這本書的作者曾在壹家咨詢公司工作。他發現，即使自己投身其他行業多年，進入咨詢行業第壹年掌握的工作技能依然適用。正是因為掌握了這些技能，他才能在其他行業遊刃有余。
所以他采訪了很多曾經在咨詢行業工作，現在活躍在各行各業的前咨詢師。他從溝通、思維模式、素材制作、專業素養四個方面總結出30條工作技巧，用最樸實的語言和最真實的案例介紹給讀者。這些技能在15甚至20年後仍然可以在工作中發揮很大的作用。
這句話的現實意義:我是從做人的角度來理解這句話的，但是這個層次有點大。這種有求必應的做人方式，似乎很容易讓妳變成壹臺聽話的機器，從而得出“這樣做是老實人，沒有存在感，老板也不會看到”或者“怎麽了，壹點核心競爭力都沒有，在職場上玩就靠情商”的結論。所以很多人看到這句話就不屑壹顧。
從能力的角度理解這句話，但這個層面有些偏頗。很多人會覺得努力是為了別人好，做“答應別人的事就像欠別人的債”。付出了努力，有時卻沒有任何回報；如果妳不成功，有人覺得自己無能，或者想努力，妳壹定要給對方壹個大大的驚喜。這是壹種武斷的態度。