格式:
1.先自我介紹壹下。
2.對擬招聘員工的具體要求:年齡、性別、學歷、能力要求、工作職責、工作經歷、其他要求及工作待遇。
3.要求面試官提供簡歷和什麽證件，什麽時候面試，申請流程。
4.面試具體描述:於xxx年xx月xx日在xxx進行面試或復試。聯系地址、聯系人、電話號碼、公司網站等。
下面介紹制作和發放招聘啟事的註意事項:
起草完招聘啟事，還要考慮稿件的制作和發布。壹般來說，招聘啟事的版面不能太小。有些單位單純從成本角度求省錢，版面太小，不能引起讀者足夠的重視。廣告的目的是吸引合格的候選人，所以如果因為版面太小而沒有足夠的候選人面試，那就是浪費時間和金錢。
招聘啟事的版面大小要結合稿件的字數來考慮。當然，這並不意味著我們應該盲目追求風格。利用招聘機會宣傳企業形象是另壹回事。此外，整頁可以特別設計，有“logo”的單位可以在標題旁邊印板塊，突出企業形象。
以上信息參考百度百科-招聘啟事。