如何寫好2000字的個人工作經歷，人際交往的規則也很重要。懂得人際交往也是職場制勝的法寶。知道了這些規則，可以幫助妳改善職場關系，我來教妳如何寫2000字的個人工作經歷。
如何寫2000字1個人工作感受時光荏苒，歷史的車輪飛馳而過，xx年的日歷在悄然翻過。隨著時代的步伐，回顧過去壹年經歷的風雨歷程，我做以下個人總結。
壹、學習復習
Xx年是不平凡的壹年，祖國60華誕的盛大慶典給全中國的每壹個人都帶來了巨大的鼓舞和震撼。以祖國的強大和人民的福祉為榮，總結個人的工作後，我覺得做好本職工作是每個技術人員的崇高使命。
(壹)立足本職，自我加壓。
從5438年6月到今年3月，在家計劃去哪裏實習，3月中旬去中關村維修在線進修。作為壹名it技術人員，能夠認真復習原有的技術基礎，規範自己的學習方式，做到認真、勤奮、積極的學習態度。因為沒上過正規學校，文化經驗不足，理論不熟練，平時註重自我壓力，善用時間多讀計算機業務知識方面的書，多請教老師的同誌。經過壹段時間的磨煉，我現在基本能勝任技術崗位。說到硬件技術工作，沒有耀眼的成績，沒有喜人的數據。每當看到自己的保養表現，就覺得很滿足。
到了學校，就開始了理論課。說實話，我對這種理論課壹竅不通，但我並沒有懈怠。雖然有點煩，但也不能放棄。我總是這樣告訴自己。於是我認真制定了學習計劃，買了硬件維修的書，對日常生活學習做了安排。目前我的技術已經步入正軌。
(2)正視缺點，以求完美。
“努力工作，踏實做事”壹直是我的座右銘。雖然我們對工作兢兢業業，但完美總是離我們壹步之遙。經過壹年的努力，我們的工作沒有大的起色，也沒有大的失誤。平庸的表現讓我更加意識到了自己的問題。
壹是維修理論知識水平亟待提高。作為壹名信息時代的技術工作者，不僅要精通維護業務，還要有超前的時代意識，盡快為以後的信息維護打好基礎，要成為壹名優秀的技術工作者還有很大的差距。
二是學習情緒波動大，有的比較懶，學習不夠紮實。我總是找借口說服自己不要太認真太執著，只是過得去，不要太拼命，得過且過，“壹天學壹天撞”的想法，不想想辦法把工作做得更好，而是得過且過。這些想法和情緒壹度讓我的工作陷入低迷，制約了自己的發展。
二、維修經驗
(1)點燃熱情，鍛造自己。
今年是我在北京的九個月，我深深的感受到it行業是壹個大熔爐，嚴謹的原則和制度，紮實的技術不斷磨礪著每壹個技術人員的意誌。俗話說:百煉成鋼。雖然我壹直在學校學習，也很透徹的學習了各種硬件維修知識，但是從同學們的實習階段就能感受到他們的壓力。硬件維護是壹個大舞臺。在這個舞臺上，每個演員都要演好自己的角色，壹部戲才能唱好，這個行業的工作才能開展。面對it的普及，硬件維護變了，維護長期賺不到錢。很多人無所適從，不知道如何適應未來的工作。大部分學歷不高，甚至初中都沒畢業。他們非常擔心人員分流，思想波動很大。但是大家並沒有過多的考慮利益，依舊壹如既往的每天做著自己該做的事情，用實際行動證明自己的價值。
這幾個月，老師是大家心中的楷模。他壹直致力於講課，帶領大家走上技術之路。在中關村，每個人的步伐都更加急促，因為有新的困難要克服，有新的事情等待處理，每個人都像繩子壹樣精力充沛。在這樣的集體中學習，我感覺充滿了力量，也意識到無論從事什麽行業，我總覺得自己技術挺好，對維修業務要求不高，只要不出亂子就好。我從別人身上看到了自己的渺小和淺薄。如果我不能在這樣的熔爐裏磨練自己努力的意誌，我就會被工作拋棄，成為壹個無用的人。
