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個人之間的保密協議範本(共6條)

在我們的日常生活中,經常會用到合同,簽訂壹份好的勞動合同是很有必要多加註意的。壹份妳協商好的合同的詳細簽署,對維護合法權益會起到很大的作用。妳知道合同的事嗎?我特意為妳收集整理了《個人之間保密協議範本(共6份)》,希望對妳有所幫助。請收藏它。

個人保密協議範本(共6份)第壹部分甲方(業主):

郵寄地址:

聯系信息:

乙方(收件人):

郵寄地址:

聯系信息:

鑒於,雙方從事_ _ _ _ _ _ _商業項目;鑒於在本項目實施和合作過程中,甲方已向乙方提供了相關保密信息,且該保密信息合法歸甲方所有;鑒於甲方希望有效保護本協議中提及的保密信息,特簽署以下協議:

1,商業秘密

本合同提及的商業秘密包括但不限於:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、測試報告、實驗數據、測試結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關函件等。

本合同提及的其他商業秘密包括但不限於:客戶名稱、客戶地址及聯系方式、需求信息、營銷計劃、采購材料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底及招標內容、項目組人員構成、成本預算、盈利情況及未公開的財務資料等。

甲方根據法律及相關協議(如技術合同)要求乙方承擔保密義務的其他事項。

2.秘密消息來源

乙方從甲方處獲得的與本項目相關或由本項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他信息,無論以何種形式或何種載體披露,無論是口頭、圖形還是書面披露,均表明其保密。

3、保密義務

關於甲方的商業秘密,乙方在此同意:

(1)嚴格保守秘密,采取壹切保密措施和制度保護秘密(包括但不限於乙方為保護自身商業秘密而采取的措施和制度);

(2)不向任何第三方泄露任何商業秘密;

(3)除履行與對方的合同外,在任何時候不得使用該秘密;

(4)不得通過逆向工程復制或使用該秘密。乙方應與接觸商業秘密的員工和代理人簽訂保密協議,該協議的實質內容應與本協議類似。

4.例外協議

甲方同意上述條款不適用於以下情況:

(1)該商業秘密已經或正在成為壹般公眾可以獲取的信息;

(2)能以書面形式證明乙方在收到甲方提供的技術資料之前已經熟悉該技術資料;

(3)第三方合法提供給他的信息;

(4)乙方未使用甲方技術資料自主開發的技術。

5.返回信息

在任何時候,只要收到甲方的書面要求,乙方應立即歸還所有商業秘密資料和文件,包括包含商業秘密資料的媒體及其任何或所有副本或摘要。如果技術資料是不可歸還的形式,或已被復制或轉錄成其他數據或載體,則應將其刪除。

6、保密期限

本協議的有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

7.違約責任

(1)乙方未履行本協議第三條約定的保密義務,但未給甲方造成損失或嚴重後果的,應承擔不超過人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的違約金

(2)因乙方違反前款所述約定造成甲方損失或嚴重後果的,由乙方承擔違約責任,損失賠償列於本條第3項;

(三)本條第二項所稱損失賠償包括:

A.損失賠償金額為甲方因乙方違約而遭受的實際經濟損失,計算方法為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _;

B.甲方的損失按照上述計算方法難以計算的,賠償損失的金額應不低於甲方就該項目商業秘密所發生的投資費用的_ _ _ _ _ _ _%作為賠償損失的金額;

C.甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用;

D.由於乙方的違約行為侵犯了甲方關於項目的商業秘密權,甲方可以選擇要求乙方根據本協議承擔違約責任,也可以選擇根據國家相關法律法規要求乙方承擔侵權責任。

8.陳述和保證

甲方:

(1)甲方有權簽署並有能力履行本合同;

(2)甲方簽署和履行本合同所需的所有程序均已完成且合法有效;

(3)本合同簽訂時,沒有法院、仲裁機構、行政機關或監管機構作出任何可能對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;

(4)甲方簽署本合同所需的內部授權程序已經完成。本合同的簽字人是甲方的法定代表人或授權代表,本合同生效後對雙方具有法律約束力。

乙方:

(1)乙方有權簽署並有能力履行本合同;

(2)乙方簽署和履行本合同所需的所有程序均已完成且合法有效;

(3)在本合同簽訂時,沒有法院、仲裁機構、行政機關或監管機構作出任何可能對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;

(4)乙方簽署本合同所需的內部授權程序已經完成,本合同的簽署人為乙方的法定代表人或授權代表..本合同生效後,對雙方都具有法律約束力。

9.不可抗力

本合同所稱的不可抗力是指不可預見、不能克服、不能避免的對壹方有重大影響的客觀事件,包括但不限於洪水、地震、火災、風暴等自然災害,以及戰爭、動亂、政府行為等社會事件。

如果由於發生不可抗力而無法履行合同,發生不可抗力的壹方應立即以書面形式將事故通知另壹方。 並應在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年內提供事故的詳細情況和無法履行合同或需要延期履行的書面資料

10,通知

(1)本合同項下要求的所有通知、雙方之間的文件往來以及與本合同有關的通知和要求必須采用書面形式,並可以通過_ _ _ _ _ _ _ _(信函、傳真、電報、當面交付等方式)送達。).上述方式無法送達的,可以公告送達;

(2)壹方變更通知或通訊地址,應在變更之日起_ _ _ _ _ _ _日內書面通知另壹方;否則,由不知情方承擔由此產生的相應責任。

11,爭議處理

(1)本合同受_ _ _ _ _ _ _ _ _ _法律管轄,並依其進行解釋

(2)因履行本合同發生的爭議,由雙方協商解決,也可由有關部門調解;協商或調解不成的,按下列第_ _ _ _ _ _ _種方式解決:

