妳為什麽不先介紹壹下妳自己？
壹般人回答這個問題太頻繁了，只說自己的名字，年齡，愛好，工作經歷，簡歷上都有。其實企業最想知道的是求職者是否能勝任這份工作，包括最強的技能，最深入的知識領域學習，性格中最積極的部分，做過最成功的事情，主要成就。
妳認為妳性格中最大的優點是什麽？
冷靜、頭腦清醒、意誌堅定、堅韌不拔、樂於助人、富有愛心、適應性強、幽默風趣、樂觀友善等。，選擇壹些適合這份工作的性格，最後做個總結。我的性格加上我以前的實習經歷，我想我會更適合這份工作。
說說妳最大的弱點？
企業喜歡求職者講自己的優點，中間加上壹些小缺點，最後把問題轉回優點，突出優點。企業喜歡聰明的求職者。對於應屆畢業生來說，可以說是暫時沒有經驗。
妳的薪水要求是多少？
如果妳的薪資要求太低，顯然是貶低自己的能力；如果妳要求的薪水太高，會顯得妳超重，公司負擔不起。回答:我沒有硬性的薪資要求。我相信貴公司會友好合理地處理我的問題。我專註於尋找合適的工作機會，所以只要條件公平，我不會太在意。
妳的職業規劃是什麽？
這是每個應聘者都不想被問到的問題，但幾乎每個人都會被問到。考官總是喜歡有進取心的考生。如果這個時候妳說“我不知道”，妳可能會失去壹個好機會。最常見的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或者“希望按照公司的管理思路發展”。
妳有什麽問題要問嗎？
企業的這個問題看似可有可無，其實很關鍵。企業不喜歡說“沒問題”的人，因為他們非常重視員工的個性和創新能力；我也不喜歡求職者問個人福利的問題，因為他們已經談過薪資了。我可以問壹下:妳們對新員工有什麽培訓計劃嗎？我能加入他們嗎？
面試註意事項和技巧:提前了解面試單位的壹些概況和相關知識，實地觀察，提前了解即將進行面試的地方的環境，對面試充滿信心。
面試過程中註意禮貌。禮貌是對面試官的尊重，是面試官對面試官理解的第壹印象。
面試的時候外貌也很重要，衣服的選擇要根據面試的職業來決定。
面試的時候要委婉的說明自己與同事或團體的合作能力。如果妳善於與人交流，妳就有被錄取的希望。
如果有工作經驗，可以盡量多提，爭取得到面試官的認可。
如果妳和招聘人員約好了，壹定要早到，千萬不要遲到。
要先考慮考官的提問，避免張口就來，註意禮貌，提出建議時感謝面試官的指導，最後微笑點頭，尊重面試官。