內容介紹:
因為它的影響，說服成為了壹門科學。無論妳是壹個普通人，還是壹個產品或事業的說客，這都是最基礎的壹本書，也是妳了解人們心理的基石。在這本書中，心理學家羅伯特·b·西奧迪尼博士解釋了為什麽有些人非常有說服力，而我們總是容易受騙。隱藏在沖動服從他人背後的六大心理秘密，才是這壹切的根源。那些說服專家總是巧妙地運用它們，所以讓我們屈服吧。政客利用影響力贏得選舉，商人利用影響力推銷商品，推銷員利用影響力引誘妳持幣觀望。甚至妳的朋友和家人，都會不自覺地利用他們對妳的影響。但是為什麽，當壹個請求以不同的方式提出時，妳的反應會從消極抵抗變成積極配合？這本有趣的書會告訴妳。
如果妳從事市場營銷，影響力是妳從頭到尾都要認真讀的第壹本書。
2.“請給我結果”
“請給我結果”讓上千家名企實施了“結果導向”的培訓；在臺灣省，許多“500強企業”將“請給我結果”指定為“員工必讀”；在韓國，大量的企業及其員工也成為了“請給我結果”這壹理念的執行者。“請給我結果”成為亞洲企業提高員工執行力，激活員工積極心態的不變選擇。請給我結果，創造新的行動手冊，幫助企業把追求卓越的目標分解成每個員工積極習慣的形成。讓每壹個員工都行動起來，是企業生存並取得持久基礎的唯壹途徑。記住，執行就是練習！為什麽無數公司都有很棒的想法，但只有少數公司是可持續的？為什麽企業大了就管不了了？為什麽妳們團隊的執行力越來越差？
做大做強是壹個結果，這個結果只能從員工身上獲得。
沒有強大的專業人員，就沒有強大的企業！
3.“在執行中取勝”
每個企業都希望實現良性經營和可持續發展，但又不知道從何入手。事實上，只要企業不斷學習和研究執行力，企業的生存和發展問題就會迎刃而解。
隨著經濟的快速發展，企業在獲得前所未有的機遇的同時，也面臨著前所未有的挑戰。企業抓住機遇就能生存發展，經受住挑戰就能進壹步進步。
4.“推倒妳心中的墻”
新壹代生活設計大師打造了壹本“生活啟蒙手冊”:心理學+職業規劃+人生哲學。
有沒有不安全感？妳經常感到疲勞嗎？結婚壹定要買房嗎？堅持會成功嗎？努力壹定有結果？只有有錢人才能幸福？老板能管住嗎？小人不能打抱不平嗎？妳是不是對現在的生活不滿意，卻因為父母，老婆或者孩子，不得不這樣生活？每天渾渾噩噩，卻幻想著有壹天自己會全身心投入去尋找自己真正喜歡的職業？.....如果答案是“是”，那麽這本書就是妳想要的。
或許，連我們自己都沒有意識到，那些謎題的背後，往往是我們心中的高墻，阻礙著我們，將我們與更好的生活隔開。拆掉妳頭腦中的那些墻，妳就能獲得成功、快樂、自信和幸福。從“不可能”到“我有可能”，稍加改變，妳的人生可能就大不壹樣了。
5、《可憐的查理合集》
這是查理20年來的主要公開演講首次被收錄。書中的11次演講充分展現了這位傳奇人物的智慧。此外，《芒格主義:查理的即席談話》壹章收錄了他在伯克希爾哈撒韋公司和思科金融公司年會上犀利幽默的評論。在整本書《可憐的查理集》中，芒格展現了他的智慧、機智、令人欽佩的價值觀和深不可測的修辭才能。他擁有百科全書式的知識，所以從古代的演說家，到18和19世紀的歐洲作家，再到當代的流行文化偶像，他都能將他們的名言觸手可及，並用它們來強調終身學習和保持對知識的渴望的好處。
6.吸引力法則
這本教妳怎麽做的書，會指導妳如何運用吸引力法則，幫妳消除不想要的東西，給妳身心能量，激情和快樂。
工作狀態。通過這本書，妳可以找到自己的人生方向，妳也會發現運用吸引力法則，妳的生活會變得非常輕松。本書主要涉及:
不要讓妳不喜歡的事情困擾著妳。
●在生活中增加財富和人生閱歷。
●提高妳的業務能力――客戶、代理和介紹人。
●發現自己理想的工作和真正喜歡的職業。
7.張亞勤:讓智慧起舞
有人說他是“世界的財富”。
他3歲識字，5歲讀書，9歲小學畢業。12歲考上中國科學技術大學少年班，成為1978歲中國最年輕的大學生。23歲時，他被授予喬治？華盛頓大學博士，365歲成為IEEE(美國電氣電子工程師協會)最年輕院士，438+0，33歲回國與李開復創辦微軟中國研究院，34歲執掌微軟亞洲研究院，38歲升任微軟全球副總裁，成為比爾？蓋茨智囊團的核心成員...
