報告的編寫方法和格式
隨著個人素質的提高，需要使用報表的情況越來越多。通常，報告的內容很多，篇幅也很長。那麽妳知道標準的正式報告格式嗎？以下是我給妳整理的報告的寫作方法和格式。歡迎閱讀。我希望妳會喜歡它。
報告1的編寫方法和格式
壹.報告的特點
1.內容的可報告性:所有報告都是下屬向上級部門或業務主管部門匯報工作，以便上級部門掌握基本情況，及時指導工作。因此，可報道性是“報道”的壹大特點。
2.敘述性語言:因為報告是可報告的，它告訴上級做了什麽工作，或者是怎麽做的，什麽情況，經歷，經驗，問題，對未來的打算，對領導的意見和建議，所以壹般在寫作中使用敘述性的方法，即陳述事情，而不是像請示壹樣使用命令式和請求式的方法。
3.單向行文:匯報時，下級機關向上級機關行文，為上級機關進行宏觀領導提供依據。壹般不需要寫作機關批準，屬於單筆寫作。
4.事後寫:大部分報告都是在事情已經做了或者發生了之後才向上級做的，寫的是事後或者事後。
5.雙向溝通:報告雖然不需要審批，但它是下級機關獲得上級機關支持和指導的橋梁；同時，上級部門也可以通過報告獲取信息、了解情況，報告成為上級部門決策指導和協調的依據。
二、類別和功能
1，例行報告。例行報道不應該變成“例行工作”，而應該隨著工作的進展，反映新情況、新問題，寫出新的思路。
2.綜合報告；對本機關工作的全面匯報可以結合工作總結和計劃安排進行。我們應該具有分析性、全面性、創新性和針對性。
3.專題報告:是指反映機關某項工作、某個問題、某個方面，要求上級了解有關情況的報告。寫的報告應該是迅速的，及時的，壹次報告壹件事。應明確說明報告和轉發。
報告的格式和寫作:
標題，包括原因和正式文件的名稱。
前款所稱的接收機關或者主管領導。
正文和結構與壹般公文相同。從內容方面看，報告應包括情況、說明和結論三部分，其中情況不能省略；評論應基於三個部分:基礎、解釋和假設，其中不能省略結構。從形式上看，稍微復雜壹點的應該是頭、主體、尾分開。在開始時，介紹和提問通常用於給出壹個大概的想法或引起註意。正文可以分為兩個標題，也可以分為條和序列碼。
最後，妳可以期待它，預測它，或者省略它，但結論是不能保存的。
報告時請註意以下事項:
情況確鑿，觀點明確，思路清晰，語氣恰當。不要包含說明。
註意結論:
提交報告要寫“以上報告如無不妥，請轉發各地參考。”最後，指定簽發機關和日期。
目前寫報告有兩個錯誤:
1結尾有壹句“我特此舉報”的結論，應該去掉，因為那句話既沒有實際意義，也沒有結構作用。如果寫成“以上舉報如有負面，請批示”，那就更不對了，因為如前所述，舉報是不需要上級回答的語言，所以即使交涉也沒用，上級也不會回答妳。
2.同理，在報告中加上註明“聯系人”和“聯系電話”的備註也是無稽之談。再次，寫報告要避免過長，壹般應控制在3000字以內。
報告的編寫方法和格式2
辭職申請通常由五部分組成:
標題
在申請的第壹行中間寫上申請的名稱。辭職申請書壹般由標的物和語言名稱* * *，即標題為“辭職申請書”。標題要醒目，字體要稍大。
地址
要求在標題下壹行的頂框內寫上接受辭職申請的單位、組織或領導的姓名或頭銜，並在頭銜後加冒號。
主體
正文是申請書的主要部分，正文壹般包括三個部分。
首先要提出申請辭職的內容，讓人壹目了然。
其次，陳述申請的具體理由。這個內容要求把辭職的細節壹壹列出來，但是要註意內容的單壹和完整，讓人壹看就知道。
最後要提出申請辭職的決心，個人具體要求，希望領導解決的問題。
結局
要求在最後寫壹篇頌詞。如“這是敬禮”等等。
寫在畫上的寄件人和收件人的名字
