創新各種活動載體
新形勢下開展企業黨建工作，重點註重創新各種活動載體，具體來說可以采取以下四種形式。
壹是做好“三個培養”。為彰顯企業黨組織的先鋒模範作用，激發企業的發展活力，要把在企業中著力開展“三個培養”活動作為常態工作來做，即把優秀員工培養成黨員，把優秀黨員培養成企業骨幹，把優秀員工黨員培養成企業管理人員，使其成為企業發展的中堅力量，使企業黨組織和黨員真正發揮作用。
二是在企業中設立“黨員示範崗”。結合在全黨各級黨組織和全體黨員中開展“創先爭優”活動，評選優秀***產黨員，設置黨員示範崗，不斷創新活動載體，積極為黨員發揮作用搭建平臺。真正把黨員打造成為“平時能看得出來，關鍵時能站得出來，
任務面前能把職工帶動起來”的戰鬥群體。
三是形成以黨建帶工建、帶團建、帶婦建壹體化工作機制。通過在企業開展黨組織和黨員“創先爭優”活動，帶動工會、***青團、婦聯等群團組織，在企業內形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
四是廣泛開展黨員建言獻策主題實踐活動，引導黨員在企業發展的急難險重任務中多出點子，勇挑重擔。凡是企業準備作出的重大決策，可以召開“黨員建言會”征求建議，然後再提交到企業決策層研究實施，從而有效促進企業穩步發展。從具體事情抓起
新形勢下開展企業黨建工作，要把建設和諧企業作為具體工作內容，要讓廣大職工群眾能在活動中感受這項活動給他們在企業發展、企業管理、經濟利益、合法權益等方面帶來深刻變化。讓員工從中感受到企業黨組織的溫暖。激發黨員和群眾在政治上求紅、技術上求精、工作上求進、貢獻上求多的積極性。
註重引導廣大黨員和職工，通過開展各種勞動技能競賽和業務業績比拼活動，從下而上形成“比、學、趕、幫、超”的良好風氣，不斷促進企業的發展。在企業發展的同時，我們要堅決維護職工群眾的合法利益，使企業能夠可持續發展，承擔更大的社會責任。
在活動中，要以“從具體事情做起”為抓手，不斷拓寬創新服務群眾有效渠道，多為群眾辦看得見、摸得著的實事好事，做到群眾有期盼黨組織有回應，讓人民群眾***享企業發展的成果，進壹步改善人民群眾的生活條件，提高職工群眾的幸福指數。
通過開展活動，開闊思路，積極為企業發展提供各項服務工作，樹立好黨組織和黨員的品牌形象，通過各種技能競賽活動，充分調動廣大職工群眾參與競賽、爭做優秀職工的積極性，註意利用身邊的具體典型人物和事跡的示範作用，來推動新形勢下企業黨建工作的開展，使我們的企業黨建工作能對我們經濟的發展，對我們建設和諧的勞動關系，實現職工群眾的體面勞動起到巨大的推動作用。