“不經歷風雨，怎能見彩虹？”。鍛造自己是每個人的必經之路。通過反思，我深刻認識到，壹個人最難克服的其實是自己。有時候我們的動作在壹眨眼，心態在左右。選擇積極進步還是草率停滯，取決於我們自己。如果妳選擇前者，妳會充滿活力，精神飽滿；選擇後者必然是死路壹條，意誌薄弱。如果妳對工作缺乏熱情，妳就會失去鬥誌，人們就會沒有前進的動力，甚至與機會擦肩而過，因為機會只會留給有準備的人。身邊總有人抱怨這抱怨那。住宿不好，學習也很難有進步。說這些話能解決什麽問題？“與其詛咒黑暗，不如點亮光明。”我覺得問心無愧，對得起自己就夠了。不要抱怨學習的艱辛。無論學習中遇到什麽困難，都要積極尋求解決辦法，不要讓問題擱淺。辦法總比困難多。沒有什麽是思考解決不了的。只有不斷戰勝和超越自己，才能對得起自己。
(2)找好航標，定位人生。
不努力的年輕人是可悲的。我沒上過大學，現在在做硬件維護，看起來很美，但是這幾個月的學習和實踐讓我學到了很多東西。其實我做什麽並不重要。重要的是願意學習和努力，給自己定好位置。每壹份工作都能發掘我的潛力，因為人的潛力是無窮無盡的。以前覺得自己學歷不高，不敢從事技術工作。我甚至以為我最後能做的工作就是維護。但是，我和它結下了不解之緣，在北京這裏學習了半年。通過這幾天的學習和工作，我發現我可以克服這個障礙。復雜的電子設備也沒那麽可怕了，我也不再擔心維護問題了。我開始喜歡上了這份工作，也逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發生什麽，但我知道我今天應該做什麽。
我們的人生之路會經歷坎坷，走好每壹步都很重要。每個人都要找到好的人生燈塔，找到適合自己的路，才能在風雨飄搖的路上實現自己的價值，看到風雨後的彩虹。
(3)註重細節，力求完美。
俗話說:細節決定成敗。每壹份工作都是由無數個細節組成的。有些人可能會說，壹兩個細節沒做好沒什麽大不了的，甚至認為這只是為了結果而不是為了過程。但是我覺得壹個人的存在方式可以從工作的細節上看出來。嚴謹的人在細節上壹定要精準，粗心的人可能會忽略。平時要求自己註重細節，精益求精，審核時堅決退回不合格發票。有些同誌對我堅持原則有很多怨言，認為沒有必要，但我堅持認為，只有抓住工作的每壹個細節，才能做到最好。技術活是個細致活，容不得半點馬虎。
三、工作計劃
總結過去是為了更好的面對未來。對於未來的工作，我給自己以下的規劃。
壹、努力學習硬件維修信息化知識，努力成為技術專家。學習信息化知識是大勢所趨，尤其是it行業轉型後，很多工作都面臨著信息化的挑戰，技術工作也是如此，對我提出了更高的要求，學習永遠不能放松。怎樣才能提高學習質量？我覺得還是以自學為主，學以致用，抓住青春的命脈，掌握更多的計算機技術，為以後的發展打好基礎，為以後的技術工作鋪路。
第二，自我減壓，調整心態，創新求變。心態決定技術的好壞，所以在技術工作中要不斷調整自己，控制好積極樂觀的方向，時刻以飽滿的熱情迎接日常工作和挑戰。
歲月無聲，腳步永恒。我們走過了很多坎走向明天，做好自己的本職工作，努力做好自己的主人，明天會更好。
如何寫2000字的個人工作感受？2在工作中，雖然我只是扮演壹個普通出納的角色，但是我的工作不僅僅是收錢這麽簡單，還有壹系列復雜的程序。在這半年的工作中，我發現我們應該能夠自如地做好工作，無論是繁重的，忙碌的，還是閑暇的，我們都應該以積極的心態去完成每壹項工作，而不是因為工作量的比例而抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更應該做的不是把事情想得太壞，而是保持壹個良好的心態，每天面對球隊。因為快樂的心態會讓我們覺得工作很累很無聊。