辭職申請的簽名要求填寫辭職人的姓名和提交辭職申請的具體日期。
報告3的編寫方法和格式
研究報告的格式
研究報告的概念
對於某壹情況、某壹事件、某壹經驗或某壹問題，通過在實踐中對其客觀實際情況的調查和了解，對調查中所了解到的壹切信息和資料進行分析研究，揭示本質，找出規律，總結經驗，最後以書面形式陳述出來。這是研究報告。
研究報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。
研究報告主要包括兩部分:
首先是調查。調查要深入實際，準確反映客觀事實，不依賴主觀想象，按事物本來面目去了解，詳細占有材料。
第二是研究。研究，即在把握客觀事實的基礎上，認真分析，透徹揭示事物的本質。至於對策，研究報告中可以提出壹些意見，但不是主要的。
因為制定對策是壹個深入、復雜、綜合的研究過程，研究報告中提出的對策是否被采納，能否上升為政策，都要經過政策的預評估。
研究報告格式
1，文章標題
文章標題要簡潔恰當，能概括文章內容，壹般不超過20個字。
2、作者簽名
作者署名要用真名。如果是群發作者，可以在第壹頁的頁腳標註。
3.摘要
論文主要內容和觀點要客觀概括，篇幅不超過200字。
4.關鍵詞
關鍵詞是反映論文主題並具有檢索價值的詞或短語。壹般3~6。
5.作者簡介
作者簡介是主要作者的姓名、出生年月、性別、醫院、專業，放在第壹頁的最下面。
6.文本
正文是研究報告的主體部分，不少於4000字。根據本村的基本情況提出問題，分析問題，解決問題。調研報告的內容分為四個部分:調研基本情況介紹、調查分析、思考建議、農戶家庭案例。
7.筆記
標題和作者的評論放在首頁的底部。正文中關於特定內容的註釋放在當前頁面的底部，按照它們在論文中出現的順序分別按1，2，3排序。
8.參考文獻放在正文的最後，主要參考文獻的描述格式如下:
作品:標註順序:負責人/文獻名稱/出版社/出版時間/頁碼。
例:趙·:《在文學界追憶往昔》，北新書店，1948，第43頁。
期刊:註釋順序:負責人/文檔標題/期刊名稱/年份。
例:何靈秀:讀顧城《南明史》，《中國歷史研究》第3期，1998。
學位論文、會議論文等。:閱卷順序:負責人/文件標題/論文性質/地點或學校/文件形成時間/頁碼。
9.字體和字體大小
標題:大膽的第四中心
作者姓名:宋體四中
摘要:關鍵詞及參考文獻:宋體小4號加粗。
文摘:參考文獻關鍵詞及內容:宋體校4號。
作者簡介及點評:宋體小吳好大膽。
作者簡介及註釋內容:宋體小五號。
正文:宋體小4號
如何寫好調研報告
第壹，要掌握豐富的、結論性的、符合實際的材料，這是研究報告的生命。豐富確鑿的材料壹方面來源於實地調查，另壹方面來源於書報雜誌和網絡。在知識爆炸的時代，獲取間接信息似乎更容易，而深入獲取第壹手信息卻不多見。這就需要眼睛向下，腳踏實地，在實踐中認真調查，掌握大量符合實際的第壹手資料。這是寫好調查報告的前提，必須下大力氣。
其次，從獲得的大量直接和間接信息中，辨別事物的真偽，找出事物的內在規律性，並不容易。研究報告不應該面面俱到。在第壹手材料中，選取最典型、最能說明問題的材料，加以分析，揭示事物的本質或找出事物的內在規律，得出正確的結論，總結出有價值的東西，這是寫研究報告時要特別註意的。
第三，盡量做到用詞準確，風格簡潔。毛澤東關於湖南農民運動的調查報告就是壹個很好的例子。撰寫研究報告時，應使用概念成熟的專業術語，非專業術語要準確易懂。應該提倡普及。特別是調研報告中要選取被調查者反映事物的典型語言。目前盲目追求新奇的文字，用復雜的文字表達簡單的事物，簡單的道理，其實都是學風浮躁的表現，有時甚至有真功夫的嫌疑。
