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為什麽有的人在公司做的很好,但是工資不高?

首先,我害怕拖欠工資

剛開始工作的時候,最期待發薪日,也最擔心。

擔心會不會被拖欠工資,會不會少發工資,工作業績好會不會在工資上受到鼓勵。

這些都需要等待領工資的那壹刻,短信到賬。

作為壹名員工,我應該認真完成任務,為公司創造價值。同時,我最擔心的是我的付出和我的勞動能否得到等量的回報。

尤其是剛入職場的時候,壓力比較大,房租不錯,各種開銷不錯,還需要壹些積蓄,都需要工資來支付。

就像沒有人喜歡被欠錢的感覺,被公司拖欠工資,壹方面是上個月的工資被拖欠,同時還要擔心這個月能不能發。很難安心工作。

二是怕沒發展。

我們選擇壹家公司,壹方面是因為想承諾我們的薪酬,另壹方面是希望以公司為平臺,在平臺上好好發展。

從公司的邊緣人物,壹步步走到核心人物;

從我負責的環節做起,讓這個業務越發展越好;

隨著公司收入的增加,我們的職位可以提升,薪水也可以增加。