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如何寫2000字的個人工作經歷?

如何寫2000字的個人工作經歷?

如何寫好2000字的個人工作經歷,人際交往的規則也很重要。懂得人際交往也是職場制勝的法寶。知道了這些規則,可以幫助妳改善職場關系,我來教妳如何寫2000字的個人工作經歷。

如何寫2000字1個人工作感受時光荏苒,歷史的車輪飛馳而過,xx年的日歷在悄然翻過。隨著時代的步伐,回顧過去壹年經歷的風雨歷程,我做以下個人總結。

壹、學習復習

Xx年是不平凡的壹年,祖國60華誕的盛大慶典給全中國的每壹個人都帶來了巨大的鼓舞和震撼。以祖國的強大和人民的福祉為榮,總結個人的工作後,我覺得做好本職工作是每個技術人員的崇高使命。

(壹)立足本職,自我加壓。

從5438年6月到今年3月,在家計劃去哪裏實習,3月中旬去中關村維修在線進修。作為壹名it技術人員,能夠認真復習原有的技術基礎,規範自己的學習方式,做到認真、勤奮、積極的學習態度。因為沒上過正規學校,文化經驗不足,理論不熟練,平時註重自我壓力,善用時間多讀計算機業務知識方面的書,多請教老師的同誌。經過壹段時間的磨煉,我現在基本能勝任技術崗位。說到硬件技術工作,沒有耀眼的成績,沒有喜人的數據。每當看到自己的保養表現,就覺得很滿足。

到了學校,就開始了理論課。說實話,我對這種理論課壹竅不通,但我並沒有懈怠。雖然有點煩,但也不能放棄。我總是這樣告訴自己。於是我認真制定了學習計劃,買了硬件維修的書,對日常生活學習做了安排。目前我的技術已經步入正軌。

(2)正視缺點,以求完美。

“努力工作,踏實做事”壹直是我的座右銘。雖然我們對工作兢兢業業,但完美總是離我們壹步之遙。經過壹年的努力,我們的工作沒有大的起色,也沒有大的失誤。平庸的表現讓我更加意識到了自己的問題。

壹是維修理論知識水平亟待提高。作為壹名信息時代的技術工作者,不僅要精通維護業務,還要有超前的時代意識,盡快為以後的信息維護打好基礎,要成為壹名優秀的技術工作者還有很大的差距。

二是學習情緒波動大,有的比較懶,學習不夠紮實。我總是找借口說服自己不要太認真太執著,只是過得去,不要太拼命,得過且過,“壹天學壹天撞”的想法,不想想辦法把工作做得更好,而是得過且過。這些想法和情緒壹度讓我的工作陷入低迷,制約了自己的發展。

二、維修經驗

(1)點燃熱情,鍛造自己。

今年是我在北京的九個月,我深深的感受到it行業是壹個大熔爐,嚴謹的原則和制度,紮實的技術不斷磨礪著每壹個技術人員的意誌。俗話說:百煉成鋼。雖然我壹直在學校學習,也很透徹的學習了各種硬件維修知識,但是從同學們的實習階段就能感受到他們的壓力。硬件維護是壹個大舞臺。在這個舞臺上,每個演員都要演好自己的角色,壹部戲才能唱好,這個行業的工作才能開展。面對it的普及,硬件維護變了,維護長期賺不到錢。很多人無所適從,不知道如何適應未來的工作。大部分學歷不高,甚至初中都沒畢業。他們非常擔心人員分流,思想波動很大。但是大家並沒有過多的考慮利益,依舊壹如既往的每天做著自己該做的事情,用實際行動證明自己的價值。

這幾個月,老師是大家心中的楷模。他壹直致力於講課,帶領大家走上技術之路。在中關村,每個人的步伐都更加急促,因為有新的困難要克服,有新的事情等待處理,每個人都像繩子壹樣精力充沛。在這樣的集體中學習,我感覺充滿了力量,也意識到無論從事什麽行業,我總覺得自己技術挺好,對維修業務要求不高,只要不出亂子就好。我從別人身上看到了自己的渺小和淺薄。如果我不能在這樣的熔爐裏磨練自己努力的意誌,我就會被工作拋棄,成為壹個無用的人。

