招聘崗位要明確！最好能詳細描述壹下，讓人從職位的標題就能了解職位的大致方向。在招聘職位壹欄，也要寫清楚公司的基本信息，突出公司的亮點。
2.工作職責
準確描述每個職位的職責。這個崗位的日常工作是什麽？如何融入團隊？求職者為什麽想得到這份工作？
3.工資和福利
為了吸引人才，薪資福利很重要。大部分求職者如果沒有看到招聘廣告中的相關信息，是不會投這個職位的簡歷的。
4.聯系信息
公司地址、聯系電話、電子郵件地址等。都需要完成。
招聘啟事範文:
xx公司成立於xx年，主要從事房地產開發經營、物業管理、建築材料購銷、房地產咨詢等業務。現因公司業務發展需要，面向社會招聘銷售管理人員。我們希望妳的加入能給我們帶來新的活力，我們也會給妳帶來廣闊的發展空間。該公司現在正在招聘:
1，倉庫保管員2名，男女不限，年齡20-30之間，高中以上學歷，熟悉倉庫會計，有壹年以上相關工作經驗，試用期1000元左右。
2.招聘電焊工2名，男，年齡20-40之間，熟練操作電焊工，2年以上工作經驗，試用期工資約1400元。車工2名，男，年齡20-40之間，能熟練操作車床，會看圖紙準備資料，有2年以上工作經驗，試用期工資約1400元。
3.招聘工程師2名，大專及以上學歷，工程師職稱，化工機械相關專業畢業，能獨立設計壓力容器，從事機械設計工作2年以上，具有質保、焊接、工藝、檢驗等職稱。