1、發揚滴水穿石精神打好脫貧攻堅戰。“小康不小康，關鍵看老鄉”，壹句平易近人的檢驗小康社會建成的標準，掀起了壹場神州大地的脫貧攻堅戰，要想建成小康社會就必須補齊貧困人口脫貧這塊短板，脫貧攻堅戰要求時間短，任務是很重的，要求脫貧的數量大，情況復雜，打好脫貧攻堅戰在於精準扶貧，精準扶貧也是解決農村貧困人口脫貧致富的最有效措施，我認為打好打好脫貧攻堅戰必須要有三準備和三措施。三準備即：第壹，思想做準備，扶貧工作已經開展了很多年了，能扶貧的早就已經脫貧了，剩下的就是硬骨頭，甚至還可能出現反復致貧，所以思想上要有反復鬥爭的準備，要有堅忍不拔的精神，用智慧和有效時間來打贏脫貧攻堅戰。第二，扶貧攻堅力量的準備，精準扶貧是要壹對壹、多對壹、或者是抱團對壹，主要就是集中力量進行造血，沒有整合扶貧攻堅力量就等於沒有打贏的彈藥支援。第三，任務分解的準備，精準扶貧重視是點和質量，不是以面蓋點，而是要實實在在的效果，任務很大，戶數很多，只有做好分解準備，才能將難題化簡。三措施即：第壹，有人去扶貧。精準扶貧的方面就是形式扶貧，不能做民生秀，不能將扶貧當作農家樂團聚，不能當作山水相冊的素材，而是要沈下去、用心去、帶情感、送計策，作壹個有恒心有決心也有效率的扶貧先鋒，有人或這個群體去扶貧必須是這個人或群體具備壹定技術和專業知識，這才是精準扶貧，才能按需所需。第二，有資金助扶貧。扶貧資金的精準到位才能有效保證扶貧措施的實施，原來的輸血只是雪中送炭，現在的精準扶貧是要扶貧對象自己走出嚴冬，自己取暖。要將扶貧資金有效利用，俗話說“壹分錢難倒英雄漢”，我們的精準扶貧要有效保證扶貧的項目能得以實施，讓資金形成鏈條，讓資金有效運作起來。第三，有措施脫貧。致富是最終極目標，首要就是脫貧，真正意義上的脫貧不是口號不是數據分析，不是材料匯報，而是貧困人口是否有了產業是否有了生活來源，措施不能是高大上的理論而是接地氣的幹貨，要因人而異、要因地制宜。
2、以壯士斷腕勇氣支持企業技術改造和設備更新。去產能、去庫存是改革的重點，企業技術革新是第二次再生的機會，由於中國的人力資本不再具有優勢，人工費開始猛增，勞動密集型產業開始撤離中國，低技術含量的企業開始陷入困境，只有依靠科技才能推動企業再發展再存活。我個人認為必須走這幾步：第壹，找到正確融資方法，為革新技術獲得資金來源。第二，裁掉低技術含量崗位的員工，補充壹線技術人員力量。第三，與發展機器人產業的企業聯合，簽訂戰略合作協議，提供高勞動效率的機器人。
3、用春芽破土的期待培育發展新產業。傳統產業不能完全代表基礎產業，時代潮流的發展，淘汰傳統落後的產業是必須的步伐，三駕馬車的拉力，現在目光聚焦在消費，新產業發展的方向就必須是消費領域這個大方向，從傳統的衣食住行開始，大力發展新型材料產業、生物科技、旅遊養生地產、新能源汽車等，這些都是新的潛力點，服務業的發展是提升經濟活力的重要因子。
4、憑愚公移山的決心補齊軟硬基礎設施短板。隨著城鎮化和新農村的推進，城鄉基礎設施建設成為最顯眼的短板，改善城鄉環境是發展的起步，將城市賦予生態化、智慧化的標簽，將農村成為記得住鄉愁、看得見炊煙的田園雅居。讓公路阡陌縱橫，鐵路通達，用電、用水方便，有廣場休憩、看病便捷、讀書便利，這就是補齊短板的基本成果。
5、展求賢若渴的氣魄加大投資於人的力度。“千金易得人才難求”，用好壹個人就等於多了壹雙手，落實激勵政策，創造吸引人才的最佳環境，搞好本地人才的梯次培訓，加大吸引外來人才的力度。我認為可以從以下幾個方面考慮：第壹，做好人才安心工程，要想既來之則安之，就必須修文德，人才安心無非就是待遇、安家、成長空間。只要拿出壹個完備的人才落戶方案就可以留住人才。第二，做好人才發力工程，玉不琢不成器，必須制定嚴格的人才考核制度，讓人才發揮作用，功必獎過必罰。第三，做好人才交流工程，流水不腐，戶樞不蠹，只有讓人才合理流動，才能有發展的活水。第四，不拘壹格，破身份壁壘。現在的用人體制是身份的體制，壁壘重重，人在崗不盡力，盡力卻又不在崗，在崗卻又不在編，在編卻又不在崗，資源浪費嚴重，只要是作出貢獻和有壹技之長，都應壹視同仁，為發展服務。
綜上所述，只有補齊短板才能推動供給側結構性改革成功，讓國家經濟平穩保持中高速增長。