“不經歷風雨,怎能見彩虹?”。鍛造自己是每個人的必經之路。通過反思,我深刻認識到,壹個人最難克服的其實是自己。有時候我們的動作在壹眨眼,心態在左右。選擇積極進步還是草率停滯,取決於我們自己。如果妳選擇前者,妳會充滿活力,精神飽滿;選擇後者必然是死路壹條,意誌薄弱。如果妳對工作缺乏熱情,妳就會失去鬥誌,人們就會沒有前進的動力,甚至與機會擦肩而過,因為機會只會留給有準備的人。身邊總有人抱怨這抱怨那。住宿不好,學習也很難有進步。說這些話能解決什麽問題?“與其詛咒黑暗,不如點亮光明。”我覺得問心無愧,對得起自己就夠了。不要抱怨學習的艱辛。無論學習中遇到什麽困難,都要積極尋求解決辦法,不要讓問題擱淺。辦法總比困難多。沒有什麽是思考解決不了的。只有不斷戰勝和超越自己,才能對得起自己。

(2)找好航標,定位人生。

不努力的年輕人是可悲的。我沒上過大學,現在在做硬件維護,看起來很美,但是這幾個月的學習和實踐讓我學到了很多東西。其實我做什麽並不重要。重要的是願意學習和努力,給自己定好位置。每壹份工作都能發掘我的潛力,因為人的潛力是無窮無盡的。以前覺得自己學歷不高,不敢從事技術工作。我甚至以為我最後能做的工作就是維護。但是,我和它結下了不解之緣,在北京這裏學習了半年。通過這幾天的學習和工作,我發現我可以克服這個障礙。復雜的電子設備也沒那麽可怕了,我也不再擔心維護問題了。我開始喜歡上了這份工作,也逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發生什麽,但我知道我今天應該做什麽。

我們的人生之路會經歷坎坷,走好每壹步都很重要。每個人都要找到好的人生燈塔,找到適合自己的路,才能在風雨飄搖的路上實現自己的價值,看到風雨後的彩虹。

(3)註重細節,力求完美。

俗話說:細節決定成敗。每壹份工作都是由無數個細節組成的。有些人可能會說,壹兩個細節沒做好沒什麽大不了的,甚至認為這只是為了結果而不是為了過程。但是我覺得壹個人的存在方式可以從工作的細節上看出來。嚴謹的人在細節上壹定要精準,粗心的人可能會忽略。平時要求自己註重細節,精益求精,審核時堅決退回不合格發票。有些同誌對我堅持原則有很多怨言,認為沒有必要,但我堅持認為,只有抓住工作的每壹個細節,才能做到最好。技術活是個細致活,容不得半點馬虎。

三、工作計劃

總結過去是為了更好的面對未來。對於未來的工作,我給自己以下的規劃。

壹、努力學習硬件維修信息化知識,努力成為技術專家。學習信息化知識是大勢所趨,尤其是it行業轉型後,很多工作都面臨著信息化的挑戰,技術工作也是如此,對我提出了更高的要求,學習永遠不能放松。怎樣才能提高學習質量?我覺得還是以自學為主,學以致用,抓住青春的命脈,掌握更多的計算機技術,為以後的發展打好基礎,為以後的技術工作鋪路。

第二,自我減壓,調整心態,創新求變。心態決定技術的好壞,所以在技術工作中要不斷調整自己,控制好積極樂觀的方向,時刻以飽滿的熱情迎接日常工作和挑戰。

歲月無聲,腳步永恒。我們走過了很多坎走向明天,做好自己的本職工作,努力做好自己的主人,明天會更好。

如何寫2000字的個人工作感受?2在工作中,雖然我只是扮演壹個普通出納的角色,但是我的工作不僅僅是收錢這麽簡單,還有壹系列復雜的程序。在這半年的工作中,我發現我們應該能夠自如地做好工作,無論是繁重的,忙碌的,還是閑暇的,我們都應該以積極的心態去完成每壹項工作,而不是因為工作量的比例而抱怨,因為抱怨是沒有用的。我們更應該做的不是把事情想得太壞,而是保持壹個良好的心態,每天面對球隊。因為快樂的心態會讓我們覺得工作很累很無聊。