研究報告壹般是為了解決某個問題而產生的。報告需要陳述問題發生、發展的原因、過程、趨勢和影響。如果詞語概念不清，讀者就很難理解事物的本來面目，解決問題的目的也達不到。特別是在政策研究報告中，準確的措辭有助於決策者快速準確地理解研究報告的內容，有利於政策制定和調整的正確性。
第四，邏輯嚴謹清晰。研究報告應該思路清晰，有理有據。論點和觀點要有嚴格的邏輯關系，要有條理。論點不僅僅是列舉例子、講故事，邏輯關系是指論點與觀點之間內在的、必然的聯系。如果沒有邏輯關系，再多的例子也很難證明觀點的正確性。結構創新只是形式問題，不能把重點放在追求報告的形式上。研究報告的結構可以不拘壹格。
第五，要有紮實的專業知識和思想素質。壹份好的研究報告是由研究者的基本素質決定的。研究者不僅要有深厚的理論基礎，還要有豐富的專業知識。壹項政策往往涉及國民經濟的許多方面，影響不同的社會群體。只有廣博的知識，才能深刻理解國家的大政方針，才能正確判斷政策所涉及的不同群體的需求。看清復雜事物的真實面目。恩格斯說:如果現象和本質是統壹的，任何科學都沒有存在的價值。研究者必須具備透過現象看事物本質的能力。這源於時間的積累，不是壹朝壹夕。
第六，要有人民情懷，追求事業和真理。凡事壹分為二，研究報告有壹定的主觀性。作者的立場決定了報道的主題和觀點，也決定了報道素材的選取傾向。巴金說，不是我有才華，而是我有情懷。深入實際調研，要有強烈的為民、為國解難的願望和情懷。
事物的產生和發展是遵循壹定規律的，研究報告的撰寫過程實際上就是探索事物發生發展規律的過程。報告中的論點和論據必須符合自然和社會的規律，而不是跟風和迎合某些群體的需要。這就要求研究者要非常敬業，要有不懈追求真理的精神。
請示報告範文標準模板
請示是機關、事業單位、企業在公文往來中經常使用的重要鑒定機構之壹。主要用於向上級請示，請求批準某壹事項。那麽如何寫壹篇關於請示的範文呢？這篇文章是我整理的關於需求報告的範文，僅供大家參考。
關於人員崗位調整的請示
公司領導:
由於公司工藝質檢室的需要，擬對公司員工陳悅同誌的工作崗位進行調整。經過半年的試用，新崗位已經過了，現在正式調整。調整如下:
陳悅從記錄員崗位調整到工匠崗位；
能不能，請領導批示。
郴州王勇包裝材料有限公司
20__ _ _ _ _ _ _ _
關於調整員工工資的請示
公司董事會:
_ _ _ _ _ _ _ _ _為了充分調動員工的工作積極性，鑒於現有員工工資偏低，不適應企業發展需要，公司特此要求調整我司員工現行工資標準。
壹、調整原因
1和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司的工資標準五年不變。五年前的薪酬標準遠遠低於現在的薪酬水平，已經不能滿足企業發展的需要。
2.工資標準低嚴重影響了職工隊伍的穩定發展。
二、調整原則
1，兼顧企業和員工雙方利益的原則；
2.充分體現人盡其才、按勞分配的原則；
3.優化以崗定責、以崗定責、以崗定薪的原則；
4.易於操作和執行的原則。
三、調整方法和標準
1，管理人員以職責和職位為六個級別。
壹級:總經理；
二級:辦公室主任、總經理助理；
三級:部門經理、副經理；
四級:項目經理；
第五級:項目主管、行政主管；
6級:項目發起人、行政助理。
2.壹線員工根據技能和思想表現分為三個崗位:
壹、核心崗位；
這些員工是公司的核心技術骨幹。他們能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中有較高的影響力和號召力。
