
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主要工作經歷應該寫什麽？
1)列出壹個或多個我們參與或承擔過的重要項目或計劃，我們在其中的責任和貢獻，除了達成或完成規定的任務，我們還做出了哪些貢獻，即使我們只是服務支持或行政人員；
2)有沒有被老板、部門、公司采納的建議？如果是，請解釋其內容、我們在實施該提案中的作用以及我們因此取得的成就和資格；
3)妳管理過別人嗎？如果是，有多少人在我們的領導之下？他們是什麽級別的員工？秘書、技術、商務、行政等。
4)妳處理過緊急情況或危險嗎？解釋壹下這個。
簡歷中如何寫工作經歷？
雇主會非常重視簡歷中的工作經歷部分。在閱讀了工作目標後，他們想知道妳的歷史，妳在哪裏工作，工作了多久。他們想了解的是“妳是壹個穩定可靠的人嗎？”“妳有什麽天賦？”最重要的是妳是否適合他們空缺的職位。
走出誤區
不要把壹切都寫在簡歷上，推銷自己才是這篇文章的論證部分。壹定要記得圍繞妳的求職目標來寫！
促進妳的提升過程。
如果妳在公司得到提升，妳會非常自豪。所以借此機會誇誇自己吧！潛在雇主會對妳的升職印象深刻，因為升職意味著妳有穩定的就業和出色的工作表現。但是壹定要用正確的展示方法，否則會得到相反的效果。
當妳覺得寫簡歷不可能的時候，看看下面的業績陳述，希望能給妳壹些啟發！
整個服務部門進行了重組，提高了工作效率。
提出了新的流程，減輕了工作壓力，提高了員工的生產力。
成功地向潛在買家解釋和展示技術產品和相關技術。
原本不盈利的存貨以6.5438億+的價格出售。
開發了銷售和營銷項目，使購物中心的利潤增加了33個百分點。
在行政法規聽證中，作為法定代表人為委托人公司進行辯護，成功率達到80%以上。
通過重新定位公司的產品和企業形象，Medisoft的股價在9個月內翻了5倍。
為AAA出版社管理23家制造商的代表公司的國際和國內銷售隊伍。
郵政業務量增長9個百分點，從84%上升到93%的最高紀錄，而標準工作量為74%。
負責華東地區23家門店的銷售、盈虧。
他創作了兩部關於國際旅行社的作品，揭示了國際旅行的艱辛，強調了自助遊的好處。
調解員工之間的分歧，創造更有凝聚力的團隊精神。
求職技巧
通過績效陳述來描述自己的工作經歷，並不是對工作內容的單調描述。妳的表現會給讀者留下深刻印象，讓妳的簡歷具有可讀性，並在面試中引發無限話題。
小技巧
簡歷上的表現陳述可能會在面試中引出很多與妳的強項或優勢相關的話題。寫的時候要註意！簡單句比復合句有效，短詞比長詞有力。好好利用他們！
求職技巧
大聲朗讀簡歷上的每壹句話。如果妳被壹個詞驚呆了，可以考慮換壹個妳覺得更舒服的詞。總之，妳應該能夠在面試時自由討論簡歷上寫的內容。
走出誤區
避免在簡歷中重復使用同壹個詞。舉個例子，如果妳在壹份業績陳述中寫“曾經管理過壹個軟件項目”，為了避免再次使用“管理”這個詞，妳可以在下壹份業績陳述中寫“監督壹組工程師的工作”。
我有很多工作經驗。我應該怎麽寫我的簡歷？
簡歷不需要太多的字，突出幾個重點就可以了。工作經驗很重要，比如妳之前的工作成績，妳的特長。
妳的簡歷最重要的兩點，1，壹是能體現妳的求職優勢，二是符合招聘公司的招聘要求。通過以下步驟，妳可以寫出壹份好的簡歷。首先，明確妳的求職意向。妳想從事什麽職業？其次，在網上看看這些職業的招聘要求，對照自己寫下自己的特點或者之前的工作經驗，或者在壹張紙上列出自己的優勢。請朋友幫忙盡可能多的告訴我優點。註意，不要空談，妳有這樣那樣的能力，但是要有具體的例子和經歷來支撐，說明妳有這樣那樣的能力。然後，從網上找壹個簡歷模板，填好妳的信息，通過對比裏面的選項，展示妳的優勢。
工作經歷怎麽寫？
簡歷可以說是每個應屆生求職的第壹步，也是求職者與企業的第壹次接觸；壹份好的簡歷是壹份亮麗有利的宣傳材料，能給人留下深刻的印象；想靠簡歷做敲門磚，就要懂得巧妙的推銷自己的長處和能力，讓它不僅僅是壹堆文字，更是積累個人信息的表格文件，是自我推銷的絕佳工具。
壹、個人基本信息
1.姓名、年齡、性別、籍貫、郵寄地址和聯系電話。男性必須表明兵役狀況等。壹定不要忽略聯系電話。如果有呼叫機或者手機，盡量填寫，或者註明方便聯系的時間，方便對方聯系。
2.學歷層次:這個內容主要是讓企業了解個人背景，從而判斷與工作申請的相關性。填寫時要填寫最高學歷的表格，註明學校、院系等名稱。
第二，專業知識和相關經驗