在工作中,我刻苦學習業務知識。在領班的培訓指導下,我很快熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程。從理論知識到實際操作,從接待到客服,我壹點壹滴的學習,在很短的時間內積累了收銀員應該具備的所有業務技能。

我在工作中也犯過錯誤。是主管和工頭壹次次給我鼓勵,讓我對工作更有熱情。米爾蘭德先生曾經說過:年輕人天生需要鼓勵。是的,正是這種鼓勵,讓我勇敢的克服困難,在工作中不斷進步。從那以後,我在領導眼裏沒有那麽脆弱了,反而變得很堅強。因為責任心強,工作熱情高,得到了上級的肯定,讓我去大使俱樂部實習。剛開始不習慣,覺得各方面都不如餐廳。但是,經過壹段時間的磨煉,我終於明白,只有努力吃飯,才能成為高手。經過壹段時間的努力,領導給了我很好的評價,讓我去做前臺。那壹刻,我很開心。累是值得的。與此同時,我感到壓力很大。領導這麽看重我。這是我的信任。我認為我應該努力工作,做好我的職責。這對我來說又是壹個新的挑戰。

在九個月的實習期間,我了解了酒店的管理和文化,其中最深刻的是

1,服務質量

對於酒店等服務行業來說,服務質量無疑是企業的核心競爭力之壹,是企業的生命線。高水平的服務質量不僅可以給客戶留下深刻的印象,為他們的再次光臨奠定基礎,還可以讓客戶感到榮幸,為企業樹立良好的品牌和形象。在開元,我們看到酒店領導非常重視服務質量的提升,甚至對我們這些短期實習生也是如此。還必須經過嚴格的禮儀培訓,才能上崗。跟蹤指導老員工,不斷提高他們的業務素質和水平。部門經理和主管經常對我們說“妳們的壹舉壹動都代表著我們的開元,妳們的形象就是我們的開元形象”。“客人永遠不會錯,只有我們會錯。”“只有真誠的服務,才會給客人帶來微笑。”

2.酒店文化

酒店裏處處都有服務文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、扶貧文化等等。酒店所有的工作人員都是主人,所有來酒店的客人都會或多或少的對酒店和酒店人產生依賴。除了在接受服務的過程中接受文化或者知識,他們在遇到困難的時候也會向酒店的人求助。因此,我們可以說酒店是壹個充滿文化和知識的地方。所以在這裏工作的人,壹定要有更多的知識、文化和涵養。客人正在品嘗壹道菜,耳邊的女服務員用甜美的聲音介紹著關於這道菜的知識,包括它的起源、流傳、特色、新意等。,這不僅增加了品嘗菜肴的樂趣,還可以讓客人獲得壹些新的知識和信息,使他們感到很高興妳來自另壹個層面。

在酒店的每個角落,都有彬彬有禮的服務人員,規範的操作,專業的微笑,彬彬有禮的舉止,讓客人時刻受到禮儀文化的熏陶。社會中的個人總是受到周圍人的影響。俗話說,人以群分。禮儀文化不僅提高了酒店人的素質,而且對客人產生了有益的影響,促進了整個社會的素質和修養。當客人到達壹個新的地方並入住酒店時,他們會迫不及待地詳細了解當地的地域文化、風俗習慣和景觀特色。酒店人對這個應該很熟悉。酒店只是壹個單體建築。只有在地域背景下,他才能有豐富的背景和文化底蘊。對於外國客人來說,他們來這裏要麽是為了這個地方的景觀特色,要麽是為了生意,基本上不是為了單獨的住宿環境來的。所以酒店需要有壹個功能,能夠憑借房東的身份,為客人提供盡可能多的便利。比如介紹當地的旅遊資源,比如當地商務辦公的路徑指引。這樣,酒店才真正成為當地與外界溝通的窗口。還有壹種文化叫“解難”,就是提供知識幫助客人解決難題的能力。金鑰匙文化就是典型的,帶著滿足和驚喜,去完成不可能完成的任務。