在企業家中，他是科學家——他持有60多項專利，發表了500多篇學術論文和專著，受到美國前總統比爾？克林頓稱之為“壹種鼓舞”；
在科學家中，他是壹個企業家——他把壹個不到10人的微軟中國研究院發展成了壹個擁有3000個聰明頭腦的微軟亞太R&D集團，並被比爾授予了這個稱號？蓋茨被視為“微軟的寶貝”；
他就是微軟全球資深副總裁、微軟亞太R&D集團主席、微軟(中國)有限公司董事長張亞勤
本書試圖走近張亞勤速度和諧、動靜相宜的世界，以及他“擁抱宇宙的機遇，擁抱天地的雄心”的內心，以尋找在中國成功成長的路徑和智慧。
8.“氣場”
全球政界、金融界頂尖人物都在用的成功秘訣:光環！
在過去的三千年裏，這個秘密只在中國、印度、埃及、巴比倫等少數幾個國家悄然流行。直到後來流傳到美國、加拿大、英國、法國、德國、意大利、葡萄牙、日本、韓國、丹麥、荷蘭、巴西、愛爾蘭、西班牙、澳大利亞、馬來西亞等160多個國家。，並以強勁之勢風靡全球。已經成為政治圈、金融圈、娛樂圈頂尖人物的制勝法則！是氣場！
如今，光環已經成為全世界高端人士使用的成功秘訣——從世界首富比爾·蓋茨，到美國總統奧巴馬；從全球最著名的脫口秀主持人奧普拉·溫弗瑞，到阿裏巴巴集團創始人馬雲；從官方新聞到足球世界杯——全世界都在討論它，評價它，但只有少數人能擁有它，使用它——政客用它來贏得人民的選票，商人用它來促進合作，正如壹句話所說:人與人之間，只要氣場近，事情就好辦。然而，氣場是什麽？怎麽獲得氣場？如何用氣場獲得快樂、幸福、健康、愛情，改變命運？「氣場」是「吸引力定律」嗎？
首先，“氣場”不是“引力定律”，但遠比“引力定律”強大，大家理解的“引力定律”只是“氣場”的壹個分支。這條支線成就了歷史上許多偉大的人物:柏拉圖、伽利略、貝多芬、愛迪生、卡內基、愛因斯坦，還有許多非凡的發明家、傑出的科學家、偉大的思想家獲得成功。“氣場”和“吸引力法則”最大的區別在於，吸引力法則更多的是依靠意誌和天賦的作用，而“氣場”是每個人都可以輕易獲得的改變命運的萬能鑰匙。這本書將打開這個隱藏了幾千年的秘密的大門！
9."常規"
為什麽很多公司人才很多，管理層卻總是抱怨沒人可用？為什麽組織裏很多後起之秀最後都成了“永久文員”？
企業真正稀缺的不是人才，而是將領！杜30年培養通用人才的獨特方法，告訴妳如何從基層做起，打造通用人才的實力，伺機躍升。如何從根源上改變員工的認知，教會下屬壹步步成長為有能力的人。
只有樹立正確的職場價值觀，遵循人才成長規律，潛心修煉基本功，才能真正實現從“書生”到“將軍”的跨越；如果壹味的急功近利，歪樹長不高，短期的成功只會是轉瞬即逝的流星，不會有長久的成就。
這本書是專門為有興趣成為職業經理人的人設計的。可以幫助職場新人減少個人摸索和浪費的時間，幫助企業培養中層管理人才，最終實現個人成長和企業飛躍的雙贏。
10，“機遇只愛有準備的大腦”
《機遇只愛有準備的大腦》講述了有些人的事業生活總是壹帆風順，總有好運。抱怨別人，自怨自艾的人，很少能成為真正忠實的妻子，因為他們潛意識裏否定了自己成功的可能性。
不要抱怨自己運氣不好或智力不足；不要過得渾渾噩噩，不要在同事和老板眼裏“無腦”“不開心”。
其實我們可以選擇自己想要的生活，創造更好的生活。我們缺的不是智力，不是毅力，不是努力，而是提高大腦“精神體質”的能力！因為——機遇，只愛有準備的頭腦！機遇只愛有準備的大腦。讀者:企業管理者、員工、廣大承受壓力的職場人士。
讀書可以增長我們的知識，豐富我們的視野；讀書可以總結別人留給我們的寶貴經驗，學習別人的長處，彌補自己的不足。因此，我們應該多讀書，為我們未來的生活打好堅實的基礎。