有問題:
1，對部門預算重視不夠，理解不夠。壹些預算單位認為預算報送只是為了申請財政撥款，導致預算管理制度不完善，預算編制基礎薄弱。但壹些財政幹部認為，實行部門預算是為了滿足單位需要，實際財力不允許。部門預算只是作秀，走個形式。
2.支出標準和預算定額不科學，部門預算粗放。現行的部門預算、支出標準和預算定額都沒有經過詳細、科學的測算。
不是根據部門和單位正常的人員需要和公務支出確定的，而是對過去幾年部門和單位實際支出的簡單平均，沒有經過科學測算和論證而編制的部門預算，與實際相差甚遠。
整改措施:
1.堅持發展與創新相結合，編制部門預算，註重預算運行機制創新，不斷完善零基預算等方法，科學合理制定定額標準。既要統籌考慮各部門的主要職能和任務，又要通過準確合理的政府預算，給予這些部門實現職能和任務的財政支持。
2.進壹步增強部門和單位預算約束意識，強化全面財務預算管理。
(1)預算單位在編制部門預算時，應當全面、真實地反映部門的收支情況，增強預算編制的透明度。
(2)深化部門預算，完善人員定額管理。在進壹步加強經濟形勢分析和預測的基礎上，各部門、各單位建立了預算收入經濟預測模型，實行了標準收入預算法。