收銀員是酒店的重要崗位,需要很強的責任心和良好的溝通能力,對我來說壓力很大。面對困難和壓力,我沒有退縮,而是奮起迎接挑戰。在前臺收銀崗位上幹了九個月,我可以說我現在已經能勝任這份工作了,我相信以後在其他類似的崗位上我會做得更好。

以上是我實習期間的壹些感受。總的來說,從我九個月的實習來看,這家酒店的管理可以總結如下:

首先,我們應該改變對待員工的傳統態度。人是管理中的主體,這是所有管理者都應該把握的。管理中的上下級關系只是分工,不是統治與被統治的關系;相反,現代管理理念告訴我們,管理是壹種特殊的服務。管理者只有服務好下屬,幫助下屬在工作中做出突出的成績,管理者才會有自己的管理成就。現代企業的管理必須堅持“三神”,即:市場口味、客戶和員工!壹個老員工在酒店BBS裏對領導說:“善待員工,做壹個好領導。記住,妳不能管理所有的機器。”我想這可能是每個員工都想對領導說的話。

第二,企業缺乏能夠凝聚人心的精神型企業文化。壹個民族有自己的民族文化,壹個企業也需要自己的企業文化。企業文化建設不是可有可無的,而是企業生存和發展所必需的。當企業面臨各種挑戰時,需要企業所有人齊心協力,團結壹致,共克時艱。對於沒有建設好企業文化的企業來說,通常都是壹盤散沙,壹有事情就會去想自己的後顧之憂,但沒有人真正認真思考過企業的發展,換句話說,就是沒有把自己融入到企業中去。可見,企業文化建設是企業生存和發展的必要保證。

第三,企業缺乏有效的激勵機制和晉升制度。在酒店的激勵機制中,過於註重物質激勵,而忽視了精神激勵。其實除了傳統的獎懲之外,還有很多激勵方式值得我們管理者借鑒。有時候,領導的壹個微笑或壹句贊美比加薪獎勵更有效!

九個月的實習已經成為過去,過去的成功和失敗都成為過去。我們不應該炫耀或為他們悲傷,而應該調整心態,迎接未來的挑戰,面對即將到來的問題。人生有很多知識要學,現在學的還遠遠不夠,所以要為下壹階段的實習做好準備,有目標的出發,功夫不負有心人,播下種子,壹定要有勤奮的耕耘和培養,才會有大豐收。

晉祠賓館是我步入社會後第壹個工作的地方。九個月的實習,對我個人來說意義重大。從壹個沒有經驗的離開校園的實習生,到能夠獨立面對壹切困難和壓力,非常感謝學校和晉祠賓館給我這個機會。最後,祝我校所有校友都能在自己的工作崗位上實現人生價值。

個人工作經驗如何寫2000字,猶如眨眼之間。轉眼間,我也度過了兩年的大學時光。作為高二的班長,我的工作是協調其他班委管理班級的日常事務,協助老師為班裏的同學在學習生活上提供服務,努力營造優良的班級氛圍。回顧這壹學期,在輔導員老師的督促指導下,在助教的帶領下,我們積極開展班級建設,在狠抓學習的同時,根據同學的特點和實際需要,積極組織各種豐富多彩的活動。其間有壹些成績,但也有很多不足,概括如下:

加強學習活動的開展,促進學生的休閑學習。學習是學生的天職,上了大學就應該明白學習的重要性。大二上學期,在學生會部門的策劃下,我積極配合學生會,在班裏和學習委員壹起組織演講比賽、英語演講比賽、辯論賽等學習活動。所有活動均采用標準量化評分,選拔優秀學生參加學院競賽。因為這種活動很實用,所以得到了班裏大多數同學的認可,班裏所有同學都積極參與。同學們不僅展示了自己的水平和風采,也展示了自己的友誼和濃厚的學習興趣。