b、骨幹崗位，；
這部分人員是主要的技術骨幹，能夠熟練掌握崗位技能，妥善處理工作中的常見問題，工作兢兢業業，帶領壹群人共同協作，完成工作任務。
c、壹般崗位文件，；
這些員工能夠勝任自己的工作，服從領導，完成自己的任務。
3.據我們調查，我公司目前執行的標準比陜西省社會平均工資低%左右，比xi低%左右。請平衡公司。
四。補充條款
1，資歷薪資
執行公司原工齡工資標準，記入本人月工資。
2.職稱工資
通過自學等方式取得國家承認的專業技術職稱的，中級職稱每人每月人民幣，高級職稱每人每月人民幣。
3.工作變動
①行政人員的升降；(2)崗位績效考核後的晉升和降級；(3)新員工畢業要根據實際崗位變化，工資標準也要相應變化。
4.新員工試用期為3個月，試用期月薪為人民幣。試用期滿後，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。
5.每年對員工的崗位等級進行壹次集體考核，做到優勝劣汰，升降級，充分調動員工的工作積極性。
以上報道是否正確，請批示！
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
關於供電科增加人員的請示
人力資源部:
隨著港口行業的快速發展，擴能改造工程和三期工程不斷推進，公司規模逐步壯大。2006年以來，隨著公司的不斷發展，我供電部的業務範圍逐年擴大，附屬基建項目、維修項目、技改項目、用電管理也相應增加。我們供電部門現在負責公司供變電系統的運行方式和調度管理，每月對生產區、辦公區、生活區、臨時用電進行統計和分析。公司6KV電氣設備、電氣安全用具、漏電保護裝置、繼電保護裝置的預防性試驗，香港65，438+0，000多支支燈、300多套高桿燈等照明設施的維護和維修，香港臨時用電的管理。為滿足公司發展需要，新建2#110KV站即將投產，同時成立港口電力供需調度中心，新增工作面。我部供電部門面臨的工作也將成倍增加，現有人員已不能滿足實際工作的需要。為滿足工作需要，我們特此申請增加部分員工。具體如下。操作員:
運行班共有8名運行人員，現負責公司供變電系統的運行方式和調度管理，1#110KV站高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、檢查和緊急故障處理，以及滄州地調、公司港調、公司各部門及其他單位電氣管理人員的協調調度，確保公司電網安全可靠運行。隨著2#110KV變電站即將投運，以及港口電力供需調度中心的成立，工作成倍增加，現有運行人員難以承擔兩個110KV變電站的運行調度管理。為了更好地滿足實際工作需要，保證港口供電的正常運行，根據公司實際情況，擬申請增加秦剛檢修公司8名運行人員，負責1#、2#110KV站場高壓設備的日常運行、維護、倒閘操作、檢查、簡單維護、緊急故障處理、臨時用電檢查、衛生清掃等工作。
具體情況如下:
1.文化程度:大專以上。
2.專業背景:電氣自動化、機電、電源。
3.工作經驗:2年以上高壓供電設備運行維護工作經驗。
4.職稱或技能等級要求:中級工，有電工證，110KV值班證，駕照。
5、知識要求:熟悉港口供電設備的基礎知識；熟悉港口生產及其他相關。
專業基礎知識，掌握高壓供電設備的運行維護，熟悉高壓供電設備的性能。
6.技能要求:有豐富的設備管理經驗和較強的應急處理能力。
能力強，熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。
維護人員:
