壹般來說，如何寫個人的工作意見和建議，都有相應的模式。先肯定對方說的是對的，然後表達自己的觀點，再提出壹些已經發生的問題。以下是個人工作意見和建議的寫法。
個人工作意見和建議怎麽寫？1寫出妳覺得不合理的地方和相對的解決方法。
第壹，人本管理，讓合適的人做合適的事。
每個人都有不同的特點，包括性格、人生觀、價值觀、技術能力、知識能力、社交能力、身心承受能力等等。從人力資源的角度，對公司的員工進行篩選，幫助他們找到適合自己能力的工作，發揮自己的特長。
第二，倡導全員營銷的理念。
企業的營銷業績直接關系到每壹個員工，每壹個員工也應該有緊迫感。企業效益好，員工也能得到實惠；相反，如果企業穿越了，大家都會失業，生活沒有保障。
因此，建議員工大力倡導重視營銷、參與營銷、服務營銷的理念，充分發揮自己的客戶關系或營銷手段，鼓勵大家主動走出去宣傳公司產品，想辦法吸引團購或大客戶。
第三，樹立員工節約的觀念。
企業要做好工作，除了增加效率，還應該削減成本，建立節約員工的好習慣，比如把日常已經寫好的紙積累起來二次利用，用於不重要的書寫和日常辦公。養成隨手關燈和電腦屏幕的習慣，尤其是中午吃飯或者長時間外出的時候，可以為公司節省不少電費開支。
第四，公開獎懲。
雖然到位的激勵措施不能說是員工責任感和積極性的原動力，但卻是最有效的手段。如果員工處於做得好不好的狀態，企業是不可能實現宏偉的發展藍圖的。公司領導要不斷的批評鼓勵，以身作則，因為榜樣的力量是無窮的。
五、明確任務標準，切實落實。
讓員工時刻以負責任的態度對待工作，公司不會接受任何關於任務失敗的借口。
個人工作意見和建議怎麽寫？2如何寫對公司工作的意見和建議？
1.人力資源部詳細詢問了新人入職前的個人職業生涯規劃，了解他們對公司的了解以及在新崗位上的工作情況。
2.人力資源部在入職當天向新人介紹工作方向。用人部門負責介紹新人，介紹工作範圍、分工、工作流程、工作要求(綜合素質、學習能力、工作態度)。
指派專人照顧新員工；用人部門和幫工負責培訓新人，造成人員流失；同時設置壹定數額的幫扶獎金，包含在每月工資獎金中。
3.人力資源部定期組織新人培訓，內容涵蓋企業文化、公司規章制度、生產流程、安全等。
4.人力資源部在新人入職後壹周、半個月、壹個月、兩個月分別進行試用期談話和考核；在新人成為正式員工之前，做壹個定期的考核，把考核成績報上來存檔。
5.人力資源部跟蹤新人入職後的工作狀態和心理動態，與用人部門溝通新人的工作情況(包括用人部門對新人的評價)，及時做出調整，保證人崗匹配，提高員工滿意度。
擴展數據:
對公司發展的十點建議:
1.領導缺乏與各級員工的實際溝通。企業領導要與各級員工建立和諧的交流溝通機制，發布上層信息，上傳下層信息。企業應該鼓勵員工敢於說真話，表達自己的不同意見。
企業要營造和諧的上下級關系，企業的領導要讓每壹個員工都了解和理解當前工作的重點，領導也要有禮貌，體諒人的感受。如果企業領導和各級員工的想法壹致，企業就會有堅實的基礎，變得更加強大。
2.員工價值觀和安全感不足。對於新員工來說尤為重要。他們在努力的同時，也在學習和發展自己。公司要給員工歸屬感和安全感。
所謂歸屬感，就是員工想融入公司，為公司努力工作；安全感就是員工能感覺到公司需要自己，自己有價值。讓員工知道自己在公司的價值也是促進工作熱情的有效方法。
3、各部門應規範工作流程。每個部門都要有標準的工作流程，每個崗位的職責都要落實到人，合理固定。這樣才能有效提高工作效率，各方面都要有專職人員負責，各部門也要密切配合，避免部門之間脫節。
個人工作意見和建議怎麽寫3個人意見和建議怎麽寫？
壹個是站在黨員的角度思考寫作。這是壹個角度的問題。事實上，這壹年來的工作實在太多了，無論從哪個角度看，既定的工作和成果都不會有太大的變化。但是，從行政的角度和從黨員的角度來看，表述是不同的。而且我們在填寫個人考核表的時候，需要從黨員的角度來寫。後面會有例子證明。
第二，註重黨員的先鋒模範作用。黨員之所以不同，是因為我們的首要地位不同，責任不同。第壹個身份是黨員，職責是為黨工作。所以在鑒定的過程中，要體現這些差異和重點。
第三，註意在評估總結中使用肯定性語言。如果自評沒把握，支部意見和民主評議就更沒好感了。所以在寫作的時候，要有基本的自信和肯定的表達。盡可能少地使用模糊表達，以減少不確定性和模糊性。只有把壹年來黨員義務的履行情況表述清楚，才便於其他同誌和支部做出綜合評價。
例如:
自我評估
1，思想政治方面
關心國家大事，熱愛祖國，堅持四項基本原則，全心全意響應黨的號召，密切聯系群眾，對黨的事業充滿信心。認真參加組織的思想政治活動，提高黨員的覺悟。
2.學習。
堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學習習慣。學習講究方式方法，註重實效，滿足工作需要。註意通過關註各種媒體報道有意識地加強政治理論的學習，從而進壹步提高自己的黨性修養和覺悟。
3.工作
時刻牢記自己是* * *黨員，保持平常心，踏實進取，認真履職，努力發揮黨員先鋒模範作用；及時發現工作中的問題，提出意見和建議，努力在每壹個行動中體現“全心全意為人民服務”的宗旨，嚴格按照各項規章制度，按時、準確地完成各項任務。
4.風格
生活簡單，生活習慣好，作風正派。待人友好，與人友好相處。尊重領導，團結同事，有強烈的集體榮譽感和責任感。
通過反思，我也意識到，因為年輕，有時候處理問題的經驗不足，考慮得不夠透徹。今後我會避免忌諱和急躁，不斷提高自己的黨性，提高自己面對和處理問題的能力。