對於我這個既是組織者又是活動參與者之壹的人來說,這樣的活動應該在大學的學習中定期進行。活動不僅鍛煉了學生在舞臺上展示自己的勇氣,也使他們在活動中開展學習交流,豐富了課余生活,增加了友誼,培養了學習興趣,提高了班風建設。

大壹是學生從中學生活向大學生活轉變的關鍵時期,大二是學生步入大學生活正軌,開始認真執行大學規劃的重要時期。這期間養成良好的學習生活習慣,對大學生活乃至畢業後的工作生活都大有裨益。作為班長,我不僅要在這方面嚴格要求自己,還要在班裏起到表率和示範作用,帶領班裏的同學樹立積極向上、勤奮好學、熱心公益的當代大學生形象。所以我也積極組織班級的公益勞動,帶領同學們在課余時間到學校操場和草坪上撿垃圾,為建立我們美麗幹凈整潔的大學校園做貢獻,同時讓同學們真正體會到付出的高尚和勞動的光榮,培養學生樂於付出和貢獻的中華傳統美德,大學生要有公益意識和社會意識。

關於學生各種獎學金、助學金的評選,我認真閱讀了各種相關文件,積極采納了老師和前班幹部的建議,嚴格按照文件給出的評選條件,盡量以民主的方式進行公平、公正、公開的評選,在班裏公示無爭議後提交學院。

為了進壹步加強同學之間的友誼和交流,增強班級的凝聚力,每學期都組織全班同學在節假日去戶外活動。無論是提前計劃,預算,踩點,提前落實事情,還是事後處理善後,我們壹刻也不敢放松,尤其是同學的安全。雖然我們都是大學生,但是參與集體活動的人很多,所有的問題都要提前預測,小心防範。忽視壹個細節可能會帶來沈重的代價。雖然這會讓我忙得不可開交,但當每壹項活動都以成功告終時,我感到無比的欣慰和滿足。活動中,同學們互相玩耍,玩各種有趣的遊戲,大大增加了同學之間的交流,同學之間的友誼和班級凝聚力。

在班裏的文體活動方面,尤其是各種體育賽事,我們班無比自豪。在支部籃球聯賽中,我們班的運動員奮力進攻,班委組織其他同學為他們加油!在全班齊欣的齊心協力下,她獲得了全院第壹的榮譽。在校級乒乓球聯賽中,我們班的優秀女運動員獲得了校單打第二名。為我們班爭光,也向全班展示了體育的美好,生命在於體育,他們的精彩表現帶動了班裏很多同學加入到體育健身的行列中來。在文藝活動中,積極配合學生會組織和參加迎新晚會和元旦晚會。學生們在舞臺上展示了他們的才華,塑造了當代大學生陶文的美好形象。

總的來說,大二那年,在老師和輔導員的指導和幫助下,在全班同學的全力配合下,我順利完成了xx財經大學教育學院xx級教學管理班壹年班長的任期。我知道我這壹年的工作存在壹些不足,也有很多因個人經驗不足而導致的失職。在此,我只能請老師同學們諒解,也希望老師同學們提出寶貴的意見和建議,我壹定會積極改正。雖然我不再擔任班長壹職,但在今後的學習和生活中,我會壹如既往地為現任班長做貢獻,把我們班建設好。

大學生活豐富多彩,大二留下了很多美好的回憶。寫這個總結的時候,很多美好的瞬間浮現在我的眼前,所謂的感受。感謝老師同學們對我的信任,給我這個鍛煉自己的機會。作為高二的班長,我學到了很多書本上學不到的知識,學會了什麽是責任,什麽是付出,什麽是索取。學會了更好的與人交流、溝通、相處;我真的明白了這些日常生活中隨時被隨便擠壓的詞的真正含義。這會給我留下壹生取之不盡的財富,謝謝!