問題二:如何寫個人意見和建議要做到三個壹，即不要幾個環節，不要壹個團隊，不要壹個壞人。壹是要充分認識民主評議的重要意義；第二，要處理好四個關系，即工作和學習的關系；自我教育與接受群眾評價的關系；肯定成績和發現問題的關系；重點與壹般的關系。第三，對民主評議工作提出壹些具體要求。壹是黨委要真正組織實施，做到四保壹保；第二，團隊成員要真查真改；第三，黨員幹部要真正參與，真正維護。
壹、領導力表現:
1，領導班子整體政治素質較高，在員工中樹立了良好的形象。
2.領導團隊有很強的團隊精神，團隊成員分工明確，相互之間有很好的溝通和協調。在重大事項決策問題上，嚴格實行重大事項集體討論制度，經黨委、董事會、股東大會討論決定。充分體現團隊的集體力量和團結。
3.領導團隊思路清晰，戰略發展清晰。尤其是在金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，離不開領導團隊的努力。
4.領導班子愛崗敬業，責任心強，經常沒有休息日，為信用社的發展盡心盡力，不計個人得失。
5.領導班子具有強烈的改革創新意識，能夠正確面對金融業的環境形勢，大膽探索信用社的改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社的發展。
6.在廉潔自律方面，領導班子能以身作則，嚴於律己，自覺落實黨風廉政建設責任制，有效預防腐敗，享有良好聲譽。
二、主要問題:
1，領導要多關心基層職工，了解基層職工的實際生活狀況，幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對員工反映的實際問題，不能推來推去，要積極協調解決。建議多壹些人性化的管理，多壹些領導和壹線工人的溝通。
2.建議領導機關加大對年輕領導成員的培養力度。加強管理人才和專業人才的培養，提高高層管理人員和中層管理人員的意識和知識。
3.建議領導在提拔幹部時堅持四化標準，提前向員工公示被提拔幹部的個人情況，廣泛征求員工意見，加強對被提拔幹部的績效考核和監督。
4.建議領導層在決策時多關註員工的切身利益。有困難的時候能不能多想想員工的利益？
5.領導在管理方面制定了規章制度，但在檢查和執行方面缺乏毅力。
6.建議領導對下屬保持平易近人的態度，在工作中保持員工與領導之間輕松和諧的氛圍。領導的威信是由人格魅力、專業水平和管理能力建立起來的。
三、領導班子成員的意見和建議
1，總體評價。領導班子成員普遍具有較高的政治素質、較強的工作能力、改革創新意識、領導班子成員之間良好的團結協作精神、較強的敬業精神和奉獻精神，能夠自律廉潔。
2.缺點和建議。
(1)，個別領導要克服官僚主義，不能把* * *的重要思想學在表面上，要具體落實，更要維護職工的利益。
(2)個別領導態度傲慢，與員工溝通少，不了解員工，員工也不了解領導。
(3)個別領導，包括壹些中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風格和藝術..
(4)年輕領導的工作方法和手段要改進，要以理服人，不能獨斷專行，有些工作要按照相關法律法規處理。
(5)建議領導要克服職位變了，對員工的態度也變了的作風，不要改變熱情為員工服務的觀念，對員工的態度要充滿熱情，而不是冷面，盛氣淩人。不要認為員工待遇提高了，對管理層不好。我希望改變我的想法。
3.對黨員隊伍的意見和建議。
缺點和建議:
(1)，加強黨的組織建設，要註重從戰鬥在信用社第壹線的工人中發展黨員，註重發展黨員的素質，從而達到...> & gt
問題3:如何撰寫我對評估結論的意見？從客觀的角度來看，評價考核內容有哪些優點和缺點，優點和缺點在哪裏，哪裏可以改正？給出壹兩條評論。
問題4:如何給單位領導寫個人建議和意見？妳確定這個領導有問題嗎？需要提建議嗎？
首先，和妳最好的朋友討論妳的問題，看看是否真的有問題。有兩種問題:他個人有問題或者公司制度有問題(這個不好處理)。如果他有什麽個人問題，我建議妳把事情說出來，如實寫出來，希望能得到壹些解決辦法，然後妳再考慮是否真的有必要提交給他。
問題5:如何寫培訓學習建議？我有幸參加了這個員工培訓課程。經過壹段時間的課程學習，我個人對此次培訓的看法和建議如下:
本次培訓班整體內容豐富，課堂氛圍良好。每個人都有學習的激情，每節課前的小互動環境既放松了心情又緩解了壓力。課前的小互動是壹個值得表揚的訓練環節，也能讓學生對成員產生認同感。我們的培訓老師也很熱情，毫無保留的把自己學到的東西分享給我們的學生，讓我們共同進步。