維修班有8名維修人員，1名司機。現負責香港16變電站及生活區高壓電氣設備測試工作，維護改造技術支持，香港1000多支燈及300多套高桿燈整體及線路維護，香港電表校驗。隨著2 # 110KV站的建設投資，將有兩座變電站、附屬照明設施和高壓電纜線路投入使用。這樣壹來，維護和測試的工作量會大大增加，照明設施的維護也會大大增加。現有的維護人員無法滿足未來的維護工作量。因此，申請增加三名秦剛維修公司的維修人員，其中壹名負責第二次電氣維修任務，另壹名負責第壹次電氣維修任務。
具體要求如下:
1.新增復試人員識別電氣接線圖，從事高壓電氣工作2年以上。
2.新增檢修人員需從事高壓電氣工作1年以上。
3.新增人員必須愛崗敬業，考核期為3個月。
技術員:
供電科有3名技術人員。
1.壹人負責香港基礎設施項目電氣部分的設計、審核、實施和管理。
2.1人負責港區和生活區16變電站的功能管理和運行方式管理。
3.壹人負責二次供電設備的維護。
實際工作中，很多工作都是現有技術人員和兩個班長兼職。技術人員配置明顯不足，電力工作分工需要明確分工。如果長期兼職，會影響各項工作的順利開展。再者，新站投入運營後，工作會成倍增加，很多工作無法開展，所以我們申請增加三個技術崗。
1.增加壹個負責調度的技術員。新站投入使用後，兩個110KV站同時運行。運營管理類必須升級電力調度中心的形式，由多個運營網絡和計算機系統組成。總調度員無法完成這項工作，沒有權限，需要設置技術員。
2.增加壹名負責維護的技術人員。目前供電部門的維護工作主要負責港內試運行、路燈維護、設備及光纜維護、各變電站設備維護的技術支持。隨著新站的投入，所轄兩座110KV變電站及下級變電站的檢修量、檢修計劃、檢修技術需要發生質的變化，壹般檢修人員無法完成此項工作，需要設置壹名技術員。
3.壹次性添加壹個負責設備的技術員。根據電力部門的管理模式，電力設備分為壹次設備和二次設備進行管理。目前壹次設備的選型、調試、維護、管理都是維護人員兼職。新站投入使用後，應打破現有模式，將壹次設備作為單獨的系統進行維護和管理。所以我們需要設置壹個技術員。
申請是否完成，請指示！
設備部門
20__ _ _ _ _ _ _ _
下壹頁，還有更多“請示範文”
報告寫作格式
報告寫作格式
報告寫作格式，不管我們寫什麽，都要註意格式的重要性。寫報告是下屬寫給上級的報告或建議。我們來看看報告的寫作格式。我收集了壹些關於報告寫作格式的文章。歡迎閱讀。
報告寫作格式1
壹.概念
報告是用來向上級機關匯報工作，反映情況，提出意見或建議，答復上級機關詢問的公文。
二、報告的特點
1.內容的可報告性:所有報告都是下屬向上級部門或業務主管部門匯報工作，以便上級部門掌握基本情況，及時指導工作。因此，可報道性是“報道”的壹大特點。
2.敘述性語言:因為報告是可報告的，它告訴上級做了什麽工作，或者是怎麽做的，什麽情況，經歷，經驗，問題，對未來的打算，對領導的意見和建議，所以壹般在寫作中使用敘述性的方法，即陳述事情，而不是像請示壹樣使用命令式和請求式的方法。
3.單向行文:匯報時，下級機關向上級機關行文，為上級機關進行宏觀領導提供依據。壹般不需要寫作機關批準，屬於單筆寫作。
4.事後寫:大部分報告是在事情做完或發生後才向上級做的，寫在事後或事中。
5.雙向溝通:報告雖然不需要審批，但它是下級機關獲得上級機關支持和指導的橋梁；同時，上級部門也可以通過報告獲取信息、了解情況，報告成為上級部門決策指導和協調的依據。
三。類別和功能
1，例行報告。例行報道不應該變成“例行工作”，而應該隨著工作的進展，反映新情況、新問題，寫出新的思路。
