會議紀要格式要求
標題
有兩種格式:
壹是會議名稱加紀要，即在“紀要”二字前寫會議名稱。比如全國財貿工會工作會議紀要，吉林省工商局會議紀要。會議名稱可以縮寫，也可以用會議地點作為會議名稱。比如京、津、滬、穗、漢公安座談會紀要，鄭州會議紀要。
二是在標題中揭示會議的主要內容，類似於文件的標題。比如《加強紀檢工作座談會紀要》、《落實省委領導同誌保護省級文物七級動物群寶塔指示會議紀要》。
開始
簡要介紹會議的概況，包括:
(1)會議的情況和背景；
(2)會議的指導思想和目的；
(三)會議的名稱、時間、地點、參加人員和主持人；
(4)會議的主要議題或要解決什麽問題；
(5)對會議的評價。
符號格式
文號寫在標題正下方，由年份和序號組成，用阿拉伯數字標註並加“]”，如[2004]67號，壹般辦公會議紀要對文號沒有必要要求，但常規辦公會議要有文號，如“第壹次”、“第壹次”，應寫在標題正下方。
寫作時間
會議紀要的時間可以寫在標題的下方，也可以寫在正文的右下方，組織者的下方。需要用漢字寫“年、月、日”，比如“2002年8月16日”。
主體
是會議紀要的主要部分，是對會議主要內容、主要精神、主要原則、基本結論和今後任務的具體綜合和闡述。怎樣才能寫好文字？也就是說要掌握壹些要領和方法，是不是可以這樣:
(1)要從會議的客觀實際和會議的具體內容出發，抓住中心和要點。抓中心，就是抓會議中心的思路、問題、工作；所謂要點，就是會議的主要內容。有必要對此進行系統的總結。
(2)會議紀要以全體會議的名義表述。因此，有必要總結會議的決定，反映會議的全貌。在沒有達成共識的地方，有必要單獨討論和陳述分歧。
(3)掌握和運用馬列主義的基本理論和黨的方針政策，對會議進行總結和歸納。這是壹條貫穿分鐘的紅線。
(4)為了敘述的方便和清晰，經常使用“會議思想”、“會議指出”、“會議強調”、“與會者壹致表示”等詞語作為段落的開頭語。它也用在段落中，仍然起著強調的作用。
(5)是介紹性的文字，作者可以靈活自由地描述，但它是引用性的文字，必須忠實於發言的原意，不能篡改或強加於他人。
(6)小型會議，重點是綜合性的會議發言和討論，列出要解決的事項。大型會議的內容很多，正文可以分幾個部分寫。常見的有三種:壹種是壹般敘事；二是標題類型；第三是演講錄音。
結局
壹般的寫法是打個電話，希望壹下。但有的根據會議內容和紀要要求，以會議名義向本地區或本系統發出號召，要求廣大幹部認真貫徹會議精神，奪取新的勝利；有的突出貫徹會議精神的重點問題，指出核心問題；有的是會議的簡要評價，加上希望要求。
格式化內容
1，標題。由“會議名稱+會議紀要”組成。
2.引言。介紹會議的基本情況，如時間、地點、參加人員、討論的問題等。
3、會議結果和議定事項。應該逐項列出來。
4.希望。
範在會議紀要開始的時候
金樓礦機(20 _ _) 161
山西厚生礦業集團有限公司綜合部
會議時間:119:00-10:30 10月3日20。
會議地點:集團公司五樓總經理辦公室。委托人:_ _ _ _
參與者:_ _ _ _ _ _ _、_ _、_ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _ _
記錄者:_ _ _ _
會議議題:優化組合後需要明確的幾個問題。
會議內容:
10月3日20__，165438+_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
第壹，關於優化組合後的薪酬支付問題
1.機關礦從9月1開始執行新的工資標準。詳情如下:
(1)副礦級以上人員和公司安全生產系統主任月薪為年薪的十二分之壹。
(2)公司安全生產系統負責人按照優化組合方案確定的月工資標準發放。
(三)非礦業部門(科室)負責人和機關工資按優化組合方案確定的壹等標準執行。
(4)集團公司職員的工資水平由各部門領導進行考核，根據能力和業績提出工資水平標準，經分管副總裁審核後，報公司領導批準執行。
2.機關、礦山9、10月份工資不再追溯考核，公司實行11、12月份考核發放制度。
3.公司副科長領導已發工資的，暫按原標準發放。如果工資還沒定，等董事長回來再定。
4.各類礦山停產期間工資管理辦法
會上明確，因自然災害等不可抗力導致礦山停產的，公司將按照以下原則臨時處理:
(1)停產期間，未開展有效工作啟動復產的，全礦領導工資按70%發放。
(2)停產期間，為啟動和恢復生產(如設備安裝調試)，全礦領導工資按工作實際效果的80%、85%或90%發放。
5.關於公司機關值班和下井補貼標準。
(1)建議參加公司安全生產值班的，每班補貼80元。