1.專業訓練和專長:由於社會的快速進步，妳在學校學到的東西往往不足以滿足時代的需求。如果個人在校外學到了壹些新技能，不妨添加到簡歷中，壹方面會讓企業知道個人有相關的工作能力，同時也會給人留下上進的好印象；舉個例子，如果兩個求職者同時申請秘書的職位，會操作電腦的那個會比不提電腦能力的那個更有優勢。所以不要猶豫填寫個人專長或者不好意思表現出來，但是不要誇大事實。
2.語言能力:在國際化的趨勢下，外語能力已經成為壹個必要的工作條件，尤其是對於有意投資國際或大型公司的求職者來說，擁有良好的外語能力是必不可少的，所以精通英語、日語、德語等外語的人可以掌握更多的制勝籌碼。另外，如果妳會說臺語或客家話，也可以把它們收錄到本專欄中，以供參考。國內本土企業非常重視這兩種方言。
3.工作(社團)經歷:對於第壹次找工作的應屆生來說，大部分都沒有正式的工作經歷，所以在校社團的經歷和在校工作的經歷可以作為企業的參考。妳可能是壹個班級或社團的幹部，或者妳可能在社團活動中扮演了重要的角色。這些經歷可以凸顯壹些個人特質，比如興趣、領導力等。所以，應屆生在學校的社團經歷和工作經歷是企業非常看重的。
第三，填寫工作經歷時，盡量填寫與妳應聘公司相關的經歷，避免填寫工作時間短的經歷，以免讓用人單位覺得妳的穩定性不高。
四。申請事項
1.應聘項目(包括部門、職稱):簡歷上要註明應聘項目，不僅方便企業選擇崗位，也是對自己誌向的壹種肯定。
2.期望薪資:可按月薪或年薪計算。如果妳對自己的能力有信心，不妨把想要的薪資數字寫下來。壹般以保守填寫“按公司規定”或企業和個人都能接受的彈性金額為宜，如:25000 ~ 30000元。我相信每個應聘者或者被挖墻腳的人都會有壹個疑問→“我值多少錢？在就業市場上，因工作性質不同、行業不同而存在差異；個人認為，即使工作性質相同，也會因個人經歷不同而存在差異。當我們不得不為自己做的時候。定價？同時，不妨先衡量壹下自己的水平，多問問同行，可以有個大概。壹定要仔細思考，真正衡量財富的標準可以不是錢，而是充實每個階段的學習，積累更多的精神和物質財富，但是壹定要記住，市場是自己決定的，壹定要考慮清楚！
3.期望的工作地點:很多公司和工廠都位於各地，所以妳要根據個人意願按順序填寫期望的工作地點。
5.自傳和簡歷相輔相成，都可以在爭奪工作機會中發揮猛烈的攻勢。兩者缺壹不可，寫作時有異曲同工之妙。自傳更具動態性，能吸引對方，更想了解妳，但填寫時註意不要太冗長。
資料來源:就業信息網
給自己準備壹份壹流的簡歷。
簡歷大致分為幾塊:
第壹部分:個人信息
這是妳的全名、郵寄地址、電話號碼和電子郵件地址。如果妳有個人網站，也可以註明，可能會更好的向招聘公司說明妳的專業技能。如果有照片的話，最好端莊清晰壹點。當有人向朱珠熱線發送簡歷時，> & gt
職位描述怎麽寫
工作描述就是把妳的工作分解成幾塊，然後根據情況看是否需要細化。下面是我自己做的壹個銷售助理的職位描述:1。銷售支持包括客戶調查分析、售前準備、合同起草等。2.訂單處理3。數據輸入和統計。行政事務大概就是這樣，但仔細想想也不難。希望以上對妳有所幫助。
求職時如何寫工作經歷？
我是公司的人力資源經理。壹般來說，企業在招聘中高層管理人員和特殊崗位人員時，都需要進行背景調查。
因為現在勞動合同法對企業用工要求很高，壹般企業現在都做背景調查。
當然也有企業不查，那就看妳的運氣了。
不過妳可以把這兩年的經歷寫進壹些無法考證的工作裏，比如自由職業，自己創業等等。但是寫的時候壹定要想清楚。妳必須知道妳寫的東西要做什麽，如果妳不知道，妳現在就可以學習。
如何把工作經歷寫在簡歷上？
很多有經驗的簡歷制作人在描述自己的工作或實習經歷時，都會用數字來說話，因為用數據來反映自己的工作內容，既簡潔、直觀，又有說服力。
比如Bu的這份簡歷(cv . qiaobutang/LP/4 F4 F2 f 7 Fe 18 f 59d 8 f 4 df 60 EC)中，用了大量的數字來描述“項目經歷”，會讓HR覺得自己的實習經歷很充實，能鍛煉人，這顯然比“很多”之類的詞更有吸引力。
突出重點
我這裏說的是排版上的小技巧。以這樣壹份銀行業簡歷為例:
cv.qiaobutang/lp/4f693fe4e18f10f0c5b4eb75
在“實習經歷”和“社會實踐”兩個模塊中，排版略有不同。顯然，《社會實踐》中所有崗位“右對齊”的方式，不僅讓版面整潔，還能讓HR快速掌握關鍵信息——實習崗位。對於時間緊、工作量大的HR來說，更願意讓這樣的候選人進入下壹輪。
另外，如果妳之前的工作或實習崗位與妳應聘的崗位關系不是很密切，但是妳之前的公司很好，妳也可以像喬唐的簡歷(cv . qiaobutang/LP/4 f 54d 6 ace 18fa a 1a 1e 7445 e 2)壹樣，把妳的工作或實習單位放在第壹位。