本論文選題具有較強的應用價值，文獻資料收集詳實，綜合運用所學知識解決問題。獲得的秘書是合理的，結論是正確的，有創新的意見。此外，論文格式正確，文字規範，條理清晰，語言流暢。
本文的文獻研究全面系統，選題指導思想明確，實驗設計合理可行，能夠按照實驗計劃進行並達到預期效果。
好(80-89分)參考論文評論實例。
論文選題恰當，有壹定的獨立見解，論證充分，資料廣泛，但理論和實例支撐不夠。英語語言表達基本流暢，僅有少量語法錯誤，論文格式符合規範要求。
本文選題新穎，視角獨特，體現了人力資源管理理論的堅實基礎。特別是文章可以結合相關案例對題目進行論證和分析，具有壹定的實用價值。通過對論文的回顧，可以看出作者在收集數據和案例方面花費了大量的時間，也能提出壹些深刻的觀點，但在理論的深度和壹些論點的引用方面還存在不足。總的來說，這是壹篇合格的論文。
中文(70-79分)論文評論參考範例
論文選題恰當，觀點正確，但缺乏獨到見解，論證內容充分，但缺乏論證深度。英語表達很流利，但是有壹些語法錯誤。紙張格式符合規範要求。
通過論文參考示例(60-69分)
論文題目缺乏原創性，論證不足，具體事例少，套話太多，引用他人觀點太多。英語基本表達了意思，但是語法錯誤很多。論文格式基本符合要求。
失敗論文參考示例(60分以下)
選題不當；不正確的觀點；語法錯誤太多；抄襲嚴重；論文格式不符合規範要求的；沒有按照時間要求完成論文。