壹、提交_ _ _ _ _仲裁委員會仲裁;

依法向人民法院提起訴訟。

12,解釋

對本合同的理解和解釋應以合同的目的和文本的原意為基礎。本合同的標題僅為閱讀方便而設,不應影響對本合同的解釋。

13,補充品和附件

本合同未盡事宜,按相關法律法規執行。法律法規沒有規定的,雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充協議是本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

14,合同效力

本合同自雙方或其法定代表人或授權代表簽字並加蓋公章之日起生效。原合同在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日_ _月_ _日 本合同壹式_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份,壹份給_ _ _ _ _ _ _。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(蓋章):

法定代表人(簽字):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

關於違約金的標準,《勞動合同法》第二十三條規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。

對於負有保密義務的勞動者,用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款,約定勞動合同解除或者終止後,在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

個人之間的保密協議範本(共6份)第三部分甲方(員工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人

乙方(企業):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

鑒於甲方對乙方的聘用及乙方支付的相應報酬,雙方就乙方在甲方聘用期間及離職後保守商業秘密的相關事宜達成如下約定,以資共同遵守:

第壹條雙方確認,甲方在乙方任職期間因履行職責或主要利用乙方的物質技術條件和商業信息而產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密,均屬於乙方所有..

第二條甲方對乙方任職期間完成的與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密主張知識產權的,應及時向乙方聲明..

第三條在乙方任職期間,甲方必須遵守乙方制定的任何成文或不成文的保密規章制度,履行與其崗位相應的保密職責。

第四條除履行職責需要外,甲方承諾未經乙方同意,不得讓任何第三方(包括保密制度規定不得知悉秘密的乙方其他員工)知悉屬於乙方或他人的、但乙方承諾保密的技術秘密或其他商業秘密,也不得在履行職責以外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,甲方離職後,無論甲方因何種原因離職,其仍將承擔與任職期間相同的保密義務和不使用相關保密信息的義務。

甲方離職後承擔保密義務的期限為自離職之日起_ _ _ _ _ _ _年。

第六條甲方承諾,在為乙方履行職責時,不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密,也不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾,乙方被第三方指控侵權,甲方應承擔乙方為應訴所支付的全部費用;乙方承擔侵權責任的,有權向甲方追償..上述應訴及侵權賠償費用可從甲方工資中扣除。

第七條甲方根據乙方的具體要求或為完成乙方在履行職責時明確交付的具體任務而侵犯他人知識產權的,如乙方被第三方指控侵權,甲方不承擔應訴費用和侵權賠償。

第八條甲方承諾,未經乙方事先同意,不在與乙方生產經營類似產品或提供類似服務的其他企業、事業單位和社會團體中擔任任何職務,包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人和顧問..

第九條本合同提及的其他商業秘密包括但不限於:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

第十條本合同所稱任職期限以甲方從乙方領取工資為標誌,工資所代表的工作年限為任職期限。

本合同所稱“辭職”以任何壹方明確表示解除或辭去雇傭關系的時間為準。甲方拒絕領取工資和停止履行職責應被視為辭職。

第十壹條因本合同引起的任何爭議,如協商不成,應提交仲裁委員會仲裁。

第十二條甲方違反本合同的任何條款, 應向乙方支付壹次性違約金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元 _ _ _ _無論是否支付違約金,乙方有權不經通知立即終止與甲方的雇傭關系。 甲方違約給乙方造成損失的,甲方應賠償乙方損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失金額中扣除。

第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第十四條本合同與雙方之前的口頭或書面協議有沖突的,以本合同為準。本合同的修改必須以雙方同意的書面形式進行。

甲方(簽字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

個人之間的保密協議範本(6條概要)第四條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對於負有保密義務的勞動者,用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款,約定勞動合同解除或者終止後,在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。法律規定,在競業限制期內,用人單位應當按月給予勞動者經濟補償。因此,根據權利與義務的相對性,用人單位有權讓勞動者保守秘密,也就必然要履行相應的義務(支付經濟補償),勞動者在履行保密義務的同時也必須得到相應的補償。

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個人之間的保密協議範本(共6份)第五章1。雙方均具有完全民事行為能力。

2.意思表示真實、自由,不存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解等情形。

3.保密協議的內容不得違反法律。行政法規的強制性規定不得損害公眾利益。

4.商業秘密是有效存在的。商業秘密是指不為公眾所知悉、能帶來經濟利益、具有實用性並已被保密的技術信息和商業信息。如果保密協議中沒有商業秘密,則保密對象丟失。

個人(共6人)6 1、高級研發人員、技術人員、管理人員之間的保密協議範本;他們要麽掌握著企業的核心技術,要麽擔任企業的主要管理工作,掌握著企業的重要經營信息。他們是簽署保密協議的主要對象。

2.壹般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人;他們雖然不是最重要的人員,但可能接觸到企業的核心技術,有必要和他們簽訂保密協議。

3.市場策劃和銷售人員;他們是商業決策的實施者,知道企業的營銷計劃和客戶名單,所以企業也會和他們簽訂保密協議。

4、會計人員、秘書、保衛人員等。他們可能都是因為職務關系知道企業的商業秘密。如果不與他們簽訂保密協議,很可能有意無意地泄露了企業的商業秘密。

綜上所述,只有普通技術人員和財務人員需要和公司簽訂保密協議。在保密協議中,應明確寫明雙方的權利和義務,並規定勞動者違反協議的賠償責任。保密協議必須在雙方真實意願下簽署,否則不具有法律效力。以上是