2.綜合報告；對本機關工作的全面匯報可以結合工作總結和計劃安排進行。我們應該具有分析性、全面性、創新性和針對性。
3.專題報告:是指反映機關某項工作、某個問題、某個方面，要求上級了解有關情況的報告。寫的報告應該是迅速的，及時的，壹次報告壹件事。應明確說明報告和轉發。
四。報告的格式和寫作
標題，包括原因和正式文件的名稱。
前款所稱的接收機關或者主管領導。
正文和結構與壹般公文相同。從內容方面看，報告應包括情況、說明和結論三部分，其中情況不能省略；應該有三個部分:基礎、解釋和假設，其中不能省略結構。從形式上看，稍微復雜壹點的應該是頭、主體、尾分開。在開始時，介紹和提問通常用於給出壹個大概的想法或引起註意。正文可以分為兩個標題，也可以分為條和序列碼。
最後，妳可以期待它，預測它，或者省略它，但結論是不能保存的。
報告時請註意以下事項:
情況確鑿，觀點明確，思路清晰，語氣恰當。不要包含說明。
報告寫作格式2
標題
標題是整個文體的中心。當人們得到妳的指示時，他們應該能夠第壹時間知道妳的指示是什麽。所以標題壹定要簡明扼要，不能有太多的字，壹般壹兩行即可。
標題壹般用宋體加粗，二字居中，段落間距前後各壹行。如果字數多，可以分兩行，但標題兩行要以單元為單位隔開，第壹段後不能有空行。
如果“請求”這個詞恰好放在第二行，那麽“請求”兩個詞之間有四個字符。另壹方面，也不壹定要空，但是“請求”前的“的”字不要單獨放在第二行。如果第壹行放不下，可以壓縮字體間距。
註意事項:請求應遵循“壹文壹事”的原則，標題中不得出現“如問題”、“此類事項”等字樣。
主要交付部門:
從標題下的另壹個開始，用大寫字母寫。這裏主要寫發貨部門請示。請示的主送機關是指負責受理和答復公文的直接上級機關。按照“誰主管，誰請示”的原則，每份請示只能寫在壹個主送機關，不能寫在多個請示中。
主體
它的結構壹般由三部分組成:開頭、主體和結論。
開頭主要說明請示的原因。這裏主要陳述寫這個請求的背景、原因、前因後果，這也是請求的前提條件，後面需要請求的具體內容是什麽原因造成的。
主題。主要說明所要求的項目。就是妳需要向上級提出的具體要求，陳述請示的目的。說明書應該寫得具體、清楚、明白。如需開支，應說明開支的大概明細和具體數字及結算方式，以便上級給予明確答復。
結束語
這部分屬於正文，這裏單獨說是因為其實只是壹個小句子，和信中的“問候”意思壹樣。寫到這裏說明妳的要求基本完成了。
結束語應該另起壹行，有兩個空格。成語壹般有“如無，請批示”、“特此請示，望回復”、“請批轉”或“以上批示如無不妥，請轉發各地區、各部門研究執行”。
如果後面有附件，可以在結論後面另起壹行，寫在頂框裏，需要加括號。比如:
寫在畫上的寄件人和收件人的名字
文末要寫簽名、寫時間兩項，並加蓋單位公章。簽名與前壹結論之間有三行，公司名稱右段後四個字符，日期相對於公司名稱居中。如果標題中已經寫明了公司名稱，可以在此省略公司。
報告寫作格式3
其實工作報告主要包含兩部分，第壹部分是標題，第二部分是正文。標題主要是讓人們知道妳的報告是關於什麽的。比如，如果是綜合報告，可以直接命名為“20xx年上半年XXX部門工作報告”。
工作報告的題目不難，難的是正文怎麽寫。這裏要教妳的是，正文壹般分為三個部分，第壹個是開頭。開頭部分要直接點名，開門見山，直接概括描述。
其次是主體部分。在這裏，我們將詳細介紹所有內容，如解釋壹些工作情況，闡述主要經驗教訓。用數據和資料說話，這樣讀起來更有說服力。
再壹次，是結束。結尾要寫過去工作中存在的問題，以及今後如何改進。不管怎樣，妳的意見要在最後體現出來。最後壹句要寫“請審閱”之類的話。