在工作中，我刻苦學習業務知識。在領班的培訓指導下，我很快熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程。從理論知識到實際操作，從接待到客服，我壹點壹滴的學習，在很短的時間內積累了收銀員應該具備的所有業務技能。
我在工作中也犯過錯誤。是主管和工頭壹次次給我鼓勵，讓我對工作更有熱情。米爾蘭德先生曾經說過:年輕人天生需要鼓勵。是的，正是這種鼓勵，讓我勇敢的克服困難，在工作中不斷進步。從那以後，我在領導眼裏沒有那麽脆弱了，反而變得很堅強。因為責任心強，工作熱情高，得到了上級的肯定，讓我去大使俱樂部實習。剛開始不習慣，覺得各方面都不如餐廳。但是，經過壹段時間的磨煉，我終於明白，只有努力吃飯，才能成為高手。經過壹段時間的努力，領導給了我很好的評價，讓我去做前臺。那壹刻，我很開心。累是值得的。與此同時，我感到壓力很大。領導這麽看重我。這是我的信任。我認為我應該努力工作，做好我的職責。這對我來說又是壹個新的挑戰。
在九個月的實習期間，我了解了酒店的管理和文化，其中最深刻的是
1，服務質量
對於酒店等服務行業來說，服務質量無疑是企業的核心競爭力之壹，是企業的生命線。高水平的服務質量不僅可以給客戶留下深刻的印象，為他們的再次光臨奠定基礎，還可以讓客戶感到榮幸，為企業樹立良好的品牌和形象。在開元，我們看到酒店領導非常重視服務質量的提升，甚至對我們這些短期實習生也是如此。還必須經過嚴格的禮儀培訓，才能上崗。跟蹤指導老員工，不斷提高他們的業務素質和水平。部門經理和主管經常對我們說“妳們的壹舉壹動都代表著我們的開元，妳們的形象就是我們的開元形象”。“客人永遠不會錯，只有我們會錯。”“只有真誠的服務，才會給客人帶來微笑。”
2.酒店文化
酒店裏處處都有服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、扶貧文化等等。酒店所有的工作人員都是主人，所有來酒店的客人都會或多或少的對酒店和酒店人產生依賴。除了在接受服務的過程中接受文化或者知識，他們在遇到困難的時候也會向酒店的人求助。因此，我們可以說酒店是壹個充滿文化和知識的地方。所以在這裏工作的人，壹定要有更多的知識、文化和涵養。客人正在品嘗壹道菜，耳邊的女服務員用甜美的聲音介紹著關於這道菜的知識，包括它的起源、流傳、特色、新意等。，這不僅增加了品嘗菜肴的樂趣，還可以讓客人獲得壹些新的知識和信息，使他們感到很高興妳來自另壹個層面。
在酒店的每個角落，都有彬彬有禮的服務人員，規範的操作，專業的微笑，彬彬有禮的舉止，讓客人時刻受到禮儀文化的熏陶。社會中的個人總是受到周圍人的影響。俗話說，人以群分。禮儀文化不僅提高了酒店人的素質，而且對客人產生了有益的影響，促進了整個社會的素質和修養。當客人到達壹個新的地方並入住酒店時，他們會迫不及待地詳細了解當地的地域文化、風俗習慣和景觀特色。酒店人對這個應該很熟悉。酒店只是壹個單體建築。只有在地域背景下，他才能有豐富的背景和文化底蘊。對於外國客人來說，他們來這裏要麽是為了這個地方的景觀特色，要麽是為了生意，基本上不是為了單獨的住宿環境來的。所以酒店需要有壹個功能，能夠憑借房東的身份，為客人提供盡可能多的便利。比如介紹當地的旅遊資源，比如當地商務辦公的路徑指引。這樣，酒店才真正成為當地與外界溝通的窗口。還有壹種文化叫“解難”，就是提供知識幫助客人解決難題的能力。金鑰匙文化就是典型的，帶著滿足和驚喜，去完成不可能完成的任務。
