偽造簡歷違法嗎

偽造錄用材料是違法的，需要承擔相應的法律後果。從輕，合同無效，與用人單位解除合同關系，即被開除，簡歷上又添壹筆汙點。重者承擔法律責任，賠償給用人單位造成的損失。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》第五百六十三條有下列情形之壹的，可以解除合同:

(1)因不可抗力不能實現合同目的；(二)履行期屆滿前，壹方當事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務；(三)當事人壹方遲延履行主債務，經催告後在合理期限內仍未履行；(四)當事人壹方遲延履行債務或者有其他違約行為，致使合同目的不能實現的；(五)法律規定的其他情形。

以繼續履行債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但應當在合理期限前通知對方。