作為壹個職能部門的員工，我感覺培訓課程的內容傾向於門店銷售的壹線人員，有些課程距離自己的工作崗位比較遙遠，所以在培訓的時候要有針對性。可以在課前了解員工的培訓需求，然後制定培訓計劃並實施。這樣可以更大程度地滿足員工對知識的需求，集中精力進行人員和崗位的培訓。此外，課件素材可以提前分發，避免員工在講課過程中只關註筆記而忽略講課，可以幫助筆記速度慢、文化基礎薄弱的學生更好地掌握學習重點。
有些課程需要加入實際案例進行分析。用身邊的事、身邊的人、具體的事幫助學生加深對課程的理解，引導學生把所教的內容聽透。讓最後壹節課有壹節課的效果。在課程的選擇上也可以加入實用的東西。比如陳列、配色類，可以配備教具。讓學生實際去做。這樣可以增加課程的互動性，更有利於學生對抽象概念的具體理解。
如果能培養更多的講師，讓壹些優秀的講師定期授課會比講師輪流授課更好。因為教學也需要壹定的教學技巧，而且授課者是有內涵的，能夠將課件的內容充分的表達和傳達給學員，增強培訓和教學的效果。建議同學們可以投票選壹些喜歡的講師，然後老師就固定了。
此外，還對學生提出了壹些建議。那就是把每壹次培訓經歷都留壹份，讓妳以後翻看的時候能看到自己的成長過程和自己在學習上的優缺點。
以上是我的個人建議，如有不妥請見諒。也希望大家在培訓中學有所成就，共同進步。
供參考。
問題六:如何給公司寫個人建議首先，當妳給公司寫建議的時候，如果妳對公司有什麽看法，就寫出來。如何給公司寫建議，就看妳的看法了。如果沒有意見，可以贊美公司，比如它的產品，公司制度，休假制度，公司福利制度。績效考核制度，考勤管理制度，企業文化等等。以下是我對網漫公司的公司建議:進入網漫公司，首先我了解拉本公司的主要產品有遠程控制軟件、遠程辦公軟件、遠程監控軟件、遠程監控攝像頭、遠程開機卡等。同時，我也知道我們的目的。我們的宗旨是以“讓世界成為妳的辦公室”為科研宗旨，堅持科技為本，始終把完善遙控軟件放在第壹位。在公司工作半年，而且最近公司讓我們給公司寫建議，我就壹直在想怎麽給公司寫建議。以下是我對公司的建議:1。個人認為網絡人遠程辦公協同軟件采用了目前主流的P2P技術，讓我們的用戶有了更好的體驗。感覺很好，然後這個軟件如果能自動安裝就更好了。。其次。。。。。。。。。。。。。。第三。。。。。。。。。。。。。。第四。。。。。。。。。。。。。。希望這篇關於如何給公司寫建議的文章對大家有用。尊敬的領導:我叫* *，於* * * *入職。根據公司需要，我目前在* *崗位，負責* * * * * * *。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步。我從* *月開始從事* * * * * * * * *的工作，所以對公司這個崗位的工作比較熟悉，在短時間內熟悉了公司的基本情況和相關工作，馬上投入了工作。現在工作簡單總結如下:1.2.3.4。在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和小問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟。如果說我剛開始幾天只是從介紹中了解公司，對公司的了解還只是表面的，那麽隨著時間的推移，我對公司的了解就更深了。公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。這就像壹輛正在磨合的新車。好的司機會縮短新車的磨合期，會很好的保護新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司是優秀的司機，新員工是新車，需要度過磨合期。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，成為知天知地的優秀人士中的壹員，不辜負領導的期望。總之，在這壹個月的工作中，我深深體會到擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的，壹個積極向上的公司和領導層是員工前進的動力。* *公司給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為公司的發展盡心盡力。在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。申請人:* *編輯提醒:請註意檢查文章“”是否有分頁內容。