(2)集團公司入井人員補貼建議部長50元，科長30元，辦事員20元。
二、關於接下來的績效考核方法
1.公司兩個月後對各礦的考核辦法，由總工程師吳_ _、基建副總鄭_ _、總經理助理任_ _根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行了修改補充，作為公司11、65438+2月對副礦級以上人員考核的依據。
2.總工程師吳_ _、基建副總鄭_ _、總經理助理任_ _，制定了公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，並制定了安全生產體系人員的詳細考核辦法，從11、12開始試行，年底修訂後正式推出考核體系文件。
3.非礦山機構人員的考核辦法按已制定的考核標準執行。
第三，關於員工假期的問題
會議明確，即日起至年底，員工考勤、銷假、休息暫定為1。省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門可在不影響工作的情況下，合理安排員工輪流放假。
3.因工作原因不能在休息日安排休息的，經考勤部門核實後，加班天數按當月日工資水平補貼，因個人原因不能達到出勤天數的，按當月員工日工資水平扣減工資。
4.會上明確，必須嚴格執行請假制度。公司副總裁、礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準。如果他們違反規定壹次，罰款500元；違反規定兩次以上的，予以停職檢查。其他人員的休假按公司相關規定執行。
四、重申機關、礦壹級、安全生產系統領導下的時代性。
根據國家和地方政府對領導集團公司制度、礦井等級和安全生產制度的要求，並遵循與工人相同的規則，各級領導應認真執行這壹制度。具體要求如下:
1.集團公司董事長、總經理每月下井不少於6次，總工程師、副總不少於12次；
2.礦級領導礦長每月不少於12次，副礦長不少於18次。
3.安全生產系統部門領導每月不得少於20次。
20__年165438+10月3日。
關鍵詞:最優組合工資和假期確定綜述
郭董事長提交:各煤炭公司、政府部門提交。
副本:公司副總裁。
保持
* * *打印1 6份。
範在會議紀要開始的時候
時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地點:_ _ _ _ _辦公室
參加人員:所有銷售人員。
主持人:_ _ _ _(銷售副總裁)
會議記錄:_ _ _ _
總結內容:總結_ _月的工作內容，分析存在的問題，制定_ _月的工作計劃。
銷售會議由_ _(銷售副總裁)主持，會議時間約1小時。會議討論的內容和主要議題安排如下:
壹、為了更好的與公司財務、人事等部門的工作結合，也為了銷售部門今後的工作分工更加規範合理，張先生首先提出了銷售人員檔案歸檔和完善的要求。
2.從_ _ _開始，銷售人員對_ _ _個月的工作做了詳細的總結。對於他們上個月參與的招標工作，分析了沒有中標的原因，指出了存在的問題，提出了以下改進措施:1，跟進關系，2，熟悉產品，3，資料廣泛，4，思維靈活，5，從_ _ _月開始加大市場開拓力度。6.加強與水泵廠的合作。
在此基礎上，所有銷售人員都制定了自己_ _ _月的詳細工作計劃，以期在_ _ _月的工作中更好的推廣。
第三，會議聽取了網絡市場部銷售人員的發言。網絡市場部成立於_ _年。大家各抒己見，結合自己的特長，對公司的網站優化和網絡營銷提出了很多建議。最後，總經理提出由_ _ _領導網絡市場部，形成部門內部統壹的網絡營銷思路和方案，提交總經理審核。
第四，制定部門內部早會制度。會上壹直建議網絡市場部和工程市場部每天召開內部會議，時間控制在半小時以內，主要是總結昨天的工作，分析當天的主要事務，制定明天的工作計劃。網絡市場部和工程市場部每周開會兩次，交流討論工作進展，及時反饋市場信息和客戶需求。銷售部是壹個整體團隊，只是分工不同。大家要互相配合，做到壹絲不茍，精益求精，有靈性。
為了更好的推動財務文件報批工作的配合，張總要求大家及時規範的填寫文件，並及時提供給財務部門審核。
目前有壹個很大的問題:會上大家壹致認為對公司自己的產品缺乏了解。希望公司能做壹個系統的培訓，讓大家熟悉公司的產品，更好的促進與客戶的溝通。
在會議記錄的開頭，示範文章的有關條款:
★會議紀要開頭的範文
★會議紀要開頭的範文
★部門會議紀要範文6篇。
★ 6份公司會議紀要範本
★單位會議紀要範文3篇。
★ 3份最新的會議紀要範本
★企業會議紀要格式6篇範文
★政府機關和單位會議紀要範文
★會議紀要標準格式的範文
★會議紀要格式範本