員工的個人工作經歷很簡短。樊文在公司壹晃就三個多月了。這是我壹生中壹次寶貴的經歷。在這段時間裏，領導和同事們在工作上給了我很大的幫助，在生活上也給了我很大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸懷和“不經歷風雨怎見彩虹”的豪氣。在我肅然起敬的同時，我也為自己有機會成為公司的壹員而自豪。在這三個月的時間裏，在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面都有了壹定的進步。現在我將我的工作經歷匯報如下。
壹、通過培訓、學習和日常工作積累，對大法有了壹定的了解。
在X，我得到的第壹個信息是公司簡介。當時覺得企業規模大，有發展空間。經過短暫的過程，我加入了這家公司，在此期間，我了解了這家公司。通過三個多月的親身經歷，我對自己的工作和公司有了更深刻的認識。公司的文化理念，我非常認同這種文化理念，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司把以人為本、尊重人才的理念落實到實際工作中，這是公司不斷發展壯大的重要原因。
第二，遵守規章制度，努力工作，不斷提高自己的素養。
愛崗敬業的職業道德是每壹項工作順利開展和最終成功的保證。在這三個月裏，我能遵守公司的規章制度，認真做好本職工作，三個月來從未遲到早退，熱情、熱情、認真地完成每壹項任務，認真履行崗位職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊精神。壹本《細節決定成敗》讓我充滿豪情。積極豁達的心態，良好的習慣，按時完成文案是如此重要，最終決定壹個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了更好的理解。我渴望有所突破，在以後的工作生活中也會時刻提醒自己，讓自己以後的生活越來越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力有所提高。
根據目前的工作分工，我的主要任務是審閱歷史手稿。通過以上工作的完成，我認識到壹個稱職的XX人員應該具備良好的專業基礎、流利的寫作能力和靈活的解決問題的能力。
四。不足之處和需要改進的領域
雖然來公司三個多月了，但是對公司的了解還不夠，審稿的熟練程度也不夠。問題還是很多的。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，我覺得多做工作更能體現我的人生價值。“職業精於勤奮，精於清閑”。在以後的工作中，我會通過多讀書，多提問，多學習，多實踐，不斷學習業務知識，提高業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈地學習各種知識，並用它來指導實踐。在以後的工作中，要努力做好本職工作，做好自己的創造性工作，為公司的發展做出自己的貢獻。
來到公司工作，收獲的無非是職業素養、思想境界、業務素質、工作能力的長足進步，這也激勵著我在工作中不斷進取，不斷完善。我明白公司的美好未來要靠每個人的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，公司的美好未來會更加輝煌。
員工的個人工作經歷很簡短。如果“優秀是壹種習慣”，做個人工作總結壹定是壹種好習慣。每工作壹段時間，都會對自己的工作有所了解，讓自己知道過去做了什麽，收獲了什麽，讓自己以更清晰的工作思路面對未來的工作，也算是為未來指明了方向吧！以下是我的工作經歷:
第壹，從具體工作來說。
這段時間主要是處理去年遺留下來的工作，也正是因為它的復雜性和處理的難度。幸運的是，我們在今年年初開始處理這些任務，現在已經完全完成了。這些工作雖然持續時間長，但是這些工作帶來的回報也是豐厚的。除了物質財富，他們還收獲了很多精神財富。在處理這些任務的過程中，我明顯看到自己與人“談判”的態度好了很多。今年處理完這些工作，發現溝通中的態度問題導致了去年遺留的工作。隨著這壹年的進步，我有了收獲，也有了進步，相得益彰。
第二，從工作態度上
在最後的具體工作中，我也談到了“態度”，這是工作態度的壹個方面。在這壹段時間的工作中，我越來越發現“工作態度”可以說是做好工作的關鍵。采取這段時間具體工作中需要的“商量”態度。當我的態度變好了，伴侶的態度自然也會變好。當雙方都有了良好的工作態度，工作就有了前提。除了“咨詢”的態度，這段時間我對其他瑣事的態度好了很多。以前在工作中做很多雞毛蒜皮的事都很沒耐心。在這期間投入足夠的耐心後，我真的好多了。可以說，工作態度的轉變可以算是我這段時間的壹項重要工作。
第三，在人際關系方面。
這段時間我改變了工作態度後，職場人際關系也改善了很多。我以前在工作中會被同事嗆到，但這種情況再也沒有發生過。就連之前和我吵架的同事都和我成了很好的工作夥伴，這讓我不得不總結壹個人對待別人的態度，可以說決定了他在工作上的成就。這期間人際關系的改善對我來說也是最近的工作。畢竟我為此努力過，以後也會繼續努力。
員工的個人工作經歷很簡單。範文三，這個月X號來公司上班已經壹個月了，從裏到外學到了很多做文員的道理。相對於這個職位，我壹直虛心求教，盡職盡責，努力做好工作。以下是我這段時間以來的工作經歷:
壹、落實相關人事管理制度
每天實事求是地統計出勤情況，缺席者要問原因，做好記錄。月初根據統計數據做了打卡統計表。月底寫壹張新的考勤卡。早上去RT_查壹下各部門工作人員在不在，打電話問問不在。以後每周都會去其他X公司檢查衛生，檢查胸卡和考勤卡，檢查電腦。檢查完成後，我會填寫xx規格評估表和xx檢查表。
第二，熟悉人事檔案
前幾天我們簡單講解了各種合同和證書的歸納以及它們的用途。雖然不壹定都能背下來，但我們大概有壹個理解，明確的內容和放置位置。
第三，接受新簡歷
根據公司的實際需要，人事部門進行了有針對性的合理的員工招聘。認真對待每壹位應聘者的簡歷，進行登記，傳給總監篩選，安排面試時間，並逐壹電話通知，以最熱情的態度對待每壹位有機會前來面試的應聘者，為公司領導進壹步選拔新員工打下良好的基礎。
四。其他行政工作
行政工作繁瑣，從打掃領導辦公室、打掃會議室、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、打印名片、更新網站、登記各部門耗材和領用、采購辦公用品、培訓新員工、保管公司印章、合同文件和與其他公司的合作函、為員工辦理社保和停保、租用其他部門領導的合同並對其領用進行歸檔等等。
每壹項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。如何化繁為簡，保證萬無壹失，如何以最低的成本獲得效率，這不僅是對公司職員的要求，也適用於行政職員。
壹般來說，行政助理這個職位是很隨意的，總是壹點壹滴積累起來的，不像其他員工每天都是做完工作量的。往往很瑣碎，需要時不時做筆記。還有更煩人的神，因為公司從裏到外什麽都要負責，即使不需要妳負責，妳也要知道是怎麽回事。希望以後更加努力，領導提出更多有價值的意見，我會及時糾正！