收銀員是酒店的重要崗位，需要很強的責任心和良好的溝通能力，對我來說壓力很大。面對困難和壓力，我沒有退縮，而是奮起迎接挑戰。在前臺收銀崗位上幹了九個月，我可以說我現在已經能勝任這份工作了，我相信以後在其他類似的崗位上我會做得更好。
以上是我實習期間的壹些感受。總的來說，從我九個月的實習來看，這家酒店的管理可以總結如下:
首先，我們應該改變對待員工的傳統態度。人是管理中的主體，這是所有管理者都應該把握的。管理中的上下級關系只是分工，不是統治與被統治的關系；相反，現代管理理念告訴我們，管理是壹種特殊的服務。管理者只有服務好下屬，幫助下屬在工作中做出突出的成績，管理者才會有自己的管理成就。現代企業的管理必須堅持“三神”，即:市場口味、客戶和員工！壹個老員工在酒店BBS裏對領導說:“善待員工，做壹個好領導。記住，妳不能管理所有的機器。”我想這可能是每個員工都想對領導說的話。
第二，企業缺乏能夠凝聚人心的精神型企業文化。壹個民族有自己的民族文化，壹個企業也需要自己的企業文化。企業文化建設不是可有可無的，而是企業生存和發展所必需的。當企業面臨各種挑戰時，需要企業所有人齊心協力，團結壹致，共克時艱。對於沒有建設好企業文化的企業來說，通常都是壹盤散沙，壹有事情就會去想自己的後顧之憂，但沒有人真正認真思考過企業的發展，換句話說，就是沒有把自己融入到企業中去。可見，企業文化建設是企業生存和發展的必要保證。
第三，企業缺乏有效的激勵機制和晉升制度。在酒店的激勵機制中，過於註重物質激勵，而忽視了精神激勵。其實除了傳統的獎懲之外，還有很多激勵方式值得我們管理者借鑒。有時候，領導的壹個微笑或壹句贊美比加薪獎勵更有效！
九個月的實習已經成為過去，過去的成功和失敗都成為過去。我們不應該炫耀或為他們悲傷，而應該調整心態，迎接未來的挑戰，面對即將到來的問題。人生有很多知識要學，現在學的還遠遠不夠，所以要為下壹階段的實習做好準備，有目標的出發，功夫不負有心人，播下種子，壹定要有勤奮的耕耘和培養，才會有大豐收。
晉祠賓館是我步入社會後第壹個工作的地方。九個月的實習，對我個人來說意義重大。從壹個沒有經驗的離開校園的實習生，到能夠獨立面對壹切困難和壓力，非常感謝學校和晉祠賓館給我這個機會。最後，祝我校所有校友都能在自己的工作崗位上實現人生價值。
個人工作經驗如何寫2000字，猶如眨眼之間。轉眼間，我也度過了兩年的大學時光。作為高二的班長，我的工作是協調其他班委管理班級的日常事務，協助老師為班裏的同學在學習生活上提供服務，努力營造優良的班級氛圍。回顧這壹學期，在輔導員老師的督促指導下，在助教的帶領下，我們積極開展班級建設，在狠抓學習的同時，根據同學的特點和實際需要，積極組織各種豐富多彩的活動。其間有壹些成績，但也有很多不足，概括如下:
加強學習活動的開展，促進學生的休閑學習。學習是學生的天職，上了大學就應該明白學習的重要性。大二上學期，在學生會部門的策劃下，我積極配合學生會，在班裏和學習委員壹起組織演講比賽、英語演講比賽、辯論賽等學習活動。所有活動均采用標準量化評分，選拔優秀學生參加學院競賽。因為這種活動很實用，所以得到了班裏大多數同學的認可，班裏所有同學都積極參與。同學們不僅展示了自己的水平和風采，也展示了自己的友誼和濃厚的學習興趣。
