這本書的作者曾在壹家咨詢公司工作。他發現,即使自己投身其他行業多年,進入咨詢行業第壹年掌握的工作技能依然適用。正是因為掌握了這些技能,他才能在其他行業遊刃有余。
所以他采訪了很多曾經在咨詢行業工作,現在活躍在各行各業的前咨詢師。他從溝通、思維模式、素材制作、專業素養四個方面總結出30條工作技巧,用最樸實的語言和最真實的案例介紹給讀者。這些技能在15甚至20年後仍然可以在工作中發揮很大的作用。
這句話的現實意義:我是從做人的角度來理解這句話的,但是這個層次有點大。這種有求必應的做人方式,似乎很容易讓妳變成壹臺聽話的機器,從而得出“這樣做是老實人,沒有存在感,老板也不會看到”或者“怎麽了,壹點核心競爭力都沒有,在職場上玩就靠情商”的結論。所以很多人看到這句話就不屑壹顧。
從能力的角度理解這句話,但這個層面有些偏頗。很多人會覺得努力是為了別人好,做“答應別人的事就像欠別人的債”。付出了努力,有時卻沒有任何回報;如果妳不成功,有人覺得自己無能,或者想努力,妳壹定要給對方壹個大大的驚喜。這是壹種武斷的態度。