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供電企業新形勢下怎樣開展好黨建

新形勢下開展企業黨建工作,要從企業的文化建設入手,把黨建工作同建設企業文化結合起來,以黨建工作帶動企業文化建設,通過黨建工作把企業的廣大職工群眾,特別是職工群眾中的黨員和先進人物,緊緊地團結在黨組織的周圍,只有這樣才能更好地促進企業的發展,維護職工的合法權益,充分發揮企業黨組織的戰鬥堡壘作用,充分發揮黨員的先鋒模範作用,才能更好地促進企業經濟不斷健康地向前發展。

創新各種活動載體

新形勢下開展企業黨建工作,重點註重創新各種活動載體,具體來說可以采取以下四種形式。

壹是做好“三個培養”。為彰顯企業黨組織的先鋒模範作用,激發企業的發展活力,要把在企業中著力開展“三個培養”活動作為常態工作來做,即把優秀員工培養成黨員,把優秀黨員培養成企業骨幹,把優秀員工黨員培養成企業管理人員,使其成為企業發展的中堅力量,使企業黨組織和黨員真正發揮作用。

二是在企業中設立“黨員示範崗”。結合在全黨各級黨組織和全體黨員中開展“創先爭優”活動,評選優秀***產黨員,設置黨員示範崗,不斷創新活動載體,積極為黨員發揮作用搭建平臺。真正把黨員打造成為“平時能看得出來,關鍵時能站得出來,

任務面前能把職工帶動起來”的戰鬥群體。

三是形成以黨建帶工建、帶團建、帶婦建壹體化工作機制。通過在企業開展黨組織和黨員“創先爭優”活動,帶動工會、***青團、婦聯等群團組織,在企業內形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

四是廣泛開展黨員建言獻策主題實踐活動,引導黨員在企業發展的急難險重任務中多出點子,勇挑重擔。凡是企業準備作出的重大決策,可以召開“黨員建言會”征求建議,然後再提交到企業決策層研究實施,從而有效促進企業穩步發展。從具體事情抓起

新形勢下開展企業黨建工作,要把建設和諧企業作為具體工作內容,要讓廣大職工群眾能在活動中感受這項活動給他們在企業發展、企業管理、經濟利益、合法權益等方面帶來深刻變化。讓員工從中感受到企業黨組織的溫暖。激發黨員和群眾在政治上求紅、技術上求精、工作上求進、貢獻上求多的積極性。

註重引導廣大黨員和職工,通過開展各種勞動技能競賽和業務業績比拼活動,從下而上形成“比、學、趕、幫、超”的良好風氣,不斷促進企業的發展。在企業發展的同時,我們要堅決維護職工群眾的合法利益,使企業能夠可持續發展,承擔更大的社會責任。

在活動中,要以“從具體事情做起”為抓手,不斷拓寬創新服務群眾有效渠道,多為群眾辦看得見、摸得著的實事好事,做到群眾有期盼黨組織有回應,讓人民群眾***享企業發展的成果,進壹步改善人民群眾的生活條件,提高職工群眾的幸福指數。

通過開展活動,開闊思路,積極為企業發展提供各項服務工作,樹立好黨組織和黨員的品牌形象,通過各種技能競賽活動,充分調動廣大職工群眾參與競賽、爭做優秀職工的積極性,註意利用身邊的具體典型人物和事跡的示範作用,來推動新形勢下企業黨建工作的開展,使我們的企業黨建工作能對我們經濟的發展,對我們建設和諧的勞動關系,實現職工群眾的體面勞動起到巨大的推動作用。