公務員面試主要采取結構化面試和無領導小組討論的方式進行，滿分100。面試環節重點考察應聘者的崗位匹配度和綜合素質，包括自我認知能力和崗位匹配度、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應急能力。
壹、綜合分析類主要包括社會現象、政策理解、名言警句、觀點、漫畫、哲學等題型。
二、策劃組織協調主要包括調查研究、會議組織、活動策劃、宣傳。
三、人際交往的意識和技巧主要考察與同事、領導、群眾、親友、下屬等人員的關系。
四、應變力範疇主要考察日常工作過程中突發、壓力情境下的問題解決。
五、其他主要包括演講、崗位匹配、溝通技巧等問題。
以上是關於公務員考試面試考什麽的全部回答。