問題7:如何寫個人自我評價意見？15分在過去的壹年裏，我壹直以壹名黨員的標準嚴格要求自己，努力學習，勤奮工作，積極思考，努力在工作和學習中取得進步，提高了自己的黨性，在黨員中起到了表率作用。我將過去壹年的工作總結如下:1 .認真學習十七屆五中全會精神，認真領會黨的路線方針政策。在實際工作中堅持理論聯系實際，認真履行* * *成員的義務，用* * *成員的標準規範自己的言行，提高思想政治素質。二是做好各項檢測工作，確保建設工程質量檢測的公正性、科學性、真實性、準確性、及時性和嚴肅性，杜絕不合格工程流向社會，確保投資者投資利益，維護消費者權益。三、深入學習標準內容，了解檢測程序，熟悉各項檢測項目，努力做到所有檢測內容符合規範。我還有很多不足，還有壹些不容忽視的問題。做事不夠成熟，需要在以後的工作學習中更加紮實細致有效的提升自己的素質。以後壹定努力改正自己的缺點，努力成為壹名優秀的* * *員。以上是我自己的，大家可以根據自己的實際工作情況修改第二第三。
問題8:個人意見如何寫提案是個人、單位和有關方面為了開展工作、完成任務、開展壹項活動而提出意見所使用的文體，其中有些也叫意見。寫提案要認真、負責、嚴肅，內容具體，語言簡練。1.將單詞proposal寫在第壹行的中間。2.寫下接受建議的人的名字。3.正文:(1)建議的理由或出發點方便對方考慮。(2)建議的具體事項。4.表達導師的願望。5.結尾寫個致敬，比如這個敬禮。6.寫下提議者的名字和寫提議的日期。
建議書的準備技巧
在寫建議書之前，妳首先要準備好寫建議書的材料，這是妳從銷售準備開始就要註意的。因此，提案的素材取自銷售準備、詢價與調查、演示與描述等各個流程，而妳在這些銷售流程中對客戶的了解及其影響是提案成敗的主要因素。
建議書的結構和格式
1，標題
2.標題
3.文本(開始部分、主要部分、結束部分)
4.簽名和時間
問題9:提案怎麽寫？壹、提案的寫作格式壹般由標題、標題、正文、結尾、署名組成。
(壹)標題的標題壹般寫在第壹行中間，帶有“建議”字樣。有的提案還包括建議的內容，比如《關於中小學暑期補課的提案》。
(2)提案標題要求註明收件人姓名或個人姓名，每隔兩行寫在標題上方，後面加冒號。
(3)提案的案文由以下三部分組成:
第壹，首先要明確提出建議的原因和理由，以及自己的目的和想法。這往往能使接受單位或個人從實際出發考慮妳建議的合理性，為采納妳的建議奠定基礎。
第二，提案的具體內容。壹般性建議的內容要列在文章裏，這樣才醒目。建議要具體實用。
第三，提出妳想采納的想法，但同時要謹慎豁達，不要過火，不要用命令的口氣。(4)end結尾通常是表示尊敬或祝願的詞。和普通信件壹樣。
(五)提出建議的單位或個人應署名並註明日期。
第二，建議
提案是個人、單位和有關方面為了開展某項工作、完成某項任務或開展某項活動，共同提出某事或提出合理的意見和建議所使用的壹種文體。也叫提議和意見。
建議書是壹種應用文。其內容非常廣泛，如弘揚雷鋒精神、開展精神文明活動、資助貧困山區兒童讀書、開展擁軍優屬工作等。，妳可以寫建議書。
面對壹個群體時，提案雖然包含建議，但主要是宣傳和鼓勵對方去做，具有壹定的號召性。提案在面對領導和相關部門時，壹般是中肯地提出自己對對方工作的意見和建議，而不是要求對方去做。不召喚。建議書的格式與普通信函大致相同:
1.標題壹般只寫三個字。有時候為了突出提案的具體內容，可以寫“關於XXX的提案”。標題要寫在第壹行中間，字體要大壹些。
2.向那些希望從所提建議中得到回應的人發表意見，並在向他們發表意見時寫下這些人。把它寫在第二行的頂框裏，後面跟著壹個冒號。
3.文本是提案的內容，從第三行的兩個空格開始。先寫提議的理由，再寫提議的具體內容。如果內容比較多，可以分篇寫。
4.在右下角簽上提議者的名字，也就是提出建議的團體或個人的名字。
5.日期寫在推薦人的名字下面。
寫建議書時，妳應該註意以下幾點:
從實際出發，實事求是。
提建議、寫建議要以具體問題、實際需要、可能條件為依據，不能無中生有、不著邊際，以利於改進工作方法、開展有益活動。
說話得體，有分寸。首先，意見和建議要更加準確合理，要掌握壹定的分寸感。要想理解和講道理，首先要動之以情。這樣妳的意見就會很容易被接受，從而達到妳的目的。其次，為了使意見和建議在現實條件下可行，我們不應該誇大或提出高要求，否則將無濟於事。
內容具體、明確、實用的提案的核心部分是提案的內容。所以寫提案的時候，不管有沒有逐項說明，提案的內容都要具體明確，讓人壹目了然。這樣，領導、機關、單位和個人在考慮和采納時，就很容易貫徹執行。切記不要說空話套話，不要抽象籠統。
準確簡潔的語言提案是人們表達意見和提出建議的工具。所以語言壹定要準確簡潔，具體的方法措施要寫的準確清晰，而不是過多的分析論證。
問題10:公司要求寫個人工作總結，提出有價值的意見和建議。如何寫主要方面，總結過去壹年的工作成績，列舉123，然後說說發現和出現的壹些問題，總結團隊過去壹年的成績，要感謝的人，明年的計劃等等。