壹、各部門員工應註意衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室整潔美觀，創造良好的工作環境。
二、各部門員工每天早上提前十分鐘到辦公室，做好辦公桌和地板的衛生工作；把茶杯、茶籃、紙簍、煙灰缸放好，每天清空，保證辦公室幹凈整潔。
三、室內辦公用品和各種用具存放有序。禁止在室內和樓道內堆放物品，焚燒廢紙，亂寫亂畫，隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、果皮核，向窗外吐痰和倒水，亂扔垃圾。
四、各部門員工每天下班前要整理好辦公室的杯子，檢查窗戶、電器開關是否關閉。
五、衛生專業人員應履行職責，做好以下工作:
1，負責打掃辦公樓的走廊和樓梯；
2、負責打掃會議室的衛生；
3、做好廁所衛生，保證衛生紙供應。
六、以上制度各部門人員應嚴格遵守，受大家* * *配合監督。衛生領導小組定期對各部門進行衛生檢查和評比，結果納入文明部門評比和目標管理評比。
管理制度是某種管理機制、原則、方法和制度的規範。它是實施壹定管理行為的基礎，是社會再生產順利進行的保障。合理的管理制度可以簡化管理流程，提高管理效率。它具有以下特點:權威性。管理制度由權威管理部門制定，在其適用範圍內具有強制性和約束力。壹經形成，不得隨意修改或違反。排他性
壹旦某種管理原則或方法制度化，與之相抵觸的其他做法就無法實施；特定範圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用範圍，在這個範圍內，所有類似的事情都必須按照這個制度來處理；相對穩定。管理制度壹旦制定，壹般時間內不能輕易更改，否則其權威性無法保證。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，就需要及時修正。管理制度具有社會屬性。因此，社會主義管理制度總是為了維護全體勞動者的利益而制定的。