對於我這個既是組織者又是活動參與者之壹的人來說，這樣的活動應該在大學的學習中定期進行。活動不僅鍛煉了學生在舞臺上展示自己的勇氣，也使他們在活動中開展學習交流，豐富了課余生活，增加了友誼，培養了學習興趣，提高了班風建設。
大壹是學生從中學生活向大學生活轉變的關鍵時期，大二是學生步入大學生活正軌，開始認真執行大學規劃的重要時期。這期間養成良好的學習生活習慣，對大學生活乃至畢業後的工作生活都大有裨益。作為班長，我不僅要在這方面嚴格要求自己，還要在班裏起到表率和示範作用，帶領班裏的同學樹立積極向上、勤奮好學、熱心公益的當代大學生形象。所以我也積極組織班級的公益勞動，帶領同學們在課余時間到學校操場和草坪上撿垃圾，為建立我們美麗幹凈整潔的大學校園做貢獻，同時讓同學們真正體會到付出的高尚和勞動的光榮，培養學生樂於付出和貢獻的中華傳統美德，大學生要有公益意識和社會意識。
關於學生各種獎學金、助學金的評選，我認真閱讀了各種相關文件，積極采納了老師和前班幹部的建議，嚴格按照文件給出的評選條件，盡量以民主的方式進行公平、公正、公開的評選，在班裏公示無爭議後提交學院。
為了進壹步加強同學之間的友誼和交流，增強班級的凝聚力，每學期都組織全班同學在節假日去戶外活動。無論是提前計劃，預算，踩點，提前落實事情，還是事後處理善後，我們壹刻也不敢放松，尤其是同學的安全。雖然我們都是大學生，但是參與集體活動的人很多，所有的問題都要提前預測，小心防範。忽視壹個細節可能會帶來沈重的代價。雖然這會讓我忙得不可開交，但當每壹項活動都以成功告終時，我感到無比的欣慰和滿足。活動中，同學們互相玩耍，玩各種有趣的遊戲，大大增加了同學之間的交流，同學之間的友誼和班級凝聚力。
在班裏的文體活動方面，尤其是各種體育賽事，我們班無比自豪。在支部籃球聯賽中，我們班的運動員奮力進攻，班委組織其他同學為他們加油！在全班齊欣的齊心協力下，她獲得了全院第壹的榮譽。在校級乒乓球聯賽中，我們班的優秀女運動員獲得了校單打第二名。為我們班爭光，也向全班展示了體育的美好，生命在於體育，他們的精彩表現帶動了班裏很多同學加入到體育健身的行列中來。在文藝活動中，積極配合學生會組織和參加迎新晚會和元旦晚會。學生們在舞臺上展示了他們的才華，塑造了當代大學生陶文的美好形象。
總的來說，大二那年，在老師和輔導員的指導和幫助下，在全班同學的全力配合下，我順利完成了xx財經大學教育學院xx級教學管理班壹年班長的任期。我知道我這壹年的工作存在壹些不足，也有很多因個人經驗不足而導致的失職。在此，我只能請老師同學們諒解，也希望老師同學們提出寶貴的意見和建議，我壹定會積極改正。雖然我不再擔任班長壹職，但在今後的學習和生活中，我會壹如既往地為現任班長做貢獻，把我們班建設好。
大學生活豐富多彩，大二留下了很多美好的回憶。寫這個總結的時候，很多美好的瞬間浮現在我的眼前，所謂的感受。感謝老師同學們對我的信任，給我這個鍛煉自己的機會。作為高二的班長，我學到了很多書本上學不到的知識，學會了什麽是責任，什麽是付出，什麽是索取。學會了更好的與人交流、溝通、相處；我真的明白了這些日常生活中隨時被隨便擠壓的詞的真正含義。這會給我留下壹生取之不